Rekrutieren & Bewerben | MEDIENWOCHE https://medienwoche.ch Magazin für Medien, Journalismus, Kommunikation & Marketing Tue, 13 Dec 2022 13:44:03 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 Generation Z: Fakten und Tipps für Recruiter https://medienwoche.ch/2022/12/13/generation-z-fakten-und-tipps-fuer-recruiter/ Tue, 13 Dec 2022 13:44:03 +0000 https://medienwoche.ch/?p=101277 Es ist die erste Generation, die mit dem Internet und Smartphones aufgewachsen ist – und sie wirft bei vielen Arbeitgebern Fragen auf. Zur Generation Z – also je nach Definition alle mit dem Jahrgang 1995 bis 2009 – gehören in der Schweiz 1,4 Millionen Personen. Wie die sogenannte Gen Z gerade den Arbeitsmarkt revolutioniert und Weiterlesen ...

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]]> Es ist die erste Generation, die mit dem Internet und Smartphones aufgewachsen ist – und sie wirft bei vielen Arbeitgebern Fragen auf. Zur Generation Z – also je nach Definition alle mit dem Jahrgang 1995 bis 2009 – gehören in der Schweiz 1,4 Millionen Personen. Wie die sogenannte Gen Z gerade den Arbeitsmarkt revolutioniert und wie sie für das eigene Unternehmen gewonnen werden kann, erfahren Sie hier.

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]]> Google for Jobs: Wie komme ich rein? https://medienwoche.ch/2022/12/08/google-for-jobs-wie-komme-ich-rein/ Thu, 08 Dec 2022 09:41:06 +0000 https://medienwoche.ch/?p=101273 Durch die Recruiting-Welt ging ein Ruck, als am 22. Mai 2019 Google for Jobs in Deutschland startete. Noch nie war es so leicht und günstig potenzielle Bewerber:innen auf das eigene Stellenangebot zu lotsen als mit der Jobplattform von Google. Digital affine Recruiter:innen haben auf diesen Tag hin gefiebert, da Google bereits 2017 in den USA Weiterlesen ...

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]]> Durch die Recruiting-Welt ging ein Ruck, als am 22. Mai 2019 Google for Jobs in Deutschland startete. Noch nie war es so leicht und günstig potenzielle Bewerber:innen auf das eigene Stellenangebot zu lotsen als mit der Jobplattform von Google. Digital affine Recruiter:innen haben auf diesen Tag hin gefiebert, da Google bereits 2017 in den USA den Startschuss gegeben hat und wir in Deutschland somit ein für gut befundenes Produkt nutzen können. Wie so viele Plattformen verlangt allerdings auch Google for Jobs eine gewisse Aufmerksamkeit und einen gewissen Einsatz, um zu funktionieren. Da die Suchmaschine die Stellenangebote auf euren Karriereseiten nicht automatisch erkennt und indexiert, müsst ihr etwas Starthilfe leisten. Wir verraten hier, wie ihr eure Stellenanzeigen bei Google for Jobs platzieren könnt.

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]]> Round Table E-Recruiting: Es brennt an jeder Ecke https://medienwoche.ch/2022/11/03/round-table-e-recruiting-es-brennt-an-jeder-ecke/ Thu, 03 Nov 2022 12:19:09 +0000 https://medienwoche.ch/?p=100463 Erfolgreiche Online-Shops sind mobiloptimiert, intuitiv und stürzen nicht im Kaufprozess ab. Diese Learnings aus dem E-Commerce sollten auf das Recruiting übertragen werden.

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]]> Brechen Bewerbende lange Assessments eher ab? https://medienwoche.ch/2022/10/27/brechen-bewerbende-lange-assessments-eher-ab/ Thu, 27 Oct 2022 07:33:49 +0000 https://medienwoche.ch/?p=100177 Der Zusammenhang zwischen Testlänge und Akzeptanz.

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]]> Der Zusammenhang zwischen Testlänge und Akzeptanz.

