Organisationsentwicklung | MEDIENWOCHE https://medienwoche.ch Magazin für Medien, Journalismus, Kommunikation & Marketing Tue, 13 Dec 2022 13:43:01 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 Mein Chef will New Work, aber lässt mich nicht machen https://medienwoche.ch/2022/12/13/mein-chef-will-new-work-aber-laesst-mich-nicht-machen/ Tue, 13 Dec 2022 13:43:01 +0000 https://medienwoche.ch/?p=101405 Marinas Chef hat sie in eine New-Work-Taskforce gesteckt: Die Firma soll moderner und innovativer werden. Aber ein Budget dafür gibt es nicht. Wie soll sie da etwas erreichen? Unser Coach weiss Rat.

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]]> Das beste Arbeitsmodell ist «hybrid-flexibel» https://medienwoche.ch/2022/11/29/das-beste-arbeitsmodell-ist-hybrid-flexibel/ Tue, 29 Nov 2022 13:18:34 +0000 https://medienwoche.ch/?p=101078 Hybrid-Work-Modelle funktionieren nicht, wenn Vorgesetzte anordnen: «Zwei Tage in der Woche antreten im Büro!» Gefragt ist ein Mix aus Standortflexibilität, intelligenter Teamarbeit und empathischer Führung.

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]]> Nachhaltige Unternehmen performen besser https://medienwoche.ch/2022/11/22/nachhaltige-unternehmen-performen-besser/ Tue, 22 Nov 2022 10:28:26 +0000 https://medienwoche.ch/?p=100952 Haben Unternehmen Nachhaltigkeit umfassend in ihre Geschäftsmodelle und die Organisation integriert, profitieren sie von einer deutlich positiveren Geschäftsentwicklung als die nicht-grüne Konkurrenz, ergibt eine Studie.

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]]> New Work als Nebeneingang zur Green Company https://medienwoche.ch/2022/11/15/new-work-als-nebeneingang-zur-green-company/ Tue, 15 Nov 2022 08:50:56 +0000 https://medienwoche.ch/?p=100772 Nachhaltigkeit und New Work sind zwei grosse Trends im Personalwesen. Arne Priess plädiert dafür, die beiden unter dem Stichwort «Green New Work» zusammenzuführen. Wie dies gelingt und wie Unternehmen dadurch nachhaltiger werden, zeigt er in diesem Beitrag.

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]]> Mit dem richtigen Change-Modell zum Ziel https://medienwoche.ch/2022/11/10/mit-dem-richtigen-change-modell-zum-ziel/ Thu, 10 Nov 2022 12:19:08 +0000 https://medienwoche.ch/?p=100656 Um erfolgreich zu sein, ist Change Management Pflicht. Lesen Sie hier mehr über Methoden und Modelle des Veränderungsmanagements, die den Erfolg Ihrer Transformationsprojekte deutlich steigern können.

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]]> In Kreisen statt in Linien https://medienwoche.ch/2022/10/28/in-kreisen-statt-in-linien/ Fri, 28 Oct 2022 07:30:34 +0000 https://medienwoche.ch/?p=100217 Die Dringlichkeit steigt, umweltverträglich zu wirtschaften. Ganz freiwillig ist das nicht. Gesetze könnten Firmen bald zwingen, ihre Geschäftsmodelle umzukrempeln. Das hat Auswirkungen auf das HR und erfordert ein Umdenken in vielen HR-Disziplinen.

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Die Dringlichkeit steigt, umweltverträglich zu wirtschaften. Ganz freiwillig ist das nicht. Gesetze könnten Firmen bald zwingen, ihre Geschäftsmodelle umzukrempeln. Das hat Auswirkungen auf das HR und erfordert ein Umdenken in vielen HR-Disziplinen.

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]]> Make new new work work https://medienwoche.ch/2022/10/18/make-new-new-work-work/ Tue, 18 Oct 2022 15:56:48 +0000 https://medienwoche.ch/?p=100158 Was hybride Arbeit wirklich bedeutet.

