Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

07.03.2019

Bill Gates: «Ja, Geld macht glücklich»

Microsoft-Gründer Bill Gates hat sich bei Reddit den Fragen von Nutzern gestellt. Dort äusserte er sich zum Grundeinkommen und worin er die grösste Bedrohung für die Menschheit sieht.

Autor: Daniel Hüfner

Quelle: t3n.de

Thema: Geld

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

24.11.2022

Der Benefits-Denkfehler

Warum ein Fokus auf Mitarbeitervorteile falsch ist.

Autor: Henner Knabenreich

Quelle: personalmarketing2null.de

Thema: Benefits

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17.11.2022

Warum Recruiting Daten braucht

Schluss mit post and pray – wer Talente gewinnen will, die das Unternehmen wirklich zukunftsfähig machen, kommt um datengestütztes Recruiting nicht herum.

Autor: Robin Sudermann

Quelle: humanresourcesmanager.de

Thema: People Analytics

25.10.2022

Verändern Slack und Co. wie wir arbeiten?

Instant Messaging hat den Weg revolutioniert, wie Menschen miteinander kommunizieren, Beziehungen aufbauen und pflegen. Wie sich die neuen Kommunikationstools auf die Arbeit auswirken.

Autor: Jemeima Christen

Quelle: HR Today

Thema: Social Media

18.10.2022

Ein Hoch auf die Routinejobs

Einfache Berufe macht der Computer bald überflüssig – so hiess es oft. Doch jetzt stellt sich heraus: Das stimmt so gar nicht.

Autor: Alexander Wulfers

Quelle: Frankfurter Allgemeine

Thema: Automatisierung

29.09.2022

Wie wird People Analytics richtig eingesetzt?

Häufig wollen Firmen das Unmessbare messbar machen, doch fehlt ihnen dafür das Zahlenverständnis. Experte Simon Schafheitle erklärt, was mit People Analytics möglich und sinnvoll ist.

Autor: Corinne Päper

Quelle: HR Today

Thema: Analytics

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24.08.2022

«Die Inflation sollte durch Lohnerhöhungen ausgeglichen werden»

Ein Teuerungsausgleich kurble die Inflation noch weiter an, warnen Arbeitgeber. Diese Angst sei auf Jahre hinaus unbegründet, sagt Wirtschaftshistoriker Tobias Straumann.

Autor: Gian Signorell

Quelle: Beobachter

Thema: Lohn

01.06.2022

Selbstbestimmt arbeiten – mit altem Lohmmodell. Geht das?

Beim Thema Geld endet New Work in den meisten Organisationen. Gehälter werden fast überall noch nach dem „alten Modell“ gehandhabt: Niemand kennt die Gehälter der Kolleg*innen, sie werden in Einzelverhandlungen festgelegt und diskriminieren alle, die nicht selbstbewusst für sich und ihren monetären Wert verhandeln.Dieses Vorgehen hat durchaus Vorteile: Es reduziert Komplexität und findet eine relativ einfache Lösung für ein relativ schwieriges Problem: Ein Gehaltsgefüge zu finden, das alle fair finden, ist gar nicht so einfach. Eins, das der*die Chef*in fair findet, schon eher. Doch dieses Modell passt nicht zu Organisationen, die Personenhierarchien auflösen und Verantwortung breiter verteilen wollen. Die sollten auch beim Thema Gehalt neue Wege gehen und ein Modell entwickeln, das zur Organisation und den Menschen in ihr passt.

Autor: Sebastian Klein

Quelle: Neue Narrative

Thema: Löhne