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	<title>Frauen in Führungspositionen | MEDIENWOCHE</title>
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	<description>Magazin für Medien, Journalismus, Kommunikation &#38; Marketing</description>
	<lastBuildDate>Mon, 02 May 2022 11:33:29 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Diese Faktoren können zu mehr Chefinnen verhelfen</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/05/03/diese-faktoren-koennen-zu-mehr-chefinnen-verhelfen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 May 2022 04:25:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen]]></category>
		<category><![CDATA[Geschäftsführer]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen in Führungspositionen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>In der Life-Science-Branche sind Frauen in den Chefetagen auf dem Vormarsch. Wie aber wird man Chefin?</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/05/03/diese-faktoren-koennen-zu-mehr-chefinnen-verhelfen/">Diese Faktoren können zu mehr Chefinnen verhelfen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>In der Life-Science-Branche sind Frauen in den Chefetagen auf dem Vormarsch. Wie aber wird man Chefin?</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/05/03/diese-faktoren-koennen-zu-mehr-chefinnen-verhelfen/">Diese Faktoren können zu mehr Chefinnen verhelfen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Diese sechs Spin-offs der ETH wurden von Frauen gegründet</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/01/11/diese-sechs-spin-offs-der-eth-wurden-von-frauen-gegruendet/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Jan 2022 05:25:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[ETH]]></category>
		<category><![CDATA[Start-up]]></category>
		<category><![CDATA[Frauenquote]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen in Führungspositionen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Hinter einem Viertel aller neuen ETH-Startups stecken Frauen. Sie retten Korallenriffe, analysieren Böden und automatisieren die Juristerei.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/01/11/diese-sechs-spin-offs-der-eth-wurden-von-frauen-gegruendet/">Diese sechs Spin-offs der ETH wurden von Frauen gegründet</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Hinter einem Viertel aller neuen ETH-Startups stecken Frauen. Sie retten Korallenriffe, analysieren Böden und automatisieren die Juristerei.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/01/11/diese-sechs-spin-offs-der-eth-wurden-von-frauen-gegruendet/">Diese sechs Spin-offs der ETH wurden von Frauen gegründet</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
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		<title>Diversity: Warum eine weibliche Chefin allein nicht reicht</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/11/23/diversity-warum-eine-weibliche-chefin-allein-nicht-reicht/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Nov 2021 05:30:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[Gleichstellung]]></category>
		<category><![CDATA[Gleichberechtigung]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen in Führungspositionen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Weiblich, modern und divers – so möchte jede:r Arbeitgeber:in aktuell gerne rüberkommen. Daran ist erstmal nichts falsch, doch in zu vielen Köpfen werden Themen wie Gleichstellung, Gleichberechtigung oder Frauenförderung mit Diversität gleichgesetzt.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/11/23/diversity-warum-eine-weibliche-chefin-allein-nicht-reicht/">Diversity: Warum eine weibliche Chefin allein nicht reicht</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Weiblich, modern und divers – so möchte jede:r Arbeitgeber:in aktuell gerne rüberkommen. Daran ist erstmal nichts falsch, doch in zu vielen Köpfen werden Themen wie Gleichstellung, Gleichberechtigung oder Frauenförderung mit Diversität gleichgesetzt.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/11/23/diversity-warum-eine-weibliche-chefin-allein-nicht-reicht/">Diversity: Warum eine weibliche Chefin allein nicht reicht</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Was Männer tun können, damit Frauen Zeit für Topjobs haben</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/11/18/was-maenner-tun-koennen-damit-frauen-zeit-fuer-topjobs-haben/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Nov 2021 06:22:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen]]></category>
		<category><![CDATA[Männer]]></category>
		<category><![CDATA[Gleichstellung]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen in Führungspositionen]]></category>