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]]> Stellenanzeigen richtig gestalten https://medienwoche.ch/2022/10/13/stellenanzeigen-richtig-gestalten/ Thu, 13 Oct 2022 12:21:33 +0000 https://medienwoche.ch/?p=99780 Nicht nur der Arbeitnehmer bewirbt sich bei einem Unternehmen, vielmehr bewirbt sich auch das Unternehmen bei dem Arbeitnehmer und der erste Eindruck ist hierbei die Stellenanzeige.

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]]> Nicht nur der Arbeitnehmer bewirbt sich bei einem Unternehmen, vielmehr bewirbt sich auch das Unternehmen bei dem Arbeitnehmer und der erste Eindruck ist hierbei die Stellenanzeige.

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]]> foobar, Googles «geheimes» Recruiting-Tool https://medienwoche.ch/2022/10/06/foobar-googles-geheimes-recruiting-tool/ Thu, 06 Oct 2022 07:05:08 +0000 https://medienwoche.ch/?p=99777 «Fachkräftemangel» im IT-Bereich gibt’s nicht nur bei uns. Selbst Giganten wie Google haben das Problem, echte IT-Genies zu finden. Problem: Die wirklich guten Leute sind häufig in Lohn und Brot. Wobei derzeit die (latente) Wechselbereitschaft so hoch wie nie ist. Abgesehen davon, dass «aktives» Recruiting wertvolle Ressourcen kostet – wie identifiziert man die passenden Talente? Weiterlesen ...

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]]> «Fachkräftemangel» im IT-Bereich gibt’s nicht nur bei uns. Selbst Giganten wie Google haben das Problem, echte IT-Genies zu finden. Problem: Die wirklich guten Leute sind häufig in Lohn und Brot. Wobei derzeit die (latente) Wechselbereitschaft so hoch wie nie ist. Abgesehen davon, dass «aktives» Recruiting wertvolle Ressourcen kostet – wie identifiziert man die passenden Talente? Und wie werden die Leute, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind, auf spannende Arbeitgeber aufmerksam? Wie füllt man den eigenen Talent-Pool? Google nutzt hierfür seine eigene Suche. Und ein «geheimes» Recruiting-Tool namens foobar.

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]]> 7 Strategien im High Volume Recruiting https://medienwoche.ch/2022/09/28/7-strategien-im-high-volume-recruiting/ Wed, 28 Sep 2022 11:20:27 +0000 https://medienwoche.ch/?p=99749 Im High Volume Recruiting geht darum, viele Bewerbungen in möglichst kurzer Zeit zu generieren. Dafür braucht es kreative Recruiting-Methoden. Wir schlagen Dir einige vor und zeigen Beispiele.

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]]> Arbeitskräftemangel: eine Chance für Quereinstieg. Quereinstieg: ein Lösungsbeitrag bei Arbeitskräftemangel… https://medienwoche.ch/2022/09/27/arbeitskraeftemangel-eine-chance-fuer-quereinstieg-quereinstieg-ein-loesungsbeitrag-bei-arbeitskraeftemangel/ Tue, 27 Sep 2022 11:29:36 +0000 https://medienwoche.ch/?p=99744 Wie lässt sich dem Arbeitskräftemangel wirksam begegnen? Dazu hatte ich ja kürzlich schon mal eine Auflistung an möglichen Stellschrauben vorgeschlagen: Weniger Bürokratie in den Tätigkeiten, Verbesserung der Vereinbarkeit, Entstigmatisierung des Alters, vernünftige Einwanderungspolitik, verbesserte berufliche Orientierung. Heute möchte ich noch einen weiteren Stellhebel ergänzen: Quereinstieg.

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]]> Wie lässt sich dem Arbeitskräftemangel wirksam begegnen? Dazu hatte ich ja kürzlich schon mal eine Auflistung an möglichen Stellschrauben vorgeschlagen: Weniger Bürokratie in den Tätigkeiten, Verbesserung der Vereinbarkeit, Entstigmatisierung des Alters, vernünftige Einwanderungspolitik, verbesserte berufliche Orientierung. Heute möchte ich noch einen weiteren Stellhebel ergänzen: Quereinstieg.

