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	<title>Führungsstil | MEDIENWOCHE</title>
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	<description>Magazin für Medien, Journalismus, Kommunikation &#38; Marketing</description>
	<lastBuildDate>Tue, 22 Nov 2022 10:20:06 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Gesucht: Moderne Führungsperson für das 21. Jahrhundert</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/11/22/gesucht-moderne-fuehrungsperson-fuer-das-21-jahrhundert/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jemeima Christen]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Nov 2022 10:20:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Manche verstaubten Verhaltensmuster und Umgangsformen halten sich bei Führungskräften erschreckend hartnäckig. Wie aber würde es besser gehen? Was macht eine «moderne Führungsperson» aus? Wir haben uns bei Kandidatinnen und Kandidaten sowie bei uns im Team nach dem Wunschprofil für moderne Chefinnen und Chefs umgehört.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/11/22/gesucht-moderne-fuehrungsperson-fuer-das-21-jahrhundert/">Gesucht: Moderne Führungsperson für das 21. Jahrhundert</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Manche verstaubten Verhaltensmuster und Umgangsformen halten sich bei Führungskräften erschreckend hartnäckig. Wie aber würde es besser gehen? Was macht eine «moderne Führungsperson» aus? Wir haben uns bei Kandidatinnen und Kandidaten sowie bei uns im Team nach dem Wunschprofil für moderne Chefinnen und Chefs umgehört.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/11/22/gesucht-moderne-fuehrungsperson-fuer-das-21-jahrhundert/">Gesucht: Moderne Führungsperson für das 21. Jahrhundert</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Psychologen: «Jeder dritte Vorgesetzte ist ein kranker Quäler»</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/09/27/psychologen-jeder-dritte-vorgesetzte-ist-ein-kranker-quaeler/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jemeima Christen]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Sep 2022 11:32:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Führungskräfte haben häufiger Persönlichkeitsstörungen als der Durchschnitt der Bevölkerung. Millionen Beschäftigten leiden darunter, sagen zwei Psychologen.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/09/27/psychologen-jeder-dritte-vorgesetzte-ist-ein-kranker-quaeler/">Psychologen: «Jeder dritte Vorgesetzte ist ein kranker Quäler»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Führungskräfte haben häufiger Persönlichkeitsstörungen als der Durchschnitt der Bevölkerung. Millionen Beschäftigten leiden darunter, sagen zwei Psychologen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/09/27/psychologen-jeder-dritte-vorgesetzte-ist-ein-kranker-quaeler/">Psychologen: «Jeder dritte Vorgesetzte ist ein kranker Quäler»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>«Erfolgreiche Führungskräfte kultivieren intelligentes Glück»</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/08/23/erfolgreiche-fuehrungskraefte-kultivieren-intelligentes-glueck/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jemeima Christen]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Aug 2022 12:49:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Es läuft nichts wie geplant. Für viele Chefs ist dies ein Albtraum. Christian Busch, Experte im Bereich Serendipität, erklärt, wie es gelingt, loszulassen und stattdessen das Beste aus dem Unerwarteten zu machen.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/08/23/erfolgreiche-fuehrungskraefte-kultivieren-intelligentes-glueck/">«Erfolgreiche Führungskräfte kultivieren intelligentes Glück»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Es läuft nichts wie geplant. Für viele Chefs ist dies ein Albtraum. Christian Busch, Experte im Bereich Serendipität, erklärt, wie es gelingt, loszulassen und stattdessen das Beste aus dem Unerwarteten zu machen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/08/23/erfolgreiche-fuehrungskraefte-kultivieren-intelligentes-glueck/">«Erfolgreiche Führungskräfte kultivieren intelligentes Glück»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
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		<title>Zwölf Tipps für bessere Entscheidungen</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/06/07/zwoelf-tipps-fuer-bessere-entscheidungen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Jun 2022 04:25:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskultur]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskräfte]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Führungskräfte und HR-Manager müssen immer wieder schwierige Entscheidungen treffen. Beraterin und Buchautorin Johanna Dahm zeigt, wie Sie in zwölf Schritten zur Entscheidungsfindung gelangen.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/06/07/zwoelf-tipps-fuer-bessere-entscheidungen/">Zwölf Tipps für bessere Entscheidungen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Führungskräfte und HR-Manager müssen immer wieder schwierige Entscheidungen treffen. Beraterin und Buchautorin Johanna Dahm zeigt, wie Sie in zwölf Schritten zur Entscheidungsfindung gelangen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/06/07/zwoelf-tipps-fuer-bessere-entscheidungen/">Zwölf Tipps für bessere Entscheidungen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<item>
		<title>Vertrauen, Offenheit und Eigenverantwortung</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/05/18/vertrauen-offenheit-und-eigenverantwortung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 May 2021 04:25:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterführung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Was wir von Führen auf Distanz für die Zeit nach Homeoffice lernen können.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Was wir von Führen auf Distanz für die Zeit nach Homeoffice lernen können.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/05/18/vertrauen-offenheit-und-eigenverantwortung/">Vertrauen, Offenheit und Eigenverantwortung</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Was Digital Leadership ausmacht</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/02/18/was-digital-leadership-ausmacht/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Feb 2021 05:15:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskräfte]]></category>