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]]> Menstruationsurlaub? Was dafür und was dagegen spricht. https://medienwoche.ch/2022/07/08/menstruationsurlaub-was-dafu%cc%88r-und-was-dagegen-spricht/ Fri, 08 Jul 2022 15:00:43 +0000 https://medienwoche.ch/?p=98392 In Japan gibt es ihn bereits: den Menstruationsurlaub. Auch in unseren Breitengraden wird über eine mögliche Einführung diskutiert. Doch braucht es ihn überhaupt? Eine Debatte.

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]]> HR Management von morgen: Trends, die bleiben werden https://medienwoche.ch/2022/07/07/hr-management-von-morgen-trends-die-bleiben-werden/ Thu, 07 Jul 2022 10:00:48 +0000 https://medienwoche.ch/?p=98388 Müssen sich Schweizer Arbeitgebende auf die «Great Resignation» vorbereiten und wird Homeoffice zur neuen Normalität? Wie ­veränderte sich das HR Management seit dem Ausbruch der Pandemie? Die wichtigsten Erkenntnisse aus der aktuellen CRANET-HRM-Studie.

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]]> Authentizität und Quantifizierbarkeit für die Gleichstellung https://medienwoche.ch/2022/07/05/authentizitaet-und-quantifizierbarkeit-fuer-die-gleichstellung/ Tue, 05 Jul 2022 10:47:32 +0000 https://medienwoche.ch/?p=98386 Richte keinen Schaden an! Das fordert HR Zone Autor Raf Uzar in seinem Artikel. Arbeitnehmende sollten wie Ärzte den Hippokratischen Eid befolgen, um Mitarbeitende vor Schaden zu schützen und ihnen ermöglichen, sich selbst zu sein.

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]]> Hybride Arbeitsformen: Eine Frage der Zeit, nicht des Orts https://medienwoche.ch/2022/07/05/hybride-arbeitsformen-eine-frage-der-zeit-nicht-des-orts/ Tue, 05 Jul 2022 10:43:46 +0000 https://medienwoche.ch/?p=98384 Viele Unternehmen hadern derzeit mit der Frage, ob und wenn ja wieviel ihre Mitarbeiter im Büro arbeiten sollen und umgekehrt wie viel Homeoffice oder örtlich flexibles Arbeiten es sein darf. Das Bestreben nach den Erfahrungen der letzten beiden Jahre Corona-Pandemie das Beste aus Home und Office in hybride Arbeitsformen zu kombinieren ist löblich, darf aber nicht auf die Frage nach dem möglichen und erlaubten Arbeitsort reduziert werden. Im Kern geht es nämlich mehr um die zeitliche Flexibilität als um die örtliche.

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]]> Gehen Sie mit Mitarbeitern lieber essen statt in den Kletterpark https://medienwoche.ch/2022/06/28/gehen-sie-mit-mitarbeitern-lieber-essen-statt-in-den-kletterpark/ Tue, 28 Jun 2022 09:42:39 +0000 https://medienwoche.ch/?p=98170 Eine gemeinsame Unternehmung kann ein Team stärken und Konflikte lösen. Doch Vorsicht mit Psychospielen und Aktivitäten, die Urängste triggern! Bei Essen und einem Glas Wein ist oft mehr möglich als am Kletterseil.

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]]> Arbeiten im Metaverse wird ein Albtraum! https://medienwoche.ch/2022/06/23/arbeiten-im-metaverse-wird-ein-albtraum/ Thu, 23 Jun 2022 10:00:11 +0000 https://medienwoche.ch/?p=98047 Ein Forscherteam ließ Testpersonen eine 40-Stunden-Woche im Metaverse absolvieren. Ergebnis: eine furchtbare Experience.

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]]> Mehr Sichtbarkeit https://medienwoche.ch/2022/06/04/mehr-sichtbarkeit/ Sat, 04 Jun 2022 03:00:14 +0000 https://medienwoche.ch/?p=97660 Martin Gaedt nutzt Provokation und Unterhaltung, damit seine Inhalte beim Zuhörenden hängenbleiben. Ein Gespräch über HR-Innovation, langweilige Stellenanzeigen und den Mythos Fachkräftemangel.

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