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	<title>Führungsprinzipien | MEDIENWOCHE</title>
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	<description>Magazin für Medien, Journalismus, Kommunikation &#38; Marketing</description>
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		<title>Pater Anselm Grün: «Führen heisst, die Menschen aufzurichten»</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/07/10/pater-anselm-gruen-fuehren-heisst-die-menschen-aufzurichten/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Jul 2021 02:59:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskultur]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsprinzipien]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskonzepte]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Pater Anselm Grün von der Abtei Münsterschwarzach beschäftigt sich seit Jahrzehnten mit Leadership. Ein Gespräch über Werte im Unternehmensalltag, Führung auf Distanz, selbstorganisierte Teams und Holacracy.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/07/10/pater-anselm-gruen-fuehren-heisst-die-menschen-aufzurichten/">Pater Anselm Grün: «Führen heisst, die Menschen aufzurichten»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Pater Anselm Grün von der Abtei Münsterschwarzach beschäftigt sich seit Jahrzehnten mit Leadership. Ein Gespräch über Werte im Unternehmensalltag, Führung auf Distanz, selbstorganisierte Teams und Holacracy.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/07/10/pater-anselm-gruen-fuehren-heisst-die-menschen-aufzurichten/">Pater Anselm Grün: «Führen heisst, die Menschen aufzurichten»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>5 Anregungen, wie Führungskräfte Erfolg und Fortschritt besser würdigen können</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/01/05/5-anregungen-wie-fuehrungskraefte-erfolg-und-fortschritt-besser-wuerdigen-koennen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Jan 2021 05:16:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsprinzipien]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Erfolg und Fortschritt würdigen als Führungskraft: Warum das wichtig ist und wie das geht – fünf Anregungen.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/01/05/5-anregungen-wie-fuehrungskraefte-erfolg-und-fortschritt-besser-wuerdigen-koennen/">5 Anregungen, wie Führungskräfte Erfolg und Fortschritt besser würdigen können</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Erfolg und Fortschritt würdigen als Führungskraft: Warum das wichtig ist und wie das geht – fünf Anregungen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/01/05/5-anregungen-wie-fuehrungskraefte-erfolg-und-fortschritt-besser-wuerdigen-koennen/">5 Anregungen, wie Führungskräfte Erfolg und Fortschritt besser würdigen können</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Führung bedeutet balancieren, und zwar täglich: Zwischen Stabilität und Dynamik</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/12/17/fuehrung-bedeutet-balancieren-und-zwar-taeglich-zwischen-stabilitaet-und-dynamik/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Dec 2020 05:13:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskultur]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsprinzipien]]></category>
		<category><![CDATA[Teamgeist]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Organisationen zielen auf ein dynamisches Gleichgewicht zwischen ihrem Leistungsvermögen und den Anforderungen aus ihrer Umwelt. Balancieren ist ein notwendiger Handlungsakt, der idealerweise zu diesem Ziel führt. Das klingt nach theoretischer Organisationssoziologie. Ist es auch.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/12/17/fuehrung-bedeutet-balancieren-und-zwar-taeglich-zwischen-stabilitaet-und-dynamik/">Führung bedeutet balancieren, und zwar täglich: Zwischen Stabilität und Dynamik</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Organisationen zielen auf ein dynamisches Gleichgewicht zwischen ihrem Leistungsvermögen und den Anforderungen aus ihrer Umwelt. Balancieren ist ein notwendiger Handlungsakt, der idealerweise zu diesem Ziel führt. Das klingt nach theoretischer Organisationssoziologie. Ist es auch.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/12/17/fuehrung-bedeutet-balancieren-und-zwar-taeglich-zwischen-stabilitaet-und-dynamik/">Führung bedeutet balancieren, und zwar täglich: Zwischen Stabilität und Dynamik</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Dirigentin: «Agile Führung ist in einem Orchester Realität»</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/07/07/dirigentin-agile-fuehrung-ist-in-einem-orchester-realitaet/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Jul 2020 04:15:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
		<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsprinzipien]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
