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	<title>Führung | MEDIENWOCHE</title>
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	<description>Magazin für Medien, Journalismus, Kommunikation &#38; Marketing</description>
	<lastBuildDate>Tue, 20 Sep 2022 07:21:39 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Studie zu Führung aus der Ferne – Geführte wollen mitgestalten</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/09/20/studie-zu-fuehrung-aus-der-ferne-gefuehrte-wollen-mitgestalten/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Sep 2022 07:21:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Interne Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeitende]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die in den letzten Jahren verstärkte Digitalisierung der internen Kommunikation macht auch vor der Führung nicht halt: War vor der Pandemie noch Führung in Präsenz die Norm, wurden während der Arbeit aus dem Homeoffice Führungsbeziehungen durch digitale Führungskommunikation aufrechterhalten. Grund genug also, sich bei steigendem Interesse in der Praxis an kommunikativer Führung und digitalen Führungsmodellen <a href="https://pr-journal.de/fragen-und-meinungen/autoren-beitraege-themen-der-zeit/29428-autorenbeitrag-studie-zu-fuehrung-aus-der-ferne-gefuehrte-wollen-mitgestalten.html">Weiterlesen ...</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Die in den letzten Jahren verstärkte Digitalisierung der internen Kommunikation macht auch vor der Führung nicht halt: War vor der Pandemie noch Führung in Präsenz die Norm, wurden während der Arbeit aus dem Homeoffice Führungsbeziehungen durch digitale Führungskommunikation aufrechterhalten. Grund genug also, sich bei steigendem Interesse in der Praxis an kommunikativer Führung und digitalen Führungsmodellen anhand empirischer Daten mit dem Status Quo zu befassen. Im folgenden Artikel werden erste Erkenntnisse von Führenden und Geführten mit digitaler Führungskommunikation präsentiert.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/09/20/studie-zu-fuehrung-aus-der-ferne-gefuehrte-wollen-mitgestalten/">Studie zu Führung aus der Ferne – Geführte wollen mitgestalten</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>4 Möglichkeiten für Führungskräfte, Empathie zu zeigen</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/08/24/4-moeglichkeiten-fuer-fuehrungskraefte-empathie-zu-zeigen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Aug 2021 07:18:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[CEO-Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Krisenkommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Eine wesentliche Eigenschaft macht in einer Krise den Unterschied. Aber die Definition der Massnahmen – welche den Zielgruppen das Gefühl geben, gesehen und gehört zu werden – kann nebulös sein.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/08/24/4-moeglichkeiten-fuer-fuehrungskraefte-empathie-zu-zeigen/">4 Möglichkeiten für Führungskräfte, Empathie zu zeigen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Eine wesentliche Eigenschaft macht in einer Krise den Unterschied. Aber die Definition der Massnahmen – welche den Zielgruppen das Gefühl geben, gesehen und gehört zu werden – kann nebulös sein.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/08/24/4-moeglichkeiten-fuer-fuehrungskraefte-empathie-zu-zeigen/">4 Möglichkeiten für Führungskräfte, Empathie zu zeigen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Diese 4 Chef-Typen tappen in die Rückdelegationsfalle</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2018/10/15/diese-4-chef-typen-tappen-in-die-rueckdelegationsfalle/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Thomas Paszti]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Oct 2018 03:50:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Delegieren ist ein wichtiger Part des Chef-Alltags. Doch was tun, wenn sich eine Aufgabe zum «Monkey Business» entwickelt? Wie man Rückdelegation verhindert.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/10/15/diese-4-chef-typen-tappen-in-die-rueckdelegationsfalle/">Diese 4 Chef-Typen tappen in die Rückdelegationsfalle</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Delegieren ist ein wichtiger Part des Chef-Alltags. Doch was tun, wenn sich eine Aufgabe zum «Monkey Business» entwickelt? Wie man Rückdelegation verhindert.