		<category><![CDATA[Remote-Work]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
		<category><![CDATA[digitale Zukunft]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Digitale Transformation ist mehr als die Einführung neuer Technologien oder Geschäftsmodelle. Auch Führungskräfte müssen ihre Rolle überdenken und neu definieren. Wie muss Führung im Digitalzeitalter gestaltet werden? Professor Thorsten Petry erläutert die Merkmale von Digital Leadership.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Digitale Transformation ist mehr als die Einführung neuer Technologien oder Geschäftsmodelle. Auch Führungskräfte müssen ihre Rolle überdenken und neu definieren. Wie muss Führung im Digitalzeitalter gestaltet werden? Professor Thorsten Petry erläutert die Merkmale von Digital Leadership.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/02/18/was-digital-leadership-ausmacht/">Was Digital Leadership ausmacht</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>5 Anregungen, wie Führungskräfte Erfolg und Fortschritt besser würdigen können</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/01/05/5-anregungen-wie-fuehrungskraefte-erfolg-und-fortschritt-besser-wuerdigen-koennen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Jan 2021 05:16:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsprinzipien]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Erfolg und Fortschritt würdigen als Führungskraft: Warum das wichtig ist und wie das geht – fünf Anregungen.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/01/05/5-anregungen-wie-fuehrungskraefte-erfolg-und-fortschritt-besser-wuerdigen-koennen/">5 Anregungen, wie Führungskräfte Erfolg und Fortschritt besser würdigen können</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Erfolg und Fortschritt würdigen als Führungskraft: Warum das wichtig ist und wie das geht – fünf Anregungen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/01/05/5-anregungen-wie-fuehrungskraefte-erfolg-und-fortschritt-besser-wuerdigen-koennen/">5 Anregungen, wie Führungskräfte Erfolg und Fortschritt besser würdigen können</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Führung bedeutet balancieren, und zwar täglich: Zwischen Stabilität und Dynamik</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/12/17/fuehrung-bedeutet-balancieren-und-zwar-taeglich-zwischen-stabilitaet-und-dynamik/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Dec 2020 05:13:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskultur]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsprinzipien]]></category>
		<category><![CDATA[Teamgeist]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Organisationen zielen auf ein dynamisches Gleichgewicht zwischen ihrem Leistungsvermögen und den Anforderungen aus ihrer Umwelt. Balancieren ist ein notwendiger Handlungsakt, der idealerweise zu diesem Ziel führt. Das klingt nach theoretischer Organisationssoziologie. Ist es auch.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/12/17/fuehrung-bedeutet-balancieren-und-zwar-taeglich-zwischen-stabilitaet-und-dynamik/">Führung bedeutet balancieren, und zwar täglich: Zwischen Stabilität und Dynamik</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Organisationen zielen auf ein dynamisches Gleichgewicht zwischen ihrem Leistungsvermögen und den Anforderungen aus ihrer Umwelt. Balancieren ist ein notwendiger Handlungsakt, der idealerweise zu diesem Ziel führt. Das klingt nach theoretischer Organisationssoziologie. Ist es auch.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/12/17/fuehrung-bedeutet-balancieren-und-zwar-taeglich-zwischen-stabilitaet-und-dynamik/">Führung bedeutet balancieren, und zwar täglich: Zwischen Stabilität und Dynamik</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Überzeugend argumentieren: Fünf Tipps für Führungskräfte</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/10/27/ueberzeugend-argumentieren-fuenf-tipps-fuer-fuehrungskraefte/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Oct 2020 05:05:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
		<category><![CDATA[Gesprächsführung]]></category>
		<category><![CDATA[Rhetorik]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikationskultur]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Mit Kollegen, dem Team oder Geschäftspartnern zu diskutieren, Positionen austauschen oder neue entwickeln, gehört zum Alltag von Führungskräften. Wie gelingt es, Ideen, Standpunkte und Ziele überzeugend und wirkungsvoll zu vermitteln? Ein Rhetorik-Experte erläutert fünf wichtige Argumentationstechniken und gibt Tipps für deren Anwendung.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/10/27/ueberzeugend-argumentieren-fuenf-tipps-fuer-fuehrungskraefte/">Überzeugend argumentieren: Fünf Tipps für Führungskräfte</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Mit Kollegen, dem Team oder Geschäftspartnern zu diskutieren, Positionen austauschen oder neue entwickeln, gehört zum Alltag von Führungskräften. Wie gelingt es, Ideen, Standpunkte und Ziele überzeugend und wirkungsvoll zu vermitteln? Ein Rhetorik-Experte erläutert fünf wichtige Argumentationstechniken und gibt Tipps für deren Anwendung.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/10/27/ueberzeugend-argumentieren-fuenf-tipps-fuer-fuehrungskraefte/">Überzeugend argumentieren: Fünf Tipps für Führungskräfte</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Diese Führungstrends verändern die Unternehmenswelt radikal</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/08/18/diese-fuehrungstrends-veraendern-die-unternehmenswelt-radikal/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Aug 2020 04:25:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskultur]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskonzepte]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Leadership entwickelt sich ständig weiter, denn gesellschaftliche Veränderungen verlangen nach neuen Perspektiven. Sechs Experten verraten, welche Führungstrends die Unternehmenswelt verändern.