		<category><![CDATA[New Work]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>New Work, Homeoffice und eine verbindliche Führungskultur. Weshalb sich ein Orchester erstaunlich wenig von einem Unternehmen unterscheidet, erklärt Dirigentin Lena-Lisa Wüstendörfer.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/07/07/dirigentin-agile-fuehrung-ist-in-einem-orchester-realitaet/">Dirigentin: «Agile Führung ist in einem Orchester Realität»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>New Work, Homeoffice und eine verbindliche Führungskultur. Weshalb sich ein Orchester erstaunlich wenig von einem Unternehmen unterscheidet, erklärt Dirigentin Lena-Lisa Wüstendörfer.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/07/07/dirigentin-agile-fuehrung-ist-in-einem-orchester-realitaet/">Dirigentin: «Agile Führung ist in einem Orchester Realität»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Chef-Check: So erkennst du schwache Führung</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2019/09/24/chef-check-so-erkennst-du-schwache-fuehrung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Sep 2019 04:25:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsprinzipien]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskräfte]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die einen Chefs können es, die anderen eher nicht: Führen. Dabei ist Führung doch ganz einfach, oder? Offensichtlich nicht.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/09/24/chef-check-so-erkennst-du-schwache-fuehrung/">Chef-Check: So erkennst du schwache Führung</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Die einen Chefs können es, die anderen eher nicht: Führen. Dabei ist Führung doch ganz einfach, oder? Offensichtlich nicht.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/09/24/chef-check-so-erkennst-du-schwache-fuehrung/">Chef-Check: So erkennst du schwache Führung</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Was wir von schlechten Chefs lernen können</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2019/05/16/was-wir-von-schlechten-chefs-lernen-koennen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 May 2019 04:10:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsprinzipien]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskräfte]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Kaum ein Faktor hat so viel Einfluss auf Zufriedenheit und Produktivität im Job, wie die Führungskraft.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/05/16/was-wir-von-schlechten-chefs-lernen-koennen/">Was wir von schlechten Chefs lernen können</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Kaum ein Faktor hat so viel Einfluss auf Zufriedenheit und Produktivität im Job, wie die Führungskraft.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/05/16/was-wir-von-schlechten-chefs-lernen-koennen/">Was wir von schlechten Chefs lernen können</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Wie die Chefs grossen Schaden anrichten</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2019/02/12/wie-die-chefs-grossen-schaden-anrichten/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Feb 2019 05:45:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsprinzipien]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskräfte]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die Betriebskultur lässt vielerorts zu wünschen übrig. Je nach Umfrage sind etwa ein Viertel bis über Hälfte der Angestellten unzufrieden mit ihren Vorgesetzten.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/02/12/wie-die-chefs-grossen-schaden-anrichten/">Wie die Chefs grossen Schaden anrichten</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Die Betriebskultur lässt vielerorts zu wünschen übrig. Je nach Umfrage sind etwa ein Viertel bis über Hälfte der Angestellten unzufrieden mit ihren Vorgesetzten.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/02/12/wie-die-chefs-grossen-schaden-anrichten/">Wie die Chefs grossen Schaden anrichten</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>CEO-Kommunikation: Vom Manager zum Leader</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2014/11/25/ceo-kommunikation-vom-manager-zum-leader/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Nov 2014 13:10:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
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		<category><![CDATA[Führungsprinzipien]]></category>
		<category><![CDATA[Firmenkultur]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Was unterscheidet den Manager vom Leader? Fragen und Handlungs-Tipps für jene, die mit mehr Achtsamkeit Leaderqualitäten entwickeln. </p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2014/11/25/ceo-kommunikation-vom-manager-zum-leader/">CEO-Kommunikation: Vom Manager zum Leader</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
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			</item>
		<item>
		<title>Management by Internet ist keine Utopie</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2014/11/11/management-by-internet-ist-keine-utopie/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Thomas Paszti]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Nov 2014 08:28:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsprinzipien]]></category>
		<category><![CDATA[Willms Buhse]]></category>
		<category><![CDATA[Management by Internet]]></category>
		<category><![CDATA[Führung]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[digitale Transformation]]></category>
		<category><![CDATA[Hierarchie]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Vernetzung statt Hierarchie, Agilität statt lange Planung – Digitalisierung, Internet und soziale Netzwerke erfordern neue Führungsprinzipien, so die zentrale These des neuen Buchs «Management by Internet» von Willms Buhse.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2014/11/11/management-by-internet-ist-keine-utopie/">Management by Internet ist keine Utopie</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Vernetzung statt Hierarchie, Agilität statt lange Planung – Digitalisierung, Internet und soziale Netzwerke erfordern neue Führungsprinzipien, so die zentrale These des neuen Buchs «Management by Internet» von Willms Buhse.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2014/11/11/management-by-internet-ist-keine-utopie/">Management by Internet ist keine Utopie</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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