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	<title>Interne Kommunikation | MEDIENWOCHE</title>
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	<description>Magazin für Medien, Journalismus, Kommunikation &#38; Marketing</description>
	<lastBuildDate>Thu, 15 Dec 2022 08:37:35 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
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		<title>Warum Unternehmen dringend eine neue Lernkultur benötigen</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/12/15/warum-unternehmen-dringend-eine-neue-lernkultur-benoetigen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Dec 2022 08:37:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Lernkultur]]></category>
		<category><![CDATA[Megatrends]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkräftemangel]]></category>
		<category><![CDATA[künstliche Intelligenz]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Megatrends wie Digitalisierung und Künstliche Intelligenz verändern nicht nur selbst ganze Märkte, sie erhöhen nebenbei auch generell die Geschwindigkeit von Veränderungen in fast allen Bereichen. Weitere Faktoren wie die weltweiten Krisen durch Pandemie und Kriege erhöhen zusätzlich den Veränderungsdruck auf Unternehmen. Nicht zuletzt zeigt zudem der Fachkräftemangel, dass Unternehmen dringend eine neue Lernkultur benötigen, um <a href="https://upload-magazin.de/58008-warum-unternehmen-dringend-eine-neue-lernkultur-benoetigen/">Weiterlesen ...</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Megatrends wie Digitalisierung und Künstliche Intelligenz verändern nicht nur selbst ganze Märkte, sie erhöhen nebenbei auch generell die Geschwindigkeit von Veränderungen in fast allen Bereichen. Weitere Faktoren wie die weltweiten Krisen durch Pandemie und Kriege erhöhen zusätzlich den Veränderungsdruck auf Unternehmen. Nicht zuletzt zeigt zudem der Fachkräftemangel, dass Unternehmen dringend eine neue Lernkultur benötigen, um mit den Veränderungen Schritt halten zu können.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/12/15/warum-unternehmen-dringend-eine-neue-lernkultur-benoetigen/">Warum Unternehmen dringend eine neue Lernkultur benötigen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Stell Dir vor, es ist Metaverse und keiner geht hin</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/12/13/stell-dir-vor-es-ist-metaverse-und-keiner-geht-hin/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Dec 2022 08:02:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Meta]]></category>
		<category><![CDATA[Metaverse]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Metas Metaverse-Meister meckert mailend mit Mitarbeitern: Warum auch interne Unternehmenskommunikation in die Hand von Profis gehört.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/12/13/stell-dir-vor-es-ist-metaverse-und-keiner-geht-hin/">Stell Dir vor, es ist Metaverse und keiner geht hin</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Metas Metaverse-Meister meckert mailend mit Mitarbeitern: Warum auch interne Unternehmenskommunikation in die Hand von Profis gehört.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/12/13/stell-dir-vor-es-ist-metaverse-und-keiner-geht-hin/">Stell Dir vor, es ist Metaverse und keiner geht hin</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>HIRSCHTEC Analytics: Die Erfolgsmessung für den digitalen Arbeitsplatz</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/11/15/hirschtec-analytics-die-erfolgsmessung-fuer-den-digitalen-arbeitsplatz/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Nov 2022 08:15:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Erfolgsmessung]]></category>
		<category><![CDATA[digitaler Arbeitsplatz]]></category>
		<category><![CDATA[Interne Kommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Kommunikationsverantwortliche stehen nach der Einführung eines Intranets bzw. digitalen Arbeitsplatzes vor der Herausforderung, aufzeigen zu müssen, dass die Plattform auch wirklich stark zur Verbesserung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit beiträgt bzw. genutzt wird. Neben einer guten Kommunikation braucht es daher valide und tiefgreifende Daten. Diese helfen Kommunikationsmanagerinnen und -managern dabei, zuverlässig auf Rückfragen der Geschäftsführung <a href="https://interne-kommunikation.net/hirschtec-analytics-die-erfolgsmessung-fuer-den-digitalen-arbeitsplatz/">Weiterlesen ...