<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Feedback | MEDIENWOCHE</title>
	<atom:link href="https://medienwoche.ch/tag/feedback/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://medienwoche.ch</link>
	<description>Magazin für Medien, Journalismus, Kommunikation &#38; Marketing</description>
	<lastBuildDate>Tue, 29 Jun 2021 08:28:57 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>Warum Customer Journey und Kundenfeedback immer eine Rolle spielen sollten</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/06/29/warum-customer-journey-und-kundenfeedback-immer-eine-rolle-spielen-sollten/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Jun 2021 08:28:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback]]></category>
		<category><![CDATA[Customer Journey]]></category>
		<category><![CDATA[Customer Management]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=89752</guid>

					<description><![CDATA[<p>Kundenfeedback wird im B2B-Bereich bisher immer noch zu wenig abgefragt. Dabei ist das Kundenfeedback ausschlaggebend, um herauszufinden inwieweit die Produkte und Services eines Unternehmens den Bedürfnissen der Stakeholder entsprechen. Dazu müssen Unternehmen die zusätzlich die Customer Journey verstehen. Wie das in der Praxis aussehen kann, lesen Sie in diesem Beitrag.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/06/29/warum-customer-journey-und-kundenfeedback-immer-eine-rolle-spielen-sollten/">Warum Customer Journey und Kundenfeedback immer eine Rolle spielen sollten</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Kundenfeedback wird im B2B-Bereich bisher immer noch zu wenig abgefragt. Dabei ist das Kundenfeedback ausschlaggebend, um herauszufinden inwieweit die Produkte und Services eines Unternehmens den Bedürfnissen der Stakeholder entsprechen. Dazu müssen Unternehmen die zusätzlich die Customer Journey verstehen. Wie das in der Praxis aussehen kann, lesen Sie in diesem Beitrag.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/06/29/warum-customer-journey-und-kundenfeedback-immer-eine-rolle-spielen-sollten/">Warum Customer Journey und Kundenfeedback immer eine Rolle spielen sollten</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mehr Kommunikation für weniger Stress</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/03/25/mehr-kommunikation-fuer-weniger-stress/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Mar 2021 09:31:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
		<category><![CDATA[Tooling]]></category>
		<category><![CDATA[Interne Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback]]></category>
		<category><![CDATA[Resilienz]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=87146</guid>

					<description><![CDATA[<p>Eine Vielzahl an Tools und die ständige Erreichbarkeit im Homeoffice führen zu Stress. Wie Kommunikationsverantwortliche ihren Kolleg:innen zu mehr digitaler Resilienz verhelfen können.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/03/25/mehr-kommunikation-fuer-weniger-stress/">Mehr Kommunikation für weniger Stress</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<section id="block-views-fachartikel-bl-cke-block-4" class="block block-views clearfix">
<div class="view view-fachartikel-bl-cke view-id-fachartikel_bl_cke view-display-id-block_4 view-dom-id-b987b0ae7f13d51c843b932302715535">
<div class="view-content">
<div class="views-row views-row-1 views-row-odd views-row-first views-row-last">
<div class="views-field views-field-body">
<div class="field-content">Eine Vielzahl an Tools und die ständige Erreichbarkeit im Homeoffice führen zu Stress. Wie Kommunikationsverantwortliche ihren Kolleg:innen zu mehr digitaler Resilienz verhelfen können.</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</section><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/03/25/mehr-kommunikation-fuer-weniger-stress/">Mehr Kommunikation für weniger Stress</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Warum Vertrauen die Basis einer offenen Feedbackkultur ist</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/11/19/warum-vertrauen-die-basis-einer-offenen-feedbackkultur-ist/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Nov 2020 05:20:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Vertrauen]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterkommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback-Kultur]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=83485</guid>

					<description><![CDATA[<p>Eine «offene Feedbackkultur» zu haben, klingt erst einmal gut. Aber was bedeutet das eigentlich und wie führt man sie in einer Organisation ein? Vertrauen ist hier eine wesentliche Grundlage.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/11/19/warum-vertrauen-die-basis-einer-offenen-feedbackkultur-ist/">Warum Vertrauen die Basis einer offenen Feedbackkultur ist</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Eine «offene Feedbackkultur» zu haben, klingt erst einmal gut. Aber was bedeutet das eigentlich und wie führt man sie in einer Organisation ein? Vertrauen ist hier eine wesentliche Grundlage.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/11/19/warum-vertrauen-die-basis-einer-offenen-feedbackkultur-ist/">Warum Vertrauen die Basis einer offenen Feedbackkultur ist</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Immer schön nicken und lächeln</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/10/29/immer-schoen-nicken-und-laecheln/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Oct 2020 05:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskultur]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback-Kultur]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=82689</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ampel-Smileys, Daumen hoch oder runter: Es wird so viel bewertet wie nie, egal ob es um Restaurants, Hotels, Züge oder Toiletten geht. Bloss in der Arbeitswelt hat es die Feedback-Kultur schwer.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/10/29/immer-schoen-nicken-und-laecheln/">Immer schön nicken und lächeln</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Ampel-Smileys, Daumen hoch oder runter: Es wird so viel bewertet wie nie, egal ob es um Restaurants, Hotels, Züge oder Toiletten geht. Bloss in der Arbeitswelt hat es die Feedback-Kultur schwer.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/10/29/immer-schoen-nicken-und-laecheln/">Immer schön nicken und lächeln</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mitarbeiter- und Feedbackgespräche professionell führen</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/10/20/mitarbeiter-und-feedbackgespraeche-professionell-fuehren/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Oct 2020 04:20:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeitergespräch]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback-Kultur]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=82353</guid>

