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	<title>Change-Kommunikation | MEDIENWOCHE</title>
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	<description>Magazin für Medien, Journalismus, Kommunikation &#38; Marketing</description>
	<lastBuildDate>Tue, 13 Sep 2022 06:39:26 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Fünf Tipps, um durch die Transformation zu führen</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/09/13/fuenf-tipps-um-durch-die-transformation-zu-fuehren/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jemeima Christen]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Sep 2022 06:39:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Change-Kommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>In der digitalen Welt mit alten Methoden führen zu wollen, stößt schnell an Grenzen. Transformationsprozesse können daran scheitern. Welche Kernkompetenzen echte Digital Leader brauchen, um die Digitalisierung voranzutreiben.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/09/13/fuenf-tipps-um-durch-die-transformation-zu-fuehren/">Fünf Tipps, um durch die Transformation zu führen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>In der digitalen Welt mit alten Methoden führen zu wollen, stößt schnell an Grenzen. Transformationsprozesse können daran scheitern. Welche Kernkompetenzen echte Digital Leader brauchen, um die Digitalisierung voranzutreiben.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/09/13/fuenf-tipps-um-durch-die-transformation-zu-fuehren/">Fünf Tipps, um durch die Transformation zu führen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Führungskräfte fit machen für den Change</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/11/11/fuehrungskraefte-fit-machen-fuer-den-change/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Nov 2021 07:47:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Change-Prozess]]></category>
		<category><![CDATA[Change-Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Auch Führungskräfte brauchen Orientierung. Wie die interne Kommunikation sie auf anstehende Change-Prozesse vorbereitet, erklärt die Folge der „Echolot“-Kolumne.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/11/11/fuehrungskraefte-fit-machen-fuer-den-change/">Führungskräfte fit machen für den Change</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Auch Führungskräfte brauchen Orientierung. Wie die interne Kommunikation sie auf anstehende Change-Prozesse vorbereitet, erklärt die Folge der „Echolot“-Kolumne.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/11/11/fuehrungskraefte-fit-machen-fuer-den-change/">Führungskräfte fit machen für den Change</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Raus aus dem Schubladendenken</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/09/09/raus-aus-dem-schubladendenken/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Sep 2021 08:03:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Veränderungsbereitschaft]]></category>
		<category><![CDATA[Change-Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Interne Kommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>So lösen Sie den Widerstand gegen den Widerstand auf</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p class="entry-title smallbrown">So lösen Sie den Widerstand gegen den Widerstand auf</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/09/09/raus-aus-dem-schubladendenken/">Raus aus dem Schubladendenken</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<item>
		<title>Die Unternehmenskommunikation auf die digitale Transformation ausrichten</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/03/18/die-unternehmenskommunikation-auf-die-digitale-transformation-ausrichten/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Mar 2021 06:34:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[digitale Transformation]]></category>
		<category><![CDATA[Change-Prozess]]></category>
		<category><![CDATA[Change-Kommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Kommunikation ist ein Schlüsselfaktor für das Gelingen der digitalen Transformation von Organisationen. Doch das kommunikative Begleiten von Veränderungsprozessen stellt Kommunikationsverantwortliche immer wieder vor die Herausforderung, den digitalen Wandel nebst dem Alltagsgeschäft erfolgreich zu meistern. Der IAM Digital Transformation Navigator (DTN) setzt genau hier an, bietet Orientierung und liefert konkrete Lösungsansätze.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Kommunikation ist ein Schlüsselfaktor für das Gelingen der digitalen Transformation von Organisationen. Doch das kommunikative Begleiten von Veränderungsprozessen stellt Kommunikationsverantwortliche immer wieder vor die Herausforderung, den digitalen Wandel nebst dem Alltagsgeschäft erfolgreich zu meistern. Der IAM Digital Transformation Navigator (DTN) setzt genau hier an, bietet Orientierung und liefert konkrete Lösungsansätze.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/03/18/die-unternehmenskommunikation-auf-die-digitale-transformation-ausrichten/">Die Unternehmenskommunikation auf die digitale Transformation ausrichten</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Gerüstet für jedes Wetter</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/03/11/geruestet-fuer-jedes-wetter/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Mar 2021 06:16:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Vertrauen]]></category>