</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Kommunikationsverantwortliche stehen nach der Einführung eines Intranets bzw. digitalen Arbeitsplatzes vor der Herausforderung, aufzeigen zu müssen, dass die Plattform auch wirklich stark zur Verbesserung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit beiträgt bzw. genutzt wird. Neben einer guten Kommunikation braucht es daher valide und tiefgreifende Daten. Diese helfen Kommunikationsmanagerinnen und -managern dabei, zuverlässig auf Rückfragen der Geschäftsführung zum Erfolg der Plattform antworten zu können, bieten eine gute Argumentationsgrundlage für Investitionen in den Digital Workplace und sind hilfreich, um Kolleginnen und Kollegen nachhaltig für das Social Intranet bzw. den digitalen Arbeitsplatz zu begeistern.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/11/15/hirschtec-analytics-die-erfolgsmessung-fuer-den-digitalen-arbeitsplatz/">HIRSCHTEC Analytics: Die Erfolgsmessung für den digitalen Arbeitsplatz</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Die Zukunft des Mitarbeitermagazins 2022</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/10/20/die-zukunft-des-mitarbeitermagazins-2022/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Oct 2022 07:34:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Studie]]></category>
		<category><![CDATA[Zukunft]]></category>
		<category><![CDATA[Interne Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeitermagazin]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Welche Rolle spielt die Mitarbeiterzeitung (MAZ) in Zeiten der digitalen Transformation und wie wird sie sich zukünftig entwickeln? Welche Veränderungen haben sich in den letzten Jahren ergeben und was macht eine moderne gedruckte oder digitale MAZ aus? Wie steht es heute um die Mitarbeiterkommunikation in den Unternehmen und welche Bedeutung haben hierbei mobile Kanäle? Diesen und <a href="https://interne-kommunikation.net/die-zukunft-des-mitarbeitermagazins-2022/">Weiterlesen ...</a></p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/10/20/die-zukunft-des-mitarbeitermagazins-2022/">Die Zukunft des Mitarbeitermagazins 2022</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<ul>
<li>Welche Rolle spielt die Mitarbeiterzeitung (MAZ) in Zeiten der digitalen Transformation und wie wird sie sich zukünftig entwickeln?</li>
<li>Welche Veränderungen haben sich in den letzten Jahren ergeben und was macht eine moderne gedruckte oder digitale MAZ aus?</li>
<li>Wie steht es heute um die Mitarbeiterkommunikation in den Unternehmen und welche Bedeutung haben hierbei mobile Kanäle?</li>
</ul>
<p>Diesen und weiteren Fragen gingen SCM und Kammann Rossi in einer Studie unter rund 250 Kommunikationsprofis aus dem D/A/CH-Raum 2022 bereits zum sechsten Mal nach. Ziel war es, aus den Beantwortungen Schlüsse für die moderne Mitarbeiterkommunikation zu ziehen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/10/20/die-zukunft-des-mitarbeitermagazins-2022/">Die Zukunft des Mitarbeitermagazins 2022</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Alle an Board – Ready for take off</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/10/13/alle-an-board-ready-for-take-off/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 Oct 2022 09:42:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiter-App]]></category>
		<category><![CDATA[Non-Desk-Worker]]></category>
		<category><![CDATA[Interne Kommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Mitarbeitende, die keinen Zugriff auf einen PC-Arbeitsplatz haben bzw. deren Arbeitsalltag dies nicht hergibt, stehen häufig im Rahmen eines Intranet-Relaunches oder der Einführung einer mobilen Mitarbeiter-App im Fokus. Ziel ist es, die Non-Desk-Worker auch auf dem digitalen Weg zu erreichen und moderne State-of-the-Art-Alternativen zum Schwarzen Brett zu etablieren, um so Partizipation und Teilhabe am Unternehmensalltag <a href="https://interne-kommunikation.net/alle-an-board-ready-for-take-off/">Weiterlesen ...</a></p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/10/13/alle-an-board-ready-for-take-off/">Alle an Board – Ready for take off</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Mitarbeitende, die keinen Zugriff auf einen PC-Arbeitsplatz haben bzw. deren Arbeitsalltag dies nicht hergibt, stehen häufig im Rahmen eines Intranet-Relaunches oder der Einführung einer mobilen Mitarbeiter-App im Fokus. Ziel ist es, die Non-Desk-Worker auch auf dem digitalen Weg zu erreichen und moderne State-of-the-Art-Alternativen zum Schwarzen Brett zu etablieren, um so Partizipation und Teilhabe am Unternehmensalltag zu erhalten.