Diversity | MEDIENWOCHE https://medienwoche.ch Magazin für Medien, Journalismus, Kommunikation & Marketing Thu, 15 Dec 2022 08:52:34 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 Darum interessieren sich immer mehr Frauen für Wirtschaftsthemen https://medienwoche.ch/2022/12/15/darum-interessieren-sich-immer-mehr-frauen-fuer-wirtschaftsthemen/ Thu, 15 Dec 2022 08:52:34 +0000 https://medienwoche.ch/?p=101425 Frauen interessieren sich deutlich weniger für Wirtschaftsberichte als Männer – weil sie weniger darin vorkommen. Das ändert sich aber, denn Medienhäuser bemühen sich um ein vielfältigeres, weniger stereotypisches Frauenbild.

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]]> Frauen interessieren sich deutlich weniger für Wirtschaftsberichte als Männer – weil sie weniger darin vorkommen. Das ändert sich aber, denn Medienhäuser bemühen sich um ein vielfältigeres, weniger stereotypisches Frauenbild.

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]]> Sieben Gedanken zu Differenz https://medienwoche.ch/2022/11/08/sieben-gedanken-zu-differenz/ Tue, 08 Nov 2022 09:31:31 +0000 https://medienwoche.ch/?p=100605 Diversität ist kein Trend, sondern ein Fachgebiet. Wie können Unternehmen die verschiedenen Diversitätsdimensionen berücksichtigen und gewichten? Ein Impuls.

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]]> European Communication Monitor 2022: Wie divers, digital und empathisch tickt die Branche? https://medienwoche.ch/2022/07/12/european-communication-monitor-2022-wie-divers-digital-und-empathisch-tickt-die-branche/ Tue, 12 Jul 2022 08:05:27 +0000 https://medienwoche.ch/?p=98492 Die aktuellen Ergebnisse der weltweit am längsten laufenden empirischen Studie zu aktuellen Entwicklungen in Unternehmenskommunikation und PR sind da. Der European Communication Monitor 2022 stützt sich auf die Befragung von 1.672 Kommunikationsverantwortlichen in 43 europäischen Ländern und beleuchtet Themen wie Vielfalt, Gleichstellung, Inklusion, empathische Führung, Digitalisierung (CommTech) oder Beratungsqualität in der Kommunikation.

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]]> Die aktuellen Ergebnisse der weltweit am längsten laufenden empirischen Studie zu aktuellen Entwicklungen in Unternehmenskommunikation und PR sind da. Der European Communication Monitor 2022 stützt sich auf die Befragung von 1.672 Kommunikationsverantwortlichen in 43 europäischen Ländern und beleuchtet Themen wie Vielfalt, Gleichstellung, Inklusion, empathische Führung, Digitalisierung (CommTech) oder Beratungsqualität in der Kommunikation.

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]]> Wer prägt die Berichterstattung? – Kulturelle Vielfalt im Journalismus https://medienwoche.ch/2022/07/05/wer-praegt-die-berichterstattung-kulturelle-vielfalt-im-journalismus/ Tue, 05 Jul 2022 08:08:08 +0000 https://medienwoche.ch/?p=98367 Jeder vierte Mensch in Deutschland kann von einer Einwanderungsgeschichte erzählen, in Metropolen können das sogar mehr als die Hälfte der unter 18-Jährigen. In den Medien schlägt sich das kaum nieder.

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]]> Wie die Schweiz zum Benchmark beim Thema Gender Diversity werden kann https://medienwoche.ch/2022/05/31/wie-die-schweiz-zum-benchmark-beim-thema-gender-diversity-werden-kann/ Tue, 31 May 2022 04:30:16 +0000 https://medienwoche.ch/?p=97534 Die Schweiz hat alle Voraussetzungen zum Referenzland beim Thema Gleichtstellung zu werden. Nun braucht es aber ambitionierte Ziele in Politik und Wirtschaft.

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]]> Neuer Benchmark: CSR ist Management-Thema in deutschen Konzernen https://medienwoche.ch/2022/05/24/neuer-benchmark-csr-ist-management-thema-in-deutschen-konzernen/ Tue, 24 May 2022 06:42:52 +0000 https://medienwoche.ch/?p=97383 In den 50 größten deutschen Konzernen ist das Thema Corporate Social Responsibility (CSR) in den Chefetagen angekommen. Im CSR-Bereich der Unternehmens-Websites zeigt sich das umfassende Verständnis für Nachhaltigkeit und ihrer Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit. Diese Erkenntnis zieht die Kölner Beratungsagentur NetFederation aus ihrem jährlichen CSR Benchmark, in dem vor allem die Kommunikation rund um die Weiterlesen ...

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]]> In den 50 größten deutschen Konzernen ist das Thema Corporate Social Responsibility (CSR) in den Chefetagen angekommen. Im CSR-Bereich der Unternehmens-Websites zeigt sich das umfassende Verständnis für Nachhaltigkeit und ihrer Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit. Diese Erkenntnis zieht die Kölner Beratungsagentur NetFederation aus ihrem jährlichen CSR Benchmark, in dem vor allem die Kommunikation rund um die Themen Nachhaltigkeit, Diversity und Digitalisierung analysiert wird. Die überzeugendste CSR-Kommunikation haben laut der Studie die REWE Group, dicht gefolgt von der Deutschen Telekom und der Mercedes-Benz Group.