					<description><![CDATA[<p>Um ihr Potenzial zu entfalten und ihre Fähigkeiten effektiv zu nutzen, brauchen Mitarbeitende Rückmeldungen über ihr Verhalten und ihre Leistung. Entsprechend sorgfältig sollten Führungskräfte Feedbackgespräche vorbereiten und führen.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/10/20/mitarbeiter-und-feedbackgespraeche-professionell-fuehren/">Mitarbeiter- und Feedbackgespräche professionell führen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Um ihr Potenzial zu entfalten und ihre Fähigkeiten effektiv zu nutzen, brauchen Mitarbeitende Rückmeldungen über ihr Verhalten und ihre Leistung. Entsprechend sorgfältig sollten Führungskräfte Feedbackgespräche vorbereiten und führen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/10/20/mitarbeiter-und-feedbackgespraeche-professionell-fuehren/">Mitarbeiter- und Feedbackgespräche professionell führen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>4 ways to ensure your messaging resonates and sticks</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/09/10/4-ways-to-ensure-your-messaging-resonates-and-sticks/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Sep 2020 07:45:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Interne Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback]]></category>
		<category><![CDATA[Schreibstil]]></category>
		<category><![CDATA[Botschaften]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=81289</guid>

					<description><![CDATA[<p>Scheuen Sie sich nicht vor Wiederholungen, verwenden Sie lebendige Metaphern und Illustrationen und geben Sie offenem Feedback den Vorrang.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/09/10/4-ways-to-ensure-your-messaging-resonates-and-sticks/">4 ways to ensure your messaging resonates and sticks</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Scheuen Sie sich nicht vor Wiederholungen, verwenden Sie lebendige Metaphern und Illustrationen und geben Sie offenem Feedback den Vorrang.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/09/10/4-ways-to-ensure-your-messaging-resonates-and-sticks/">4 ways to ensure your messaging resonates and sticks</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Professionell Rückmeldung geben mit dem Feedback-Dreischritt</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/09/08/professionell-rueckmeldung-geben-mit-dem-feedback-dreischritt/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Sep 2020 04:25:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskultur]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback-Kultur]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=81131</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ein ehrliches und konstruktives Feedback zu geben, fällt vielen Führungskräften schwer. Der so genannte Feedback-Dreischritt gibt eine hilfreiche Orientierung und Struktur vor, um Feedback professionell zu formulieren. Wie der Dreischritt angewendet wird, erläutert Rhetorik-Experte Frank Becher.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/09/08/professionell-rueckmeldung-geben-mit-dem-feedback-dreischritt/">Professionell Rückmeldung geben mit dem Feedback-Dreischritt</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Ein ehrliches und konstruktives Feedback zu geben, fällt vielen Führungskräften schwer. Der so genannte Feedback-Dreischritt gibt eine hilfreiche Orientierung und Struktur vor, um Feedback professionell zu formulieren. Wie der Dreischritt angewendet wird, erläutert Rhetorik-Experte Frank Becher.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/09/08/professionell-rueckmeldung-geben-mit-dem-feedback-dreischritt/">Professionell Rückmeldung geben mit dem Feedback-Dreischritt</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>6 Tipps zur besseren internen Kommunikation in Unternehmen</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/04/16/6-tipps-zur-besseren-internen-kommunikation-in-unternehmen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Apr 2020 07:42:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Interne Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Vertrauen]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsklima]]></category>
		<category><![CDATA[Kontinuität]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=77838</guid>

					<description><![CDATA[<p>Information und Kommunikation sind zwei der wichtigen Erfolgsfaktoren für ein Unternehmen. Was aber, wenn die interne Kommunikation zu wünschen übrig lässt? Dann sollten Führungskräfte schleunigst einen Richtungswechsel einschlagen. Warum eine funktionierende interne Kommunikation in Unternehmen wichtig ist und wie diese gelingen kann, erfährst du hier.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/04/16/6-tipps-zur-besseren-internen-kommunikation-in-unternehmen/">6 Tipps zur besseren internen Kommunikation in Unternehmen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Information und Kommunikation sind zwei der wichtigen Erfolgsfaktoren für ein Unternehmen. Was aber, wenn die interne Kommunikation zu wünschen übrig lässt? Dann sollten Führungskräfte schleunigst einen Richtungswechsel einschlagen. Warum eine funktionierende interne Kommunikation in Unternehmen wichtig ist und wie diese gelingen kann, erfährst du hier.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/04/16/6-tipps-zur-besseren-internen-kommunikation-in-unternehmen/">6 Tipps zur besseren internen Kommunikation in Unternehmen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Feedback an den Chef</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/02/20/feedback-an-den-chef/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Feb 2020 05:30:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback-Kultur]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Kritik]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskräfte]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=76550</guid>