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/10/13/alle-an-board-ready-for-take-off/">Alle an Board – Ready for take off</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Studie zu Führung aus der Ferne – Geführte wollen mitgestalten</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/09/20/studie-zu-fuehrung-aus-der-ferne-gefuehrte-wollen-mitgestalten/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Sep 2022 07:21:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Interne Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeitende]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die in den letzten Jahren verstärkte Digitalisierung der internen Kommunikation macht auch vor der Führung nicht halt: War vor der Pandemie noch Führung in Präsenz die Norm, wurden während der Arbeit aus dem Homeoffice Führungsbeziehungen durch digitale Führungskommunikation aufrechterhalten. Grund genug also, sich bei steigendem Interesse in der Praxis an kommunikativer Führung und digitalen Führungsmodellen <a href="https://pr-journal.de/fragen-und-meinungen/autoren-beitraege-themen-der-zeit/29428-autorenbeitrag-studie-zu-fuehrung-aus-der-ferne-gefuehrte-wollen-mitgestalten.html">Weiterlesen ...</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Die in den letzten Jahren verstärkte Digitalisierung der internen Kommunikation macht auch vor der Führung nicht halt: War vor der Pandemie noch Führung in Präsenz die Norm, wurden während der Arbeit aus dem Homeoffice Führungsbeziehungen durch digitale Führungskommunikation aufrechterhalten. Grund genug also, sich bei steigendem Interesse in der Praxis an kommunikativer Führung und digitalen Führungsmodellen anhand empirischer Daten mit dem Status Quo zu befassen. Im folgenden Artikel werden erste Erkenntnisse von Führenden und Geführten mit digitaler Führungskommunikation präsentiert.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/09/20/studie-zu-fuehrung-aus-der-ferne-gefuehrte-wollen-mitgestalten/">Studie zu Führung aus der Ferne – Geführte wollen mitgestalten</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Interne Kommunikation: hohe Ansprüche – geringe Professionalität?</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/06/30/interne-kommunikation-hohe-ansprueche-geringe-professionalitaet-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jun 2022 07:08:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Ressourcen]]></category>
		<category><![CDATA[Trends]]></category>
		<category><![CDATA[Interne Kommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ein Blick auf die selbst erklärten Ziele und Herausforderungen der Internen Kommunikation zeigt: Das, was viele IK-Verantwortliche sich vornehmen, ist ambitioniert und erhebt in vielen Fällen Mitgestaltungsansprüche bis in die Spielfelder anderer Fachdisziplinen und Abteilungen hinein. Und dies aus gutem Grund – die Bedeutung der internen Kommunikation ist so gross wie noch nie. Doch reicht <a href="https://interne-kommunikation.net/interne-kommunikation-hohe-ansprueche-geringe-professionalitaet/">Weiterlesen ...</a></p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/06/30/interne-kommunikation-hohe-ansprueche-geringe-professionalitaet-2/">Interne Kommunikation: hohe Ansprüche – geringe Professionalität?</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Ein Blick auf die selbst erklärten Ziele und Herausforderungen der Internen Kommunikation zeigt: Das, was viele IK-Verantwortliche sich vornehmen, ist ambitioniert und erhebt in vielen Fällen Mitgestaltungsansprüche bis in die Spielfelder anderer Fachdisziplinen und Abteilungen hinein. Und dies aus gutem Grund – die Bedeutung der internen Kommunikation ist so gross wie noch nie. Doch reicht das?</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/06/30/interne-kommunikation-hohe-ansprueche-geringe-professionalitaet-2/">Interne Kommunikation: hohe Ansprüche – geringe Professionalität?</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Interne Kommunikation: hohe Ansprüche – geringe Professionalität?</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/06/23/interne-kommunikation-hohe-ansprueche-geringe-professionalitaet/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Jun 2022 06:47:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskultur]]></category>
		<category><![CDATA[Interne Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Wertschätzung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ein Blick auf die selbst erklärten Ziele und Herausforderungen der Internen Kommunikation zeigt: Das, was viele IK-Verantwortliche sich vornehmen, ist ambitioniert und erhebt in vielen Fällen Mitgestaltungsansprüche bis in die Spielfelder anderer Fachdisziplinen und Abteilungen hinein. Und dies aus gutem Grund – die Bedeutung der internen Kommunikation ist so groß wie noch nie. Doch reicht <a href="https://interne-kommunikation.net/interne-kommunikation-hohe-ansprueche-geringe-professionalitaet/">Weiterlesen ...</a></p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/06/23/interne-kommunikation-hohe-ansprueche-geringe-professionalitaet/">Interne Kommunikation: hohe Ansprüche – geringe Professionalität?