		<category><![CDATA[Change-Kommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Es braucht einen gemeinsamen Kraftakt, um die eigene Organisation wetterfest zu machen. Was die interne Kommunikation als „Spin Doctor“ dabei leisten kann, erklärt Andrea Montua in der neuen „Echolot“-Folge.</p>
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<div class="field-content">Es braucht einen gemeinsamen Kraftakt, um die eigene Organisation wetterfest zu machen. Was die interne Kommunikation als „Spin Doctor“ dabei leisten kann, erklärt Andrea Montua in der neuen „Echolot“-Folge.</div>
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		<title>Kommunikation mit Herzklopfen</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/09/24/kommunikation-mit-herzklopfen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Sep 2020 05:59:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Storytelling]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Immersive Medien wie Virtual oder Augmented Reality ermöglichen eine besonders emotionale Verbindung mit Inhalten – ideal also für die Kommunikation. Wie die Zukunft aussehen könnte, beschreiben unsere „Echolot“-Kolumnistinnen.</p>
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		<item>
		<title>50 Wege, wie Kommunikatoren sich im &#8217;neuen Normal&#8216; zurechtfinden können</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/08/20/50-wege-wie-kommunikatoren-sich-im-neuen-normal-zurechtfinden-koennen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Aug 2020 06:49:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Tipps]]></category>
		<category><![CDATA[Change-Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Coronavirus]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>How you can chart the way forward in all aspects of your job in this comprehensive guide.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/08/20/50-wege-wie-kommunikatoren-sich-im-neuen-normal-zurechtfinden-koennen/">50 Wege, wie Kommunikatoren sich im ’neuen Normal‘ zurechtfinden können</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>How you can chart the way forward in all aspects of your job in this comprehensive guide.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/08/20/50-wege-wie-kommunikatoren-sich-im-neuen-normal-zurechtfinden-koennen/">50 Wege, wie Kommunikatoren sich im ’neuen Normal‘ zurechtfinden können</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Woran Change-Kommunikation am häufigsten scheitert</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/07/07/woran-change-kommunikation-am-haeufigsten-scheitert/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Jul 2020 05:52:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Change Management]]></category>
		<category><![CDATA[Change-Kommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen wird in Zukunft viel wichtiger werden. Derzeit gibt es bei Change-Kommunikation aber noch einige Hürden zu überwinden, allen voran eine unzureichende Interaktion und Integration sowie mangelnder Dialog.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/07/07/woran-change-kommunikation-am-haeufigsten-scheitert/">Woran Change-Kommunikation am häufigsten scheitert</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Die kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen wird in Zukunft viel wichtiger werden. Derzeit gibt es bei Change-Kommunikation aber noch einige Hürden zu überwinden, allen voran eine unzureichende Interaktion und Integration sowie mangelnder Dialog.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/07/07/woran-change-kommunikation-am-haeufigsten-scheitert/">Woran Change-Kommunikation am häufigsten scheitert</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Why and how we must embrace the malleability of culture</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/03/12/why-and-how-we-must-embrace-the-malleability-of-culture/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Mar 2020 08:14:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Wertewandel]]></category>
		<category><![CDATA[Kulturwandel]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikationskultur]]></category>
		<category><![CDATA[Change-Kommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Unternehmenswerte und ungeschriebene &#8222;Regeln&#8220; sind niemals in Stein gemeisselt sind. Organisationen passen sich dem Wandel an, und die Mitarbeiter müssen sich ebenfalls anpassen.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/03/12/why-and-how-we-must-embrace-the-malleability-of-culture/">Why and how we must embrace the malleability of culture</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Unternehmenswerte und ungeschriebene &#8222;Regeln&#8220; sind niemals in Stein gemeisselt sind. Organisationen passen sich dem Wandel an, und die Mitarbeiter müssen sich ebenfalls anpassen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/03/12/why-and-how-we-must-embrace-the-malleability-of-culture/">Why and how we must embrace the malleability of culture</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Wenn Change die Grundbedürfnisse erschüttert</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/01/16/wenn-change-die-grundbeduerfnisse-erschuettert/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jan 2020 07:40:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Interne Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Change Management]]></category>