					<description><![CDATA[<p>Mit dieser Methode kommt sogar Kritik richtig an.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/02/20/feedback-an-den-chef/">Feedback an den Chef</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Mit dieser Methode kommt sogar Kritik richtig an.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/02/20/feedback-an-den-chef/">Feedback an den Chef</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Die besten Mitarbeitenden halten</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/02/04/die-besten-mitarbeitenden-halten/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Feb 2020 05:30:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeitergespräch]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=76041</guid>

					<description><![CDATA[<p>Gute Mitarbeitende bleiben nur, wenn sie zufrieden sind. Um herauszufinden, ob das der Fall ist, reicht ein «Na, wie läuft&#8217;s?» nicht aus. Drei Fragen fürs Feedbackgespräch, die Sie wirklich weiterbringen.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/02/04/die-besten-mitarbeitenden-halten/">Die besten Mitarbeitenden halten</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Gute Mitarbeitende bleiben nur, wenn sie zufrieden sind. Um herauszufinden, ob das der Fall ist, reicht ein «Na, wie läuft&#8217;s?» nicht aus. Drei Fragen fürs Feedbackgespräch, die Sie wirklich weiterbringen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/02/04/die-besten-mitarbeitenden-halten/">Die besten Mitarbeitenden halten</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Die Beobachtung beobachten!</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2019/12/19/die-beobachtung-beobachten/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Dec 2019 07:55:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback-Kultur]]></category>
		<category><![CDATA[Interne Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback]]></category>
		<category><![CDATA[Wertschätzung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=75322</guid>

					<description><![CDATA[<p>Drei Kompetenzen, die für die Zukunftssicherung von Organisationen und für die interne Kommunikation besonders wichtig sind: Beobachtung 2. Ordnung, Umgang mit Wertschätzung und Organisation von Feedback.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/12/19/die-beobachtung-beobachten/">Die Beobachtung beobachten!</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Drei Kompetenzen, die für die Zukunftssicherung von Organisationen und für die interne Kommunikation besonders wichtig sind: Beobachtung 2. Ordnung, Umgang mit Wertschätzung und Organisation von Feedback.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/12/19/die-beobachtung-beobachten/">Die Beobachtung beobachten!</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Feedback: Warum wir diese alte Methode heute dringend benötigen</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2019/10/17/feedback-warum-wir-diese-alte-methode-heute-dringend-benoetigen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Oct 2019 04:11:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback]]></category>
		<category><![CDATA[New Work]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback-Kultur]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=73279</guid>

					<description><![CDATA[<p>Dank New Work verändert sich unsere Arbeitswelt rapide. Dabei ist eine Methode etwas in Vergessenheit geraten: Feedback.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/10/17/feedback-warum-wir-diese-alte-methode-heute-dringend-benoetigen/">Feedback: Warum wir diese alte Methode heute dringend benötigen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Dank New Work verändert sich unsere Arbeitswelt rapide. Dabei ist eine Methode etwas in Vergessenheit geraten: Feedback.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/10/17/feedback-warum-wir-diese-alte-methode-heute-dringend-benoetigen/">Feedback: Warum wir diese alte Methode heute dringend benötigen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kritik üben und richtig annehmen</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2019/08/20/kritik-ueben-und-richtig-annehmen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Aug 2019 04:08:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Kritik]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=71528</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ständig wird man um Kritik oder Feedback gebeten, aber wie bringt man diese richtig an? Wie reagiert man, falls man selber kritisiert wird? Sollte man die Kritik einfach ignorieren oder sich darüber den Kopf zerbrechen?</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/08/20/kritik-ueben-und-richtig-annehmen/">Kritik üben und richtig annehmen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Ständig wird man um Kritik oder Feedback gebeten, aber wie bringt man diese richtig an? Wie reagiert man, falls man selber kritisiert wird? Sollte man die Kritik einfach ignorieren oder sich darüber den Kopf zerbrechen?</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/08/20/kritik-ueben-und-richtig-annehmen/">Kritik üben und richtig annehmen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Warum können Chefs so schlecht Feedback geben?</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2019/06/27/warum-koennen-chefs-so-schlecht-feedback-geben/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Jun 2019 04:10:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterführung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=70338</guid>

					<description><![CDATA[<p>Mitarbeiter wollen eine Rückmeldung, Chefs die Harmonie im Team nicht gefährden. Beraterin Anja Gstoettner erklärt, wie dieses Dilemma überwunden werden kann.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/06/27/warum-koennen-chefs-so-schlecht-feedback-geben/">Warum können Chefs so schlecht Feedback geben?</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Mitarbeiter wollen eine Rückmeldung, Chefs die Harmonie im Team nicht gefährden. Beraterin Anja Gstoettner erklärt, wie dieses Dilemma überwunden werden kann.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/06/27/warum-koennen-chefs-so-schlecht-feedback-geben/">Warum können Chefs so schlecht Feedback geben?</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