</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Ein Blick auf die selbst erklärten Ziele und Herausforderungen der Internen Kommunikation zeigt: Das, was viele IK-Verantwortliche sich vornehmen, ist ambitioniert und erhebt in vielen Fällen Mitgestaltungsansprüche bis in die Spielfelder anderer Fachdisziplinen und Abteilungen hinein. Und dies aus gutem Grund – die Bedeutung der internen Kommunikation ist so groß wie noch nie. Doch reicht das? Und wie genau adressieren IK-Verantwortliche die gewaltigen Herausforderungen?</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/06/23/interne-kommunikation-hohe-ansprueche-geringe-professionalitaet/">Interne Kommunikation: hohe Ansprüche – geringe Professionalität?</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Persönliche Kontakte für mehr Innovationen</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/06/16/persoenliche-kontakte-fuer-mehr-innovationen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jun 2022 06:50:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>
		<category><![CDATA[Serendipity]]></category>
		<category><![CDATA[interne Communities]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=97908</guid>

					<description><![CDATA[<p>Innovationen sind für Unternehmen eine elementare Lebensessenz: In Zeiten immer kürzerer „Lifecycles“ gehören sie regelrecht zum Pflichtprogramm. Doch schnell stellt sich die Frage, wie gut Neuerungen überhaupt planbar sind. Nicht selten spielt auch der „Faktor Zufall“ eine entscheidende Rolle. Warum ist das so? Und was können Kommunikationsverantwortliche tun, um „Serendipity“ zu fördern?</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/06/16/persoenliche-kontakte-fuer-mehr-innovationen/">Persönliche Kontakte für mehr Innovationen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Innovationen sind für Unternehmen eine elementare Lebensessenz: In Zeiten immer kürzerer „Lifecycles“ gehören sie regelrecht zum Pflichtprogramm. Doch schnell stellt sich die Frage, wie gut Neuerungen überhaupt planbar sind. Nicht selten spielt auch der „Faktor Zufall“ eine entscheidende Rolle. Warum ist das so? Und was können Kommunikationsverantwortliche tun, um „Serendipity“ zu fördern?</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/06/16/persoenliche-kontakte-fuer-mehr-innovationen/">Persönliche Kontakte für mehr Innovationen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Online-Meetings – zieht es durch, oder lasst es bleiben</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/05/12/online-meetings-zieht-es-durch-oder-lasst-es-bleiben/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 May 2022 07:10:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Interne Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Online-Meeting]]></category>
		<category><![CDATA[Reputation]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=97131</guid>

					<description><![CDATA[<p>Online-Meetings – für die einen unverzichtbares Mittel für die Kommunikation, für die anderen ein unvermeidliches Übel. Aber egal, was man davon hält – entweder zieht man sie mit dem gebotenen Maß an Professionalität durch, oder man lässt es ganz bleiben. Das gilt auch für PR-Profis. Obwohl das eigentlich so nicht stimmt. Das gilt in besonderem <a href="https://www.faktenkontor.de/corporate-social-media-blog-reputationzweinull/wenn-digitale-besprechungen-zum-reputations-killer-werden/">Weiterlesen ...</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Online-Meetings – für die einen unverzichtbares Mittel für die Kommunikation, für die anderen ein unvermeidliches Übel. Aber egal, was man davon hält – entweder zieht man sie mit dem gebotenen Maß an Professionalität durch, oder man lässt es ganz bleiben. Das gilt auch für PR-Profis. Obwohl das eigentlich so nicht stimmt. Das gilt in besonderem Maße für diese Berufsgruppe.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/05/12/online-meetings-zieht-es-durch-oder-lasst-es-bleiben/">Online-Meetings – zieht es durch, oder lasst es bleiben</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Breitbeiniger Auftritt und charmante Konsequenz</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/04/28/breitbeiniger-auftritt-und-charmante-konsequenz/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Apr 2022 06:15:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Körpersprache]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Auftrittskompetenz]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=96789</guid>