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]]> Es braucht eine Prüfstelle für Diversity-Tools https://medienwoche.ch/2022/05/05/es-braucht-eine-pruefstelle-fuer-diversity-tools/ Thu, 05 May 2022 04:28:13 +0000 https://medienwoche.ch/?p=96949 Viele Firmen nutzen künstliche Intelligenz, um beim Thema Diversity voranzukommen. Ohne wissenschaftliche Begleitung sollte das aber nicht ablaufen.

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]]> Diversity: Warum eine weibliche Chefin allein nicht reicht https://medienwoche.ch/2021/11/23/diversity-warum-eine-weibliche-chefin-allein-nicht-reicht/ Tue, 23 Nov 2021 05:30:12 +0000 https://medienwoche.ch/?p=92901 Weiblich, modern und divers – so möchte jede:r Arbeitgeber:in aktuell gerne rüberkommen. Daran ist erstmal nichts falsch, doch in zu vielen Köpfen werden Themen wie Gleichstellung, Gleichberechtigung oder Frauenförderung mit Diversität gleichgesetzt.

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]]> «Mehr Behinderte auf die Bildschirme!» https://medienwoche.ch/2021/11/06/mehr-behinderte-auf-die-bildschirme/ Sat, 06 Nov 2021 10:21:14 +0000 https://medienwoche.ch/?p=92519 Vor einem Jahr hat der St.Galler Autor Christoph Keller sein neues Buch «Jeder Krüppel ein Superheld» veröffentlicht. Wie Keller darin über seine fortschreitende Muskelkrankheit schreibt, ist einzigartig; er öffnet damit Nichtbehinderten die Augen. In seinem monatlichen Blog schreibt Keller Briefe an Schweizer Persönlichkeiten. Heute an die SRF-Kulturchefin Susanne Wille.

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]]> Vor einem Jahr hat der St.Galler Autor Christoph Keller sein neues Buch «Jeder Krüppel ein Superheld» veröffentlicht. Wie Keller darin über seine fortschreitende Muskelkrankheit schreibt, ist einzigartig; er öffnet damit Nichtbehinderten die Augen. In seinem monatlichen Blog schreibt Keller Briefe an Schweizer Persönlichkeiten. Heute an die SRF-Kulturchefin Susanne Wille.

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]]> Wie Unternehmen die «Psychological Safety» ihrer Mitarbeiter stärken können https://medienwoche.ch/2021/09/30/wie-unternehmen-die-psychological-safety-ihrer-mitarbeiter-staerken-koennen/ Thu, 30 Sep 2021 15:46:46 +0000 https://medienwoche.ch/?p=91502 Wie ein offenes, einfühlsames und verständnisvolles Klima geschaffen werden kann, in dem Feedback geschätzt werden und welches den Mitarbeitern die Gewissheit gibt, dass sie ohne Bedenken Fragen stellen, Fehler machen oder Risiken eingehen können.

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]]> Generationenmanagement: Beständigkeit und Wandel https://medienwoche.ch/2021/09/30/generationenmanagement-bestaendigkeit-und-wandel/ Thu, 30 Sep 2021 04:30:54 +0000 https://medienwoche.ch/?p=91373 Jede Generation hat ihre Bezeichnung: Y, Z, Babyboomer. Wer über diese Schubladisierung hinausschaut, stellt fest, dass alle Generationen – wenn clever vereint – vor allem eines können: voneinander profitieren.

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]]> 21% der Kommunikationsstellen repräsentieren Vielfalt https://medienwoche.ch/2021/08/31/21-der-kommunikationsstellen-repraesentieren-vielfalt/ Tue, 31 Aug 2021 07:18:03 +0000 https://medienwoche.ch/?p=90663 Ein neuer Bericht zeigt, dass die Unternehmen noch grosse Veränderungen vornehmen müssen, um die Diversity in den Führungs- und Managementpositionen der PR-Branche zu erhöhen.

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]]> Diversität in IT-Teams: Warum Avrios viele Frauen beschäftigt https://medienwoche.ch/2021/07/22/diversitaet-in-it-teams-warum-avrios-viele-frauen-beschaeftigt/ Thu, 22 Jul 2021 06:42:55 +0000 https://medienwoche.ch/?p=90280 Üblicherweise ist der Frauenanteil in IT-Firmen klein, bei Avrios nicht. CEO Francine Gervazio erklärt, was mehr Frauen in der IT bringen.

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]]> Janina Kugel: «Mit lieb und nett sein kommt HR nicht weit» https://medienwoche.ch/2021/07/15/janina-kugel-mit-lieb-und-nett-sein-kommt-hr-nicht-weit/ Thu, 15 Jul 2021 04:25:50 +0000 https://medienwoche.ch/?p=90191 Sie hat den Industrieriesen Siemens durch Restrukturierungen navigiert, eine Pride Community aufgebaut, für flexible Arbeitsstrukturen gekämpft und den tradierten Dresscode infrage gestellt. Janina Kugel war jahrelang als Personalchefin für rund 370’000 Menschen zuständig. 2020 verliess sie den Konzern, arbeitet nun als Aufsichtsrätin und Beraterin und hat ein Buch geschrieben. Ein Gespräch über Widerstand, Advanced Leadership Weiterlesen ...

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]]> Sie hat den Industrieriesen Siemens durch Restrukturierungen navigiert, eine Pride Community aufgebaut, für flexible Arbeitsstrukturen gekämpft und den tradierten Dresscode infrage gestellt. Janina Kugel war jahrelang als Personalchefin für rund 370’000 Menschen zuständig. 2020 verliess sie den Konzern, arbeitet nun als Aufsichtsrätin und Beraterin und hat ein Buch geschrieben. Ein Gespräch über Widerstand, Advanced Leadership und Tanzen auf dem Hügel.

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