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/10/15/diese-4-chef-typen-tappen-in-die-rueckdelegationsfalle/">Diese 4 Chef-Typen tappen in die Rückdelegationsfalle</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Einen Tag lang Chef sein: Was Mitarbeiter anders machen würden</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2018/04/03/einen-tag-lang-chef-sein-was-mitarbeiter-anders-machen-wuerden/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Thomas Paszti]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Apr 2018 09:11:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Einen Tag lang Chef sein! Das wünschen sich vor allem Mitarbeiter, die einiges anders machen würden. Doch was genau wäre das? Wir haben unsere Leser gefragt.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/04/03/einen-tag-lang-chef-sein-was-mitarbeiter-anders-machen-wuerden/">Einen Tag lang Chef sein: Was Mitarbeiter anders machen würden</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Einen Tag lang Chef sein! Das wünschen sich vor allem Mitarbeiter, die einiges anders machen würden. Doch was genau wäre das? Wir haben unsere Leser gefragt.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/04/03/einen-tag-lang-chef-sein-was-mitarbeiter-anders-machen-wuerden/">Einen Tag lang Chef sein: Was Mitarbeiter anders machen würden</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<item>
		<title>Warum wir keine Manager mehr brauchen</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2018/03/27/warum-wir-keine-manager-mehr-brauchen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Thomas Paszti]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Mar 2018 08:11:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Manager leben nach Zielen und Plänen. Das hat gut funktioniert – als die Märkte sich noch im Schneckentempo entwickelt haben. Heute, wo keiner mehr genau weiss, was morgen ist, lässt sich damit kein Blumentopf mehr gewinnen.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/03/27/warum-wir-keine-manager-mehr-brauchen/">Warum wir keine Manager mehr brauchen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Manager leben nach Zielen und Plänen. Das hat gut funktioniert – als die Märkte sich noch im Schneckentempo entwickelt haben. Heute, wo keiner mehr genau weiss, was morgen ist, lässt sich damit kein Blumentopf mehr gewinnen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/03/27/warum-wir-keine-manager-mehr-brauchen/">Warum wir keine Manager mehr brauchen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Diesen einen Fehler sollten Chefs beim Kritisieren nie machen</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2018/03/21/diesen-einen-fehler-sollten-chefs-beim-kritisieren-nie-machen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Thomas Paszti]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Mar 2018 14:34:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeitergespräch]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Kritik verpacken Chefs oft mit lobenden Worten. Sandwich-Methode nennt sich diese Strategie. Dabei gibt es gute Gründe dafür, Kritik anders zu formulieren.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/03/21/diesen-einen-fehler-sollten-chefs-beim-kritisieren-nie-machen/">Diesen einen Fehler sollten Chefs beim Kritisieren nie machen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Kritik verpacken Chefs oft mit lobenden Worten. Sandwich-Methode nennt sich diese Strategie. Dabei gibt es gute Gründe dafür, Kritik anders zu formulieren.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/03/21/diesen-einen-fehler-sollten-chefs-beim-kritisieren-nie-machen/">Diesen einen Fehler sollten Chefs beim Kritisieren nie machen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Krisenherd Doppelspitze: «Geteilte Arbeit darf nicht doppelte Arbeit sein!»</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2018/03/19/krisenherd-doppelspitze-geteilte-arbeit-darf-nicht-doppelte-arbeit-sein/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Thomas Paszti]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Mar 2018 07:43:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Geteilte Chefposten liegen im Trend. Ein Ungleichgewicht der Doppelspitze kann einem Unternehmen aber massiv schaden, warnt Autorin Isabell Prophet. Aber es gibt Abhilfe.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/03/19/krisenherd-doppelspitze-geteilte-arbeit-darf-nicht-doppelte-arbeit-sein/">Krisenherd Doppelspitze: «Geteilte Arbeit darf nicht doppelte Arbeit sein!»