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/08/18/diese-fuehrungstrends-veraendern-die-unternehmenswelt-radikal/">Diese Führungstrends verändern die Unternehmenswelt radikal</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Leadership entwickelt sich ständig weiter, denn gesellschaftliche Veränderungen verlangen nach neuen Perspektiven. Sechs Experten verraten, welche Führungstrends die Unternehmenswelt verändern.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/08/18/diese-fuehrungstrends-veraendern-die-unternehmenswelt-radikal/">Diese Führungstrends verändern die Unternehmenswelt radikal</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Dirigentin: «Agile Führung ist in einem Orchester Realität»</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/07/07/dirigentin-agile-fuehrung-ist-in-einem-orchester-realitaet/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Jul 2020 04:15:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Agilität]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsprinzipien]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
		<category><![CDATA[New Work]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>New Work, Homeoffice und eine verbindliche Führungskultur. Weshalb sich ein Orchester erstaunlich wenig von einem Unternehmen unterscheidet, erklärt Dirigentin Lena-Lisa Wüstendörfer.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/07/07/dirigentin-agile-fuehrung-ist-in-einem-orchester-realitaet/">Dirigentin: «Agile Führung ist in einem Orchester Realität»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>New Work, Homeoffice und eine verbindliche Führungskultur. Weshalb sich ein Orchester erstaunlich wenig von einem Unternehmen unterscheidet, erklärt Dirigentin Lena-Lisa Wüstendörfer.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/07/07/dirigentin-agile-fuehrung-ist-in-einem-orchester-realitaet/">Dirigentin: «Agile Führung ist in einem Orchester Realität»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Musst man zur Führungskraft geboren sein?</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/06/16/musst-man-zur-fuehrungskraft-geboren-sein/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jun 2020 04:30:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
		<category><![CDATA[Teamfähigkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskräfte]]></category>
		<category><![CDATA[Teams]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Nein, meint eine Expertin. Dennoch ist eine Sache essentiell, um erfolgreich ein Team zu führen: die eigene Haltung.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/06/16/musst-man-zur-fuehrungskraft-geboren-sein/">Musst man zur Führungskraft geboren sein?</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Nein, meint eine Expertin. Dennoch ist eine Sache essentiell, um erfolgreich ein Team zu führen: die eigene Haltung.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/06/16/musst-man-zur-fuehrungskraft-geboren-sein/">Musst man zur Führungskraft geboren sein?</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>«Unbossed»: Wenn Chefs ihre Mitarbeiter machen lassen</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/06/11/unbossed-wenn-chefs-ihre-mitarbeiter-machen-lassen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Jun 2020 04:30:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Teams]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskultur]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Verantwortung abgeben, die Mitarbeiter selber entscheiden lassen: Viele Unternehmen wollen eine neue Führungskultur etablieren. Das klingt verlockend. Doch ist es auch krisentauglich – zum Beispiel in der Corona-Pandemie?</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/06/11/unbossed-wenn-chefs-ihre-mitarbeiter-machen-lassen/">«Unbossed»: Wenn Chefs ihre Mitarbeiter machen lassen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Verantwortung abgeben, die Mitarbeiter selber entscheiden lassen: Viele Unternehmen wollen eine neue Führungskultur etablieren. Das klingt verlockend. Doch ist es auch krisentauglich – zum Beispiel in der Corona-Pandemie?</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/06/11/unbossed-wenn-chefs-ihre-mitarbeiter-machen-lassen/">«Unbossed»: Wenn Chefs ihre Mitarbeiter machen lassen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Leadership: Was die Führung von Tech-Teams so besonders macht</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/06/11/leadership-was-die-fuehrung-von-tech-teams-so-besonders-macht/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Jun 2020 04:25:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsstil]]></category>
		<category><![CDATA[Technologien]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskräfte]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskonzepte]]></category>
		<category><![CDATA[Informatik]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>IT-Abteilungen waren einst die ungeliebte Kostenstelle. Heute sind sie die Keimzelle für innovative Produkte und Services. Um sie zu führen, braucht es allerdings mehr als Standardkonzepte.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/06/11/leadership-was-die-fuehrung-von-tech-teams-so-besonders-macht/">Leadership: Was die Führung von Tech-Teams so besonders macht</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>IT-Abteilungen waren einst die ungeliebte Kostenstelle. Heute sind sie die Keimzelle für innovative Produkte und Services. Um sie zu führen, braucht es allerdings mehr als Standardkonzepte.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/06/11/leadership-was-die-fuehrung-von-tech-teams-so-besonders-macht/">Leadership: Was die Führung von Tech-Teams so besonders macht</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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