Employer Branding | MEDIENWOCHE

«Der Spruch: ‹Du hast noch keine Erfahrung› zieht nicht mehr»

Jemeima Christen — Tue, 06 Dec 2022 13:38:46 +0000

Laura Bornmann leitet seit Oktober 2022 mit Jenny Maertens das operative Geschäft der Non-Profit-Organisationen «Startup Teens» und «GenZ Talents». Ein Gespräch über die digitale Generation Z, was diese im Arbeitsalltag fordert und weshalb das auch anderen Generationen nützt.

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Geld oder bessere Welt?

Jemeima Christen — Thu, 10 Nov 2022 12:25:58 +0000

Warum der Trend zur Purpose getriebenen Organisation Zukunft hat.

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Sieben Gedanken zu Differenz

Jemeima Christen — Tue, 08 Nov 2022 09:31:31 +0000

Diversität ist kein Trend, sondern ein Fachgebiet. Wie können Unternehmen die verschiedenen Diversitätsdimensionen berücksichtigen und gewichten? Ein Impuls.

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Preboarding: Ab Vertragsunterschrift begeistern

Jemeima Christen — Thu, 13 Oct 2022 07:22:24 +0000

Kündigungen vor dem ersten Arbeitstag und während der Probezeit sind keine Seltenheit. Sie kosten Arbeitgeber nicht nur viel Zeit und Geld, sondern ziehen auch die Dauer einer unbesetzten Stelle in die Länge. Dem entgegen wirkt eine gezielt umgesetzte Preboarding-Phase, mit der Unternehmen als Arbeitgeber die neuen Arbeitskräfte bereits nach der Vertragsunterschrift von sich überzeugen.

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Toxische Chefs – und wie Sie mit ihnen umgehen sollten

Jemeima Christen — Tue, 11 Oct 2022 07:01:53 +0000

Undankbarkeit von Vorgesetzten setzt den Untergebenen zu. Was lässt sich dagegen unternehmen?

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So optimieren Sie Kununu- und Glassdoor-Profile

Jemeima Christen — Thu, 06 Oct 2022 07:10:29 +0000

Wer die besten Talente gewinnen möchte, muss sich auch auf Bewertungsportalen wie Glassdoor oder Kununu der Kritik stellen und mit Bewerbern in Kontakt treten. Dabei sollten Unternehmen folgende fünf Punkte beachten.

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Der Firmenkultur mit Daten auf der Spur

Jemeima Christen — Tue, 04 Oct 2022 06:47:12 +0000

Wird die plädierte Unternehmenskultur auch wirklich gelebt? Mit Hilfe von Daten ging das People Analytics Team der Credit Suisse kürzlich dieser Frage nach. Vorgang und Ergebnis ihrer Recherche.

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«Sustainable Natives» stellen Forderungen an HR

Jemeima Christen — Tue, 30 Aug 2022 06:14:38 +0000

Viel wurde über die «Digital Natives» geschrieben, für die die digitale Welt selbstverständlich ist und die heute ihre Digitalkompetenzen in die Unternehmen einbringen. Ihre Nachfolger, die jetzige Generation der Studierenden sowie Schülerinnen und Schüler, lassen sich als «Sustainable Natives» bezeichnen. Sie sind mit dem Gedanken aufgewachsen, einen positiven Beitrag zur Lösung ökologischer und sozialer Probleme Weiterlesen ...

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Wie jung und alt gut zusammenarbeiten

Jemeima Christen — Thu, 25 Aug 2022 08:24:42 +0000

Ältere Arbeitnehmer bringen enorm viel Erfahrung ins Unternehmen ein. Das ist keine Überraschung. Vielleicht aber dies: Teams, in denen Jüngere und Ältere zusammenarbeiten, liefern bessere Ergebnisse. Denn ein guter Altersmix sorgt für mehr Qualität, Kreativität und Innovation.

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Team-Building: Einmal übers Feuer laufen, eine Schafherde von A nach B treiben oder in Budapest eine Sexparty feiern

Thomas Paszti — Fri, 24 Jun 2022 15:00:02 +0000

Unternehmen versuchen ihren Angestellten an Firmenevents einen unvergesslichen Moment zu schenken. Oft sind die Bemühungen einfach peinlich. Manchmal aber auch gefährlich, wie der Feuerlauf der Firma Goldbach Group in Zürich zeigt.

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Nicht jedes Unternehmen braucht einen Purpose

Thomas Paszti — Fri, 17 Jun 2022 15:00:30 +0000

Ein Feigenblatt namens Purpose: Nico Rose in seiner Kolumne über die Risiken dieser Allzweckwaffe – und welche Unternehmen besser die Finger davon lassen.

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«Artgerechte Haltung» von Top-Leuten

Eliane Stöckli — Tue, 07 Jun 2022 04:32:59 +0000

Ein Plädoyer dafür, dass Unternehmen sich ohne Hierarchiebrille im Spiegel ansehen und erkennen, dass nur wenige Top-Professionals die eigentlichen Kernleistungen erbringen, und wie diese gewürdigt werden sollten.

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Umgangsformen im Büro – 10 Tipps für ein besseres Arbeitsklima

Eliane Stöckli — Sat, 07 May 2022 03:55:12 +0000

Ihre Umgangsformen, Ihr Auftreten und Tonfall werden sowohl bewusst als auch unbewusst von Ihrer Umgebung wahrgenommen. Wer positiv auffällt, wirkt kompetent und vertrauenswürdig – umgekehrt hinterlässt unangemessenes Benehmen einen schlechten Eindruck. Doch gute Umgangsformen sind leichter gesagt als getan.

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Es braucht eine Prüfstelle für Diversity-Tools

Eliane Stöckli — Thu, 05 May 2022 04:28:13 +0000

Viele Firmen nutzen künstliche Intelligenz, um beim Thema Diversity voranzukommen. Ohne wissenschaftliche Begleitung sollte das aber nicht ablaufen.

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