HR-Strategie | MEDIENWOCHE

Wenn Managerinnen und Manager Lego spielen, um Probleme zu lösen

Jemeima Christen — Mon, 05 Sep 2022 09:24:44 +0000

Firmen setzen zusehends auf Lego-Spiele, wenn es darum geht, gemeinsame Lösungen zu erarbeiten oder Konflikte zu schlichten. Sind kreative Team-Building-Events tatsächlich wirksam oder reine Alibiübungen?

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«Erfolgreiche Führungskräfte kultivieren intelligentes Glück»

Jemeima Christen — Tue, 23 Aug 2022 12:49:35 +0000

Es läuft nichts wie geplant. Für viele Chefs ist dies ein Albtraum. Christian Busch, Experte im Bereich Serendipität, erklärt, wie es gelingt, loszulassen und stattdessen das Beste aus dem Unerwarteten zu machen.

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Möglichmacherin und Mitgestalter

Eliane Stöckli — Sat, 26 Mar 2022 04:00:38 +0000

Weshalb HR endlich die Verwalter-Rolle ablegen sollte.

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In 3 Schritten zur HR-Strategie

Eliane Stöckli — Thu, 24 Feb 2022 05:25:00 +0000

Nur wenige Unternehmen haben eine systematisch erarbeitete und mit der Unternehmensstrategie abgestimmte HR-Strategie. Das ist ein grosser Fehler, wenn man bedenkt, dass viele Aktivitäten auch bei umsetzungsstarken Personalabteilungen ins Leere laufen. Dabei wäre es gar nicht schwierig, diese Lücke zu schliessen.

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Personalarbeit 2030: Willkommen in der Silver Society

Eliane Stöckli — Thu, 13 Jan 2022 05:30:37 +0000

Welche Herausforderungen der Generationenwechsel für die Personalarbeit der nächsten 10 Jahre birgt.

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Drei Fragen für ein Halleluja

Eliane Stöckli — Thu, 02 Dec 2021 06:10:47 +0000

«Die richtigen Talente ins Unternehmen bringen und diese so fördern, dass sie mit ihrem Können massgeblich den Erfolg prägen.» So könnte der allgemeine Auftrag von HR lauten. Für ein unternehmerisches Halleluja braucht es allerdings eine HR-Strategie, und dessen Erarbeitung ist kein Hexenwerk.

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Diversity: Warum eine weibliche Chefin allein nicht reicht

Eliane Stöckli — Tue, 23 Nov 2021 05:30:12 +0000

Weiblich, modern und divers – so möchte jede:r Arbeitgeber:in aktuell gerne rüberkommen. Daran ist erstmal nichts falsch, doch in zu vielen Köpfen werden Themen wie Gleichstellung, Gleichberechtigung oder Frauenförderung mit Diversität gleichgesetzt.

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Positive Employee Experience: acht Hebel zur erfolgreichen Umsetzung

Eliane Stöckli — Tue, 01 Jun 2021 04:35:14 +0000

Es scheint kontra-intuitiv, während der Pandemie in Employee Experience zu investieren. Doch diese wird künftig zentral für den Unternehmenserfolg sein – gerade in der aufstrebenden Experience Economy.

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So werden Sie ein attraktiver Arbeitgebender

Eliane Stöckli — Tue, 20 Apr 2021 04:25:32 +0000

Damit Sie und Ihr Unternehmen nicht als kleiner Fisch im grossen Haifisch-Becken untergehen, haben wir eine Checkliste erstellt. So können Sie Ihre Chancen auf Top-Kandidaten optimieren.

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Die Folgen des Brexit

Eliane Stöckli — Thu, 10 Dec 2020 05:30:11 +0000

Mit dem Austritt von Grossbritannien aus der EU stellen sich Fragen zur Entsendung von Arbeitnehmenden ins Königreich und bei der Anstellung britischer Staatsbürger. Worauf HR-Verantwortliche achten müssen.

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Sturm im Wasserglas

Eliane Stöckli — Sat, 07 Nov 2020 05:21:29 +0000

Dank Social Media kann heute jede und jeder einen Shitstorm aus dem Nichts erschaffen. Dabei ist die Menge der interessierten Empfänger oft entscheidender als die tatsächliche Brisanz oder der Wahrheitsgehalt einer Nachricht. Weshalb Prävention die halbe Miete ist und welche Rolle HR dabei spielt.

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Die arbeitsrechtliche Seite der Coronavirus-Massnahmen

Eliane Stöckli — Thu, 19 Mar 2020 05:31:16 +0000

Welche Auswirkungen haben die von Bund beschlossenen Massnahmen auf die Arbeitswelt? Eine Zusammenstellung der wichtigsten arbeitsrechtlichen Fakten.

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Wie das HR den Teamleitungen aus der «Sandwichfalle» helfen kann

Eliane Stöckli — Tue, 04 Feb 2020 05:10:19 +0000

Als «Einflüsterin der internen Kommunikation» kann HR Teamleiterinnen und Teamleitern die Arbeit erleichtern.

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Lage, Boni, Firmentreue: Was alles Ihren Lohn ausmacht

Eliane Stöckli — Thu, 26 Sep 2019 04:22:34 +0000

Manche Stellen sind privilegierter als andere, die gleich wären: Sie profitieren von Boni, einem Zürich-Aufschlag oder der Firma.

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