Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

11.01.2017

«Weiche Faktoren» der (Un-)Gleichstellung in Unternehmen

Während Unternehmen und Verwaltungen heute vielfach über statistische Kennwerte zur Gleichstellung verfügen, sind sie oft nur wenig über kulturelle Dimensionen informiert, die im betrieblichen Alltag zur Ungleichstellung von Frauen und Männern führen. Ein jüngst ins deutsche übersetztes Online-Diagnose-Tool verspricht, diese «weichen Faktoren» aufzuzeigen und bietet auf jeweils spezifische Voraussetzungen zugeschnittene Handlungsansätze.

Autor: Brigitte Liebig, Vanessa Alvarado

Quelle: HR Today

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

17.05.2022

SRF und Post – darum teilen Firmen den Chefsessel auf

Eine Stelle mit zwei Führungskräften besetzen, nennt sich Topsharing. Das Konzept ermöglicht Teilzeitarbeit für Chefs. Damit es klappt, muss die Kommunikation und Einstellung stimmen.

Autor: Barbara Scherer

Quelle: 20 Minuten Online

Thema: Teilzeitarbeit

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14.05.2022

Stress mit dem Chef? So gelingt der Umgang mit schwierigen Vorgesetzten

Alle hocken mit eingezogenen Köpfen an ihren Tischen und die Stimmung ist dem Gefrierpunkt nahe. Der Chef hat wieder mal schlechte Laune. Wie es Ihnen gelingt, mit einer solch herausfordernden Situation umzugehen und wie Sie diese positiv beeinflussen können.

Autor: Cornelia Schlatter

Quelle: Job & Karriere Blog

Thema: Kommunikation

10.05.2022

Anja Förster: «Andere Organisationen schaffen, nicht andere Menschen»

Kooperation statt Gärtchendenken, fordert Autorin, Keynote-Speakerin und «Rebels at Work»-Gründerin Anja Förster. Sie verrät, wie das funktioniert, warum dafür manchmal auch Köpfe rollen sollten und welche Rolle HR dabei spielt.

Autor: Christine Bachmann

Quelle: HR Today

Thema: Verantwortung

07.05.2022

Umgangsformen im Büro – 10 Tipps für ein besseres Arbeitsklima

Ihre Umgangsformen, Ihr Auftreten und Tonfall werden sowohl bewusst als auch unbewusst von Ihrer Umgebung wahrgenommen. Wer positiv auffällt, wirkt kompetent und vertrauenswürdig – umgekehrt hinterlässt unangemessenes Benehmen einen schlechten Eindruck. Doch gute Umgangsformen sind leichter gesagt als getan.

Autor: Redaktion Job & Karriere Blog

Quelle: Job & Karriere Blog

Thema: Arbeitskultur

03.05.2022

Diese Faktoren können zu mehr Chefinnen verhelfen

In der Life-Science-Branche sind Frauen in den Chefetagen auf dem Vormarsch. Wie aber wird man Chefin?

Autor: Lucia Theiler

Quelle: SRF

Thema: Frauen

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03.05.2022

So dirigieren Sie im Homeoffice

Virtuelles Führen im Homeoffice via Zoom, Teams und Co. ist für viele Unternehmen noch recht neu. Lesen Sie, was dezentral organisierte Teams brauchen.

Autor: Peer Stemmler

Quelle: computerwoche.de

Thema: Führungskonzepte

28.04.2022

Potenziale identifizieren und fördern

Viele Unternehmen kennen und nutzen die eigentlichen Talente ihrer Mitarbeitenden nicht. Mit diesen drei Schritten gelingt ein systematisches Kompetenzmanagement.

Autor: Stephan Coester

Quelle: Human Resources Manager

Thema: Kompetenzmanagement