Gendern | MEDIENWOCHE https://medienwoche.ch Magazin für Medien, Journalismus, Kommunikation & Marketing Tue, 06 Dec 2022 12:53:13 +0000 de hourly 1 Korrekte Zeichensetzung https://medienwoche.ch/2022/12/06/korrekte-zeichensetzung/ Tue, 06 Dec 2022 12:53:13 +0000 https://medienwoche.ch/?p=101236 Noch nie war es so einfach, Feminist zu sein. Das Gendern dient vielen Benutzern vor allem als »virtue signalling«, mit feministischen Inhalten hat es meist wenig zu tun.

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]]> Gendern und SEO – passt das zusammen? https://medienwoche.ch/2022/09/06/gendern-und-seo-passt-das-zusammen/ Tue, 06 Sep 2022 09:26:41 +0000 https://medienwoche.ch/?p=99211 Geschlechtergerechtigkeit setzt sich in der Sprache immer mehr durch. Was bedeutet das fürs SEO? Ich zeige dir in diesem Blogpost, inwieweit gendersensible Sprache deine Rankings und deinen Traffic beeinflussen kann und welche Möglichkeiten du hast, Gendern und SEO unter einen Hut zu bekommen.

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]]> Was Männer tun können, damit Frauen Zeit für Topjobs haben https://medienwoche.ch/2021/11/18/was-maenner-tun-koennen-damit-frauen-zeit-fuer-topjobs-haben/ Thu, 18 Nov 2021 06:22:48 +0000 https://medienwoche.ch/?p=92807 Jede dritte Hochqualifizierte würde gern ihr Pensum erhöhen. Dies zu ermöglichen, liegt oft in der Hand ihres Partners.

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]]> So sollte aus SEO- und SEA-Sicht gegendert werden https://medienwoche.ch/2021/10/14/so-sollte-aus-seo-und-sea-sicht-gegendert-werden/ Thu, 14 Oct 2021 10:19:31 +0000 https://medienwoche.ch/?p=91849 Wie kann ich gendergerechte Sprache, SEO und SEA in Einklang bringen? Dieser Beitrag gibt dir wichtige Tipps.

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]]> Studie zeigt: Gendern führt zu besserer Anzeigen-Performance https://medienwoche.ch/2021/06/29/studie-zeigt-gendern-fuehrt-zu-besserer-anzeigen-performance-2/ Tue, 29 Jun 2021 08:16:12 +0000 https://medienwoche.ch/?p=89743 Wer sich dazu entscheidet, durch das Gendern in der Kommunikation ein Zeichen für Gleichberechtigung zu setzen, muss sich mit viel Kritik auseinandersetzen. Dabei zeigt eine neue Untersuchung: Wer bei Anzeigen auf Gendersprache setzt, profitiert. Vor allem Männer springen darauf an.

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]]> Studie zeigt: Gendern führt zu besserer Anzeigen-Performance https://medienwoche.ch/2021/06/29/studie-zeigt-gendern-fuehrt-zu-besserer-anzeigen-performance/ Tue, 29 Jun 2021 07:21:43 +0000 https://medienwoche.ch/?p=89738 Wer sich dazu entscheidet, durch das Gendern in der Kommunikation ein Zeichen für Gleichberechtigung zu setzen, muss sich mit viel Kritik auseinandersetzen. Dabei zeigt eine neue Untersuchung: Wer bei Anzeigen auf Gendersprache setzt, profitiert. Vor allem Männer springen darauf an.

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]]> Schweizer Informatik: Eine Branche ohne Frauen https://medienwoche.ch/2021/06/17/schweizer-informatik-eine-branche-ohne-frauen/ Thu, 17 Jun 2021 04:30:11 +0000 https://medienwoche.ch/?p=89465 Die Berufswelt wird immer digitaler. Doch in der IT-Branche sind Frauen auf allen Ebenen deutlich in der Unterzahl.

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]]> Gender Diversity: aktiv werden https://medienwoche.ch/2021/05/25/gender-diversity-aktiv-werden/ Tue, 25 May 2021 06:14:18 +0000 https://medienwoche.ch/?p=88762 Echte Gleichberechtigung und Gleichbehandlung werden sich nicht von selbst einstellen – interessanterweise tun das die wenigsten Angelegenheiten. Gesellschaften und Organisationen werden dies aktiv und wahrhaftig angehen müssen.

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]]> «Gendern oder nicht Gendern?» Das ist hier die Frage. https://medienwoche.ch/2021/03/23/gendern-oder-nicht-gendern-das-ist-hier-die-frage/ Tue, 23 Mar 2021 08:31:08 +0000 https://medienwoche.ch/?p=87072 Das Thema ist nicht neu, aber 2021 kommt daran niemand mehr vorbei: an der gendersensiblen Kommunikation. Wer verschiedene Gruppen nicht länger ausschliessen will, muss fair und gerecht formulieren. Menschen in der Sprache und in Texten einfach«mitzumeinen» ist nicht mehr zeitgemäss. Gendern oder Nicht-Gendern – für viele Unternehmen wird das immer wichtiger, wenn nicht gar zur Weiterlesen ...

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]]> Das Thema ist nicht neu, aber 2021 kommt daran niemand mehr vorbei: an der gendersensiblen Kommunikation. Wer verschiedene Gruppen nicht länger ausschliessen will, muss fair und gerecht formulieren. Menschen in der Sprache und in Texten einfach«mitzumeinen» ist nicht mehr zeitgemäss. Gendern oder Nicht-Gendern – für viele Unternehmen wird das immer wichtiger, wenn nicht gar zur Haltungsfrage.

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