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Geteilte Chefposten liegen im Trend. Ein Ungleichgewicht der Doppelspitze kann einem Unternehmen aber massiv schaden, warnt Autorin Isabell Prophet. Aber es gibt Abhilfe.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/03/19/krisenherd-doppelspitze-geteilte-arbeit-darf-nicht-doppelte-arbeit-sein/">Krisenherd Doppelspitze: «Geteilte Arbeit darf nicht doppelte Arbeit sein!»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Wie Führungs-Ver­antwortung (nicht) funktioniert</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2018/02/20/wie-fuehrungs-ver%c2%adantwortung-nicht-funktioniert/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Thomas Paszti]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Feb 2018 10:36:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Kolumnist Jean-Marc Hensch zeigt auf, wie in grossen Organisationen Probleme gelöst werden.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Kolumnist Jean-Marc Hensch zeigt auf, wie in grossen Organisationen Probleme gelöst werden.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/02/20/wie-fuehrungs-ver%c2%adantwortung-nicht-funktioniert/">Wie Führungs-Ver­antwortung (nicht) funktioniert</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Lieber Mitarbeiter, vermisst du mich?</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2018/01/16/lieber-mitarbeiter-vermisst-du-mich/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Thomas Paszti]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jan 2018 08:50:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Mal ehrlich: Ist es nicht ein schönes Gefühl, vermisst zu werden? Schließlich vermisst man nur das, was einem wichtig ist. Das schmeichelt unserem Ego. Man denkt: «Wow! Ich bin wichtig. Ohne mich geht’s nicht.» Oder geht es etwa doch? Das ist eine Frage, die mich und meinen Mann in unserem Alltag als Unternehmer immer wieder <a href="https://www.impulse.de/management/personalfuehrung/fuehren-aus-der-ferne/7296109.html">Weiterlesen ...</a></p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/01/16/lieber-mitarbeiter-vermisst-du-mich/">Lieber Mitarbeiter, vermisst du mich?</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Mal ehrlich: Ist es nicht ein schönes Gefühl, vermisst zu werden? Schließlich vermisst man nur das, was einem wichtig ist. Das schmeichelt unserem Ego. Man denkt: «Wow! Ich bin wichtig. Ohne mich geht’s nicht.» Oder geht es etwa doch? Das ist eine Frage, die mich und meinen Mann in unserem Alltag als Unternehmer immer wieder beschäftigt.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/01/16/lieber-mitarbeiter-vermisst-du-mich/">Lieber Mitarbeiter, vermisst du mich?</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Achtung Fettnäpfchen: Ein Ratgeber für Chef-Anfänger</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2018/01/16/achtung-fettnaepfchen-ein-ratgeber-fuer-chef-anfaenger/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Thomas Paszti]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jan 2018 08:47:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Gerade eben war man noch einer von ihnen – nun ist man via Beförderung der Chef seiner lieben Kollegen. Das kann klappen, es kann aber auch richtig schiefgehen. Zum Beispiel, wenn ein neuer Vorgesetzter nicht genug Stärke zeigt. Oder viel zu viel.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/01/16/achtung-fettnaepfchen-ein-ratgeber-fuer-chef-anfaenger/">Achtung Fettnäpfchen: Ein Ratgeber für Chef-Anfänger</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Gerade eben war man noch einer von ihnen – nun ist man via Beförderung der Chef seiner lieben Kollegen. Das kann klappen, es kann aber auch richtig schiefgehen. Zum Beispiel, wenn ein neuer Vorgesetzter nicht genug Stärke zeigt. Oder viel zu viel.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/01/16/achtung-fettnaepfchen-ein-ratgeber-fuer-chef-anfaenger/">Achtung Fettnäpfchen: Ein Ratgeber für Chef-Anfänger</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Diese Fragen sollten Sie Ihren Mitarbeitern stellen</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2018/01/11/diese-fragen-sollten-sie-ihren-mitarbeitern-stellen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Thomas Paszti]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Jan 2018 10:37:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Fragen sind für Führungskräfte ein wichtiges Werkzeug. Die besten Fragen an Mitarbeiter – für mehr Motivation, bessere Arbeitsergebnisse und konfliktfreie Zusammenarbeit.