Gleichberechtigung | MEDIENWOCHE

Müssen Unternehmen in ihrer Kommunikation unbedingt Genfern?

Dominik Allemann — Tue, 15 Mar 2022 07:34:47 +0000

Dr. Annika Schach ist Professorin für Public Relations an der Hochschule Hannover und wissenschaftliche Leiterin der dapr. Sie hat Bücher über Krisenkommunikation und Storytelling geschrieben, über verschiedene Aspekte der Unternehmenskommunikation wie Werte und Metaphern, Compliance oder auch über Influencer.

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Fundstück: Traum Lokführerin – 28’000 Bewerberinnen auf 30 Stellen

Eliane Stöckli — Sat, 19 Feb 2022 04:00:33 +0000

Ein winziger Schritt in Richtung Gleichberechtigung? Auf 30 ausgeschriebene Stellen als Lokführerinnen in Saudi-Arabien meldeten sich mehr als 28’000 Frauen. Bis 2018 durften sie in dem Königreich nicht einmal Auto fahren.

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Diversity: Warum eine weibliche Chefin allein nicht reicht

Eliane Stöckli — Tue, 23 Nov 2021 05:30:12 +0000

Weiblich, modern und divers – so möchte jede:r Arbeitgeber:in aktuell gerne rüberkommen. Daran ist erstmal nichts falsch, doch in zu vielen Köpfen werden Themen wie Gleichstellung, Gleichberechtigung oder Frauenförderung mit Diversität gleichgesetzt.

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Studie zeigt: Gendern führt zu besserer Anzeigen-Performance

Dominik Allemann — Tue, 29 Jun 2021 08:16:12 +0000

Wer sich dazu entscheidet, durch das Gendern in der Kommunikation ein Zeichen für Gleichberechtigung zu setzen, muss sich mit viel Kritik auseinandersetzen. Dabei zeigt eine neue Untersuchung: Wer bei Anzeigen auf Gendersprache setzt, profitiert. Vor allem Männer springen darauf an.

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Gender Diversity: aktiv werden

Eliane Stöckli — Tue, 25 May 2021 06:14:18 +0000

Echte Gleichberechtigung und Gleichbehandlung werden sich nicht von selbst einstellen – interessanterweise tun das die wenigsten Angelegenheiten. Gesellschaften und Organisationen werden dies aktiv und wahrhaftig angehen müssen.

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Steffi Buchli zu Frauen im Sportjournalismus: «Wir sind gekommen, um zu bleiben»

Nick Lüthi — Wed, 12 May 2021 07:01:22 +0000

Auf die Frauen im Sportjournalismus hat niemand gewartet. Wir haben noch viel zu tun, schreibt Steffi Buchli, Chefredaktorin Sport. Dazu auch:

– Was sich Schweizer Sport-TV-Journalistinnen alles anhören müssen
– SRF-Sportmoderatorin Daniela Milanese wünscht sich Gleichberechtigung

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Frauen, ergreift das Wort!

Nick Lüthi — Sat, 13 Feb 2021 10:44:03 +0000

Männer beanspruchen in Konferenzen mehr Redezeit – auch wenn sie nichts zu sagen haben. Doch Reden ist Macht. Ein Appell an die Schweigsamen.

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Ranking: In diesen Unternehmen wird Gleichberechtigung gelebt!

Eliane Stöckli — Thu, 11 Jun 2020 04:30:45 +0000

Gleichberechtigung geht uns alle an. Auch im beruflichen Zusammenhang spielt es eine wichtige Rolle. Kununu hat den Status Quo in der Arbeitswelt näher betrachtet und ein Ranking zusammengestellt: Ein Schweizer Unternehmen führt die Rangliste an.

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Heldinnen in der Krise: Wie Frauen die Gesellschaft stützen

Eliane Stöckli — Thu, 23 Apr 2020 04:30:45 +0000

In Zeiten von Corona hält unsere Gesellschaft mehr denn je zusammen und Menschen in systemrelevanten Branchen leisten Übermenschliches. Sieht man genauer hin, sind es vor allem Frauen, denen man einen besonderen Dank aussprechen sollte.

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Lohngleichheit wird zum Aushängeschild

Eliane Stöckli — Tue, 10 Mar 2020 05:25:44 +0000

Firmen, die für Mann und Frau gleiche Löhne bezahlen, können sich dafür zertifizieren lassen. Immer mehr Firmen wollen das. Denn das lässt sie besser da stehen. Doch: Führt diese Etikette tatsächlich zu gerechteren Löhnen?

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Gleichberechtigung weltweit erst in fast 100 Jahren

Eliane Stöckli — Tue, 17 Dec 2019 05:31:01 +0000

Laut einer Studie des Weltwirtschaftsforums wird es noch fast 100 Jahre dauern, bis es weltweit eine Gleichberechtigung der Geschlechter geben wird. Die Gleichberechtigung hat demnach in Island, Norwegen und Finnland die grössten Fortschritte gemacht. Die Schweiz liegt auf Platz 18.

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Deshalb bereicherst du als älterer Kollege jedes Team

Eliane Stöckli — Tue, 12 Nov 2019 05:25:44 +0000

Hast du schon einmal darüber nachgedacht, dass zu Diversität am Arbeitsplatz nicht nur die Gleichberechtigung von Männern und Frauen oder der richtige Umgang mit LGBTIQ-Menschen gehört? Zu Diversität gehört auch eine ausgewogene Altersstruktur in einem Unternehmen.

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