		<category><![CDATA[Gendern]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Jede dritte Hochqualifizierte würde gern ihr Pensum erhöhen. Dies zu ermöglichen, liegt oft in der Hand ihres Partners.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/11/18/was-maenner-tun-koennen-damit-frauen-zeit-fuer-topjobs-haben/">Was Männer tun können, damit Frauen Zeit für Topjobs haben</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Jede dritte Hochqualifizierte würde gern ihr Pensum erhöhen. Dies zu ermöglichen, liegt oft in der Hand ihres Partners.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/11/18/was-maenner-tun-koennen-damit-frauen-zeit-fuer-topjobs-haben/">Was Männer tun können, damit Frauen Zeit für Topjobs haben</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<item>
		<title>Female Leadership als Teil der Unternehmens­strategie</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/11/11/female-leadership-als-teil-der-unternehmensstrategie/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Nov 2021 05:30:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmensentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Female Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen in Führungspositionen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Praxisbericht: Mit welchen Massnahmen der Frauenanteil unter Führungskräften erhöhen kann.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Praxisbericht: Mit welchen Massnahmen der Frauenanteil unter Führungskräften erhöhen kann.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/11/11/female-leadership-als-teil-der-unternehmensstrategie/">Female Leadership als Teil der Unternehmens­strategie</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>LinkedIn-Hashtag trendet: #MomToo zeigt Karrierefrauen mit ihren Kindern</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/11/04/linkedin-hashtag-trendet-momtoo-zeigt-karrierefrauen-mit-ihren-kindern/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Nov 2021 05:30:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Mütter]]></category>
		<category><![CDATA[Digitale Trends]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen in Führungspositionen]]></category>
		<category><![CDATA[LinkedIn]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Auf LinkedIn trendet der Hashtag #MomToo. Die Karrierefrau und Mutter Kaitlyn Chang macht damit aufmerksam, dass viele Frauen am Arbeitsplatz ihr Muttersein verschweigen – aus Angst vor Nachteilen.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/11/04/linkedin-hashtag-trendet-momtoo-zeigt-karrierefrauen-mit-ihren-kindern/">LinkedIn-Hashtag trendet: #MomToo zeigt Karrierefrauen mit ihren Kindern</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Auf LinkedIn trendet der Hashtag #MomToo. Die Karrierefrau und Mutter Kaitlyn Chang macht damit aufmerksam, dass viele Frauen am Arbeitsplatz ihr Muttersein verschweigen – aus Angst vor Nachteilen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/11/04/linkedin-hashtag-trendet-momtoo-zeigt-karrierefrauen-mit-ihren-kindern/">LinkedIn-Hashtag trendet: #MomToo zeigt Karrierefrauen mit ihren Kindern</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>«Wir haben unseren Mitarbeitenden einiges zugemutet»: Warum die Chefin des Outdoor-Ausrüsters Vaude auf Vertrauen setzt – und mit Nachhaltigkeit erfolgreich ist</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/10/26/wir-haben-unseren-mitarbeitenden-einiges-zugemutet-warum-die-chefin-des-outdoor-ausruesters-vaude-auf-vertrauen-setzt-und-mit-nachhaltigkeit-erfolgreich-ist/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Oct 2021 04:25:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen in Führungspositionen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Das Familienunternehmen Vaude zählt zu den Vorreitern in Sachen New Work, Diversität und Nachhaltigkeit. Doch der Weg zu einem neuen Führungsverständnis und einer Vertrauenskultur sei steinig gewesen, sagt die Firmenchefin Antje von Dewitz.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/10/26/wir-haben-unseren-mitarbeitenden-einiges-zugemutet-warum-die-chefin-des-outdoor-ausruesters-vaude-auf-vertrauen-setzt-und-mit-nachhaltigkeit-erfolgreich-ist/">«Wir haben unseren Mitarbeitenden einiges zugemutet»: Warum die Chefin des Outdoor-Ausrüsters Vaude auf Vertrauen setzt – und mit Nachhaltigkeit erfolgreich ist</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Das Familienunternehmen Vaude zählt zu den Vorreitern in Sachen New Work, Diversität und Nachhaltigkeit. Doch der Weg zu einem neuen Führungsverständnis und einer Vertrauenskultur sei steinig gewesen, sagt die Firmenchefin Antje von Dewitz.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/10/26/wir-haben-unseren-mitarbeitenden-einiges-zugemutet-warum-die-chefin-des-outdoor-ausruesters-vaude-auf-vertrauen-setzt-und-mit-nachhaltigkeit-erfolgreich-ist/">«Wir haben unseren Mitarbeitenden einiges zugemutet»: Warum die Chefin des Outdoor-Ausrüsters Vaude auf Vertrauen setzt – und mit Nachhaltigkeit erfolgreich ist</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Wie man Frauen wirklich fördert</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/10/07/wie-man-frauen-wirklich-foerdert/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Oct 2021 04:30:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen in Führungspositionen]]></category>