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/01/11/diese-fragen-sollten-sie-ihren-mitarbeitern-stellen/">Diese Fragen sollten Sie Ihren Mitarbeitern stellen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Fragen sind für Führungskräfte ein wichtiges Werkzeug. Die besten Fragen an Mitarbeiter – für mehr Motivation, bessere Arbeitsergebnisse und konfliktfreie Zusammenarbeit.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/01/11/diese-fragen-sollten-sie-ihren-mitarbeitern-stellen/">Diese Fragen sollten Sie Ihren Mitarbeitern stellen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mikromanagement: Wenn Chefs zu nichts mehr kommen</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2018/01/09/mikromanagement-wenn-chefs-zu-nichts-mehr-kommen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Thomas Paszti]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jan 2018 10:39:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wenn Sie das Tagesgeschäft auffrisst, dann liegt das womöglich nicht am Tagesgeschäft – sondern an Ihnen. Führungscoach Bernd Geropp erklärt, wie Unternehmer sich freischwimmen und endlich wieder Zeit fürs Wesentliche finden.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/01/09/mikromanagement-wenn-chefs-zu-nichts-mehr-kommen/">Mikromanagement: Wenn Chefs zu nichts mehr kommen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Wenn Sie das Tagesgeschäft auffrisst, dann liegt das womöglich nicht am Tagesgeschäft – sondern an Ihnen. Führungscoach Bernd Geropp erklärt, wie Unternehmer sich freischwimmen und endlich wieder Zeit fürs Wesentliche finden.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/01/09/mikromanagement-wenn-chefs-zu-nichts-mehr-kommen/">Mikromanagement: Wenn Chefs zu nichts mehr kommen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Wie erreicht man seine Mitarbeitenden?</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2017/12/17/wie-erreicht-man-seine-mitarbeitenden/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 Dec 2017 08:16:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die interne Kommunikation (IK) ist ein wichtiges, oft unterschätztes Führungsinstrument. Sie schafft Orientierung über Entwicklungen und Veränderungen im Unternehmen.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2017/12/17/wie-erreicht-man-seine-mitarbeitenden/">Wie erreicht man seine Mitarbeitenden?</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="einleitung">Die interne Kommunikation (IK) ist ein wichtiges, oft unterschätztes Führungsinstrument. Sie schafft Orientierung über Entwicklungen und Veränderungen im Unternehmen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2017/12/17/wie-erreicht-man-seine-mitarbeitenden/">Wie erreicht man seine Mitarbeitenden?</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Postdigitales Personalmanagement</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2017/11/23/postdigitales-personalmanagement/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Thomas Paszti]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Nov 2017 07:42:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Digitalisierung]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ich sitze gerade in einem Zug und beobachte, dass alle Menschen, die ich von meinem Platz aus sehen kann, sich ausnahmslos mit irgendwelchen digitalen Kommunikationsinstrumenten beschäftigen. Noch vor 20 Jahren wäre so ein Bild unvorstellbar gewesen. Irgendwie war es immer schon so in der Entwicklung der Menschheit: Zuerst kam die Innovation, dann das Staunen und <a href="http://blog.hrtoday.ch/postdigitales-personalmanagement/">Weiterlesen ...</a></p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2017/11/23/postdigitales-personalmanagement/">Postdigitales Personalmanagement</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Ich sitze gerade in einem Zug und beobachte, dass alle Menschen, die ich von meinem Platz aus sehen kann, sich ausnahmslos mit irgendwelchen digitalen Kommunikationsinstrumenten beschäftigen. Noch vor 20 Jahren wäre so ein Bild unvorstellbar gewesen. Irgendwie war es immer schon so in der Entwicklung der Menschheit: Zuerst kam die Innovation, dann das Staunen und schon rasch danach die unheimliche Macht der Gewohnheit und des Gewöhnlichen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2017/11/23/postdigitales-personalmanagement/">Postdigitales Personalmanagement</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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