		<category><![CDATA[Change-Kommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Im Change sind die meisten unserer Grundbedürfnisse erschüttert. Wie kann die interne Kommunikation Mitarbeiter in solchen Situationen unterstützen?</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/01/16/wenn-change-die-grundbeduerfnisse-erschuettert/">Wenn Change die Grundbedürfnisse erschüttert</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Im Change sind die meisten unserer Grundbedürfnisse erschüttert. Wie kann die interne Kommunikation Mitarbeiter in solchen Situationen unterstützen?</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/01/16/wenn-change-die-grundbeduerfnisse-erschuettert/">Wenn Change die Grundbedürfnisse erschüttert</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>When change fatigue strikes, seize the communication opportunity</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/01/09/when-change-fatigue-strikes-seize-the-communication-opportunity/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Jan 2020 07:00:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Veränderungsbereitschaft]]></category>
		<category><![CDATA[Change Management]]></category>
		<category><![CDATA[Change-Kommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die Mitarbeitende sehen Change-Management-Initiativen oft als Anzeichen für Probleme oder zumindest als Quelle von Stress am Arbeitsplatz. Interne Kommunikationsteams fürchten, dass die Mitarbeiter von der Veränderungsmüdigkeit überwältigt werden. Was tun?</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/01/09/when-change-fatigue-strikes-seize-the-communication-opportunity/">When change fatigue strikes, seize the communication opportunity</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Die Mitarbeitende sehen Change-Management-Initiativen oft als Anzeichen für Probleme oder zumindest als Quelle von Stress am Arbeitsplatz. Interne Kommunikationsteams fürchten, dass die Mitarbeiter von der Veränderungsmüdigkeit überwältigt werden. Was tun?</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/01/09/when-change-fatigue-strikes-seize-the-communication-opportunity/">When change fatigue strikes, seize the communication opportunity</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Warum Beziehungen im Change-Prozess wichtig sind</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2019/12/19/warum-beziehungen-im-change-prozess-wichtig-sind/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Dec 2019 07:58:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Change Management]]></category>
		<category><![CDATA[Chatbot]]></category>
		<category><![CDATA[Change-Prozess]]></category>
		<category><![CDATA[Change-Kommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Personale Kommunikation ist aufwendig und wird bei Change-Prozessen oft vernachlässigt. Warum sie sich trotzdem lohnt, zeigt ein Ansatz aus der Soziologie.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/12/19/warum-beziehungen-im-change-prozess-wichtig-sind/">Warum Beziehungen im Change-Prozess wichtig sind</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Personale Kommunikation ist aufwendig und wird bei Change-Prozessen oft vernachlässigt. Warum sie sich trotzdem lohnt, zeigt ein Ansatz aus der Soziologie.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/12/19/warum-beziehungen-im-change-prozess-wichtig-sind/">Warum Beziehungen im Change-Prozess wichtig sind</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kein Change ohne Inspiration</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2017/11/04/kein-change-ohne-inspiration/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 04 Nov 2017 08:55:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Change]]></category>
		<category><![CDATA[Change-Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Kreativität]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=49472</guid>

					<description><![CDATA[<p>Die Interne Kommunikation sollte Inspiration und Kreativität nutzen, um Kommunikationsmittel ins Rampenlicht zu rücken.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2017/11/04/kein-change-ohne-inspiration/">Kein Change ohne Inspiration</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Die Interne Kommunikation sollte Inspiration und Kreativität nutzen, um Kommunikationsmittel ins Rampenlicht zu rücken.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2017/11/04/kein-change-ohne-inspiration/">Kein Change ohne Inspiration</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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