		<category><![CDATA[Gleichstellung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ritu Anand ist Personalchefin des IT-Konzerns TCS mit 500’000 Angestellten, darunter mehr als 185’000 Frauen. Wenige kennen sich mit Gleichstellung und Diversität besser aus. Ein Treffen.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Ritu Anand ist Personalchefin des IT-Konzerns TCS mit 500’000 Angestellten, darunter mehr als 185’000 Frauen. Wenige kennen sich mit Gleichstellung und Diversität besser aus. Ein Treffen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/10/07/wie-man-frauen-wirklich-foerdert/">Wie man Frauen wirklich fördert</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Fränzi Kühne: «Inzwischen bin ich für die Quote»</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/09/25/fraenzi-kuehne-inzwischen-bin-ich-fuer-die-quote/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 25 Sep 2021 03:00:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Frauenquote]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen in Führungspositionen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Fränzi Kühne ist Unternehmerin, Mitbegründerin der ersten Social-Media-Agentur in Deutschland, wurde 2017 jüngste Aufsichtsrätin eines börsennotierten Unternehmens, ist Keynote-Speakerin, Autorin und Familienfrau. Was sie antreibt, was sie an der ­digitalen Transformation reizt und warum ihr Diversität am Herzen liegt.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/09/25/fraenzi-kuehne-inzwischen-bin-ich-fuer-die-quote/">Fränzi Kühne: «Inzwischen bin ich für die Quote»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Fränzi Kühne ist Unternehmerin, Mitbegründerin der ersten Social-Media-Agentur in Deutschland, wurde 2017 jüngste Aufsichtsrätin eines börsennotierten Unternehmens, ist Keynote-Speakerin, Autorin und Familienfrau. Was sie antreibt, was sie an der ­digitalen Transformation reizt und warum ihr Diversität am Herzen liegt.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/09/25/fraenzi-kuehne-inzwischen-bin-ich-fuer-die-quote/">Fränzi Kühne: «Inzwischen bin ich für die Quote»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Melanie Gabriel: «Nicht jedes Meitli muss Chefin werden – aber wissen, dass es möglich ist»</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/07/28/melanie-gabriel-nicht-jedes-meitli-muss-chefin-werden-aber-wissen-dass-es-moeglich-ist/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Jul 2021 12:16:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Start-up]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen in Führungspositionen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die 32-jährige Melanie Gabriel ist eine von wenigen Gründerinnen in der männerdominierten Fintech-Branche. Jetzt will sie auch anderen Frauen helfen, dort Fuss zu fassen.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/07/28/melanie-gabriel-nicht-jedes-meitli-muss-chefin-werden-aber-wissen-dass-es-moeglich-ist/">Melanie Gabriel: «Nicht jedes Meitli muss Chefin werden – aber wissen, dass es möglich ist»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Die 32-jährige Melanie Gabriel ist eine von wenigen Gründerinnen in der männerdominierten Fintech-Branche. Jetzt will sie auch anderen Frauen helfen, dort Fuss zu fassen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/07/28/melanie-gabriel-nicht-jedes-meitli-muss-chefin-werden-aber-wissen-dass-es-moeglich-ist/">Melanie Gabriel: «Nicht jedes Meitli muss Chefin werden – aber wissen, dass es möglich ist»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Janina Kugel: «Mit lieb und nett sein kommt HR nicht weit»</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/07/15/janina-kugel-mit-lieb-und-nett-sein-kommt-hr-nicht-weit/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Jul 2021 04:25:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Siemens]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen in Führungspositionen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Sie hat den Industrieriesen Siemens durch Restrukturierungen navigiert, eine Pride Community aufgebaut, für flexible Arbeitsstrukturen gekämpft und den tradierten Dresscode infrage gestellt. Janina Kugel war jahrelang als Personalchefin für rund 370&#8217;000 Menschen zuständig. 