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]]> Recruitingerfolg gibt es nicht ohne den Willen dazu! https://medienwoche.ch/2022/09/22/recruitingerfolg-gibt-es-nicht-ohne-den-willen-dazu/ Thu, 22 Sep 2022 07:08:13 +0000 https://medienwoche.ch/?p=99598 Vielen Arbeitgebern fällt es immer schwerer, im Recruiting erfolgreich zu sein und ihre Stellen zu besetzen. Ja, das hängt definitiv mit dem Arbeitsmarkt zusammen, keine Frage. Aber: Es gibt noch einen anderen, ganz wesentlichen Faktor, an dem heute erfolgreiches Reruiting scheitert: Und das ist der Wille der handelnden Personen, die Stellen auch wirklich zu besetzen!

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]]> Vielen Arbeitgebern fällt es immer schwerer, im Recruiting erfolgreich zu sein und ihre Stellen zu besetzen. Ja, das hängt definitiv mit dem Arbeitsmarkt zusammen, keine Frage. Aber: Es gibt noch einen anderen, ganz wesentlichen Faktor, an dem heute erfolgreiches Reruiting scheitert: Und das ist der Wille der handelnden Personen, die Stellen auch wirklich zu besetzen!

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]]> Arbeitskräftemangel: anspruchsloseres Recruiting ist keine Lösung https://medienwoche.ch/2022/09/15/arbeitskraeftemangel-anspruchsloseres-recruiting-ist-keine-loesung/ Thu, 15 Sep 2022 06:25:20 +0000 https://medienwoche.ch/?p=99449 Unternehmen suchen händeringend neue Fachkräfte. Die Not scheint so gross, dass sich mittlerweile die Haltung ausbreitet «Hauptsache wir finden überhaupt irgendwen». Aber ist es denn wirklich sinnvoll, die Anforderungen im Recruiting weit herunterzuschrauben? Joachim Diercks, Geschäftsführer von CYQUEST sieht das mehr als skeptisch.

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]]> HR-SEO: Grundlagen der Suchmaschinenoptimierung im Recruiting https://medienwoche.ch/2022/08/30/hr-seo-grundlagen-der-suchmaschinenoptimierung-im-recruiting/ Tue, 30 Aug 2022 06:15:32 +0000 https://medienwoche.ch/?p=99004 Erfolgreiche Recruiter:innen wissen, dass SEO (Suchmaschinenoptimierung) schon lange kein reines Marketingthema mehr ist, sondern Personalmarketing und Recruiting (HR-SEO) ebenfalls davon profitieren.

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]]> «Wer zur Hölle schaut bitte nicht vorher, wo er hinmuss?» – Personaler über ein Gespräch https://medienwoche.ch/2022/08/22/wer-zur-hoelle-schaut-bitte-nicht-vorher-wo-er-hinmuss-personaler-ueber-ein-gespraech/ Mon, 22 Aug 2022 09:07:34 +0000 https://medienwoche.ch/?p=98832 Bei Bewerbungsgesprächen kann viel schiefgehen – mal stellt sich heraus, dass die Stelle anders ist, als gedacht, mal hatten Personaler andere Erwartungen.

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]]> Ist Ihr Bewerber ein Deepfake? https://medienwoche.ch/2022/07/12/ist-ihr-bewerber-ein-deepfake/ Tue, 12 Jul 2022 12:22:28 +0000 https://medienwoche.ch/?p=98506 Fragen Sie gerade einen echten Bewerber nach Details zu seinem Lebenslauf – oder handelt es sich um einen Betrüger?

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]]> Wie KI das Personalwesen auf den Kopf stellt https://medienwoche.ch/2022/06/28/wie-ki-das-personalwesen-auf-den-kopf-stellt/ Tue, 28 Jun 2022 09:40:23 +0000 https://medienwoche.ch/?p=98168 KI-Tools haben das Potenzial, das Personalwesen nachhaltig zu verändern. Optimisten erhoffen sich neue Möglichkeiten und Kosteneffekte. Skeptiker warnen dagegen davor, sich zu stark auf Daten zu verlassen.

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