					<description><![CDATA[<p>Leadership soll mitreißen und begeistern. Das funktioniert am effektivsten, wenn Inhalt und Auftreten konsistent sind und beides der Situation angepasst wird.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/04/28/breitbeiniger-auftritt-und-charmante-konsequenz/">Breitbeiniger Auftritt und charmante Konsequenz</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="entry-teaser">Leadership soll mitreißen und begeistern. Das funktioniert am effektivsten, wenn Inhalt und Auftreten konsistent sind und beides der Situation angepasst wird.</div><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/04/28/breitbeiniger-auftritt-und-charmante-konsequenz/">Breitbeiniger Auftritt und charmante Konsequenz</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Sprache als Führungsinstrument</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/04/21/sprache-als-fuehrungsinstrument/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Apr 2022 06:30:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Interne Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Sprachgebrauch]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskommunikation]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=96614</guid>

					<description><![CDATA[<p>Sprache zeichnet die Bahnen vor, in denen wir im Allgemeinen denken. Sie ist das Medium der Welterschließung, denn jedes Individuum sieht sie so, wie sie ihm seine Sprache zugänglich macht. Jeder erkennt zunächst einmal das, was ihm sprachlich bedingt bewusst wird. Will man Menschen verstehen und sie in das eigene Lebenskonzept bzw. Organisationskonzept einbinden, muss <a href="https://interne-kommunikation.net/sprache-als-fuehrungsinstrument/">Weiterlesen ...</a></p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/04/21/sprache-als-fuehrungsinstrument/">Sprache als Führungsinstrument</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Sprache zeichnet die Bahnen vor, in denen wir im Allgemeinen denken. Sie ist das Medium der Welterschließung, denn jedes Individuum sieht sie so, wie sie ihm seine Sprache zugänglich macht. Jeder erkennt zunächst einmal das, was ihm sprachlich bedingt bewusst wird. Will man Menschen verstehen und sie in das eigene Lebenskonzept bzw. Organisationskonzept einbinden, muss man ihre Sprache verstehen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/04/21/sprache-als-fuehrungsinstrument/">Sprache als Führungsinstrument</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mit Abstand auf die aktuelle Krisensituation blicken</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/04/05/mit-abstand-auf-die-aktuelle-krisensituation-blicken-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Apr 2022 06:50:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Interne Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikations-Konzept]]></category>
		<category><![CDATA[Ressourcen]]></category>
		<category><![CDATA[Krisenkommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>„Business as usual“ in Krisenzeiten? Meine Gedanken wandern immer wieder in die Ukraine. Ergeht es Ihnen ähnlich? Und dennoch: Gerade jetzt muss die interne Krisenkommunikation funktionieren.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>„Business as usual“ in Krisenzeiten? Meine Gedanken wandern immer wieder in die Ukraine. Ergeht es Ihnen ähnlich? Und dennoch: Gerade jetzt muss die interne Krisenkommunikation funktionieren.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/04/05/mit-abstand-auf-die-aktuelle-krisensituation-blicken-2/">Mit Abstand auf die aktuelle Krisensituation blicken</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Die Kliemannsche Antithese</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/02/17/die-kliemannsche-antithese/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Feb 2022 08:07:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Community]]></category>
		<category><![CDATA[Digitale Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Employee Experience]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Im Kliemannsland, einem Kreativprojekt des Alleskönners Fynn Kliemann, erwartet die Mitarbeitenden eine außergewöhnliche Employee Experience. Den Trend der digitalen Zusammenarbeit interpretiert das Kliemannsland dabei auf seine Weise. Dass das räumliche Beisammensein einer der entscheidenden Identifikationsfaktoren mit der eigenen Arbeit ist, macht das Kliemannsland zur Antithese der sonst so durchdigitalisierten Arbeitswelt.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/02/17/die-kliemannsche-antithese/">Die Kliemannsche Antithese</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Im Kliemannsland, einem Kreativprojekt des Alleskönners Fynn Kliemann, erwartet die Mitarbeitenden eine außergewöhnliche Employee Experience. Den Trend der digitalen Zusammenarbeit interpretiert das Kliemannsland dabei auf seine Weise. Dass das räumliche Beisammensein einer der entscheidenden Identifikationsfaktoren mit der eigenen Arbeit ist, macht das Kliemannsland zur Antithese der sonst so durchdigitalisierten Arbeitswelt.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/02/17/die-kliemannsche-antithese/">Die Kliemannsche Antithese</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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