2020 verliess sie den Konzern, arbeitet nun als Aufsichtsrätin und Beraterin und hat ein Buch geschrieben. Ein Gespräch über Widerstand, Advanced Leadership <a href="https://www.humanresourcesmanager.de/news/interview-janina-kugel-personalmanagement-mit-lieb-und-nett-sein-kommt-hr-nicht-weit.html">Weiterlesen ...</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Sie hat den Industrieriesen Siemens durch Restrukturierungen navigiert, eine Pride Community aufgebaut, für flexible Arbeitsstrukturen gekämpft und den tradierten Dresscode infrage gestellt. Janina Kugel war jahrelang als Personalchefin für rund 370&#8217;000 Menschen zuständig. 2020 verliess sie den Konzern, arbeitet nun als Aufsichtsrätin und Beraterin und hat ein Buch geschrieben. Ein Gespräch über Widerstand, Advanced Leadership und Tanzen auf dem Hügel.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/07/15/janina-kugel-mit-lieb-und-nett-sein-kommt-hr-nicht-weit/">Janina Kugel: «Mit lieb und nett sein kommt HR nicht weit»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Das HR liegt bei der Frauenförderung im Koma</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/06/29/das-hr-liegt-bei-der-frauenfoerderung-im-koma/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Jun 2021 05:04:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Beförderung]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen in Führungspositionen]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen]]></category>
		<category><![CDATA[Karriereentwicklung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Zum Thema Frauenförderung passiert in vielen ­HR-Abteilungen so gut wie gar nichts. Darum nehmen jetzt die Vorschriften zu.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Zum Thema Frauenförderung passiert in vielen ­HR-Abteilungen so gut wie gar nichts. Darum nehmen jetzt die Vorschriften zu.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/06/29/das-hr-liegt-bei-der-frauenfoerderung-im-koma/">Das HR liegt bei der Frauenförderung im Koma</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Diversity braucht Mut im Alltag – nicht nur Workshops</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/06/22/diversity-braucht-mut-im-alltag-nicht-nur-workshops/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Jun 2021 04:30:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Frauenquote]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen in Führungspositionen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Um Diversity wirklich zu fördern ist ein Umdenken nötig. Weg von quantitativen Zielvorgaben hin zur Akzeptanz von alternativen Lösungen.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/06/22/diversity-braucht-mut-im-alltag-nicht-nur-workshops/">Diversity braucht Mut im Alltag – nicht nur Workshops</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Um Diversity wirklich zu fördern ist ein Umdenken nötig. Weg von quantitativen Zielvorgaben hin zur Akzeptanz von alternativen Lösungen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/06/22/diversity-braucht-mut-im-alltag-nicht-nur-workshops/">Diversity braucht Mut im Alltag – nicht nur Workshops</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Diversität: Lego City ist eine Stadt der Männer</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/04/27/lego-city-ist-eine-stadt-der-maenner/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Apr 2021 04:31:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen]]></category>
		<category><![CDATA[Lego]]></category>
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		<category><![CDATA[Frauenberufe]]></category>
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		<category><![CDATA[Frauen in Führungspositionen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Lego-Männchen sind tatsächlich meist – Männchen: Unter mehr als 2000 verschiedenen Figürchen sind sechsmal mehr männliche Berufstätige. Allerdings haben die weiblichen Figuren einen höheren Bildungsgrad.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/04/27/lego-city-ist-eine-stadt-der-maenner/">Diversität: Lego City ist eine Stadt der Männer</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Lego-Männchen sind tatsächlich meist – Männchen: Unter mehr als 2000 verschiedenen Figürchen sind sechsmal mehr männliche Berufstätige. Allerdings haben die weiblichen Figuren einen höheren Bildungsgrad.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/04/27/lego-city-ist-eine-stadt-der-maenner/">Diversität: Lego City ist eine Stadt der Männer</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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