Konfliktmanagement | MEDIENWOCHE

Konfliktmanagement im virtuellen Raum: 6 Tipps

Eliane Stöckli — Tue, 08 Mar 2022 05:30:22 +0000

«Computer aus – Problem und Konflikt weg.» Nach dieser Maxime agieren wir oft bei der virtuellen Zusammenarbeit – unter anderem weil uns noch die nötigen Verhaltensmuster und Routinen fehlen, wie man Konflikte bei der digitalen Kommunikation und Kooperation vermeiden und lösen kann.

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Zurück im Büro lauern die Konflikte

Eliane Stöckli — Tue, 15 Jun 2021 04:25:55 +0000

Über Monate gab es immer raffiniertere Wege, um über Distanz zu arbeiten. Das hat mitunter gut funktioniert. Zurück im Büro zeigt sich, dass sich Teams auseinandergelebt haben. Es tun sich Gräben auf, persönliche Differenzen und unterschwellige Konflikte werden plötzlich sichtbar.

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Was Teams von Polarforschern lernen können

Eliane Stöckli — Wed, 29 Jul 2020 05:38:04 +0000

Ein dreiviertel Jahr verbringt das Team der Antarktisstation Neumayer III inmitten von Eis und Schnee. Damit die Zusammenarbeit unter diesen extremen Bedingungen gelingt, bereiten sich die Forscher rund drei Monate lang vor.

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Gehen Sie mit Mitarbeitenden lieber essen statt in den Kletterpark

Eliane Stöckli — Thu, 20 Feb 2020 05:15:33 +0000

Eine gemeinsame Unternehmung kann ein Team stärken und Konflikte lösen. Doch Vorsicht mit Psychospielen und Aktivitäten, die Urängste triggern! Bei Essen und einem Glas Wein ist oft mehr möglich als am Kletterseil.

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Konflikteskalation: Was tun, wenn nichts mehr geht?

Eliane Stöckli — Tue, 09 Apr 2019 04:05:11 +0000

Schreiduelle quer durchs Büro, gelöschte Daten vom PC des Kollegen oder Mobbing-Vorwürfe im Team – so eine Konflikteskalation ist nicht selten die Ausgangssituation für den externen Konfliktberater. Was heikel ist, denn auch der erfahrene Mediator kann nicht jeden Konflikt lösen. Vor allem dann, wenn die Wunden alt und tief sind.

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Psychoterror in der Firma – das können Chefs tun

Eliane Stöckli — Tue, 19 Mar 2019 05:10:32 +0000

Mobbing am Arbeitsplatz – gibt es nicht in Ihrem Unternehmen? Möglicherweise täuschen Sie sich: 60 Prozent aller Arbeitnehmer haben es schon erlebt. Wie Chefs Mobbing erkennen und verhindern können.

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Konflikteskalation: Vom ersten Stressmoment bis zum Wunsch nach Vergeltung

Thomas Paszti — Fri, 20 Apr 2018 10:18:56 +0000

Konflikte beginnen oft unscheinbar und harmlos. Irgendwann stellt sich die Frage: Wie konnte das alles soweit kommen? Konfliktforscher Friedrich Glasl beschäftigt sich seit 50 Jahren mit diesem Thema und hat auch ein Modell der Konflikteskalation entwickelt. Wir haben nachgefragt.

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Widerstand nutzen statt bekämpfen

Thomas Paszti — Tue, 30 Aug 2016 14:19:34 +0000

Widerstand in Organisationen tritt unverhofft und überraschend auf. Doch jene, die Widerstand leisten, engagieren sich auch für die Organisation. Sie wollen nur einfach etwas Anderes. Widerstand ist weder gut noch schlecht – entscheidend ist, wie man ihn nutzt. Die folgende Checkliste gibt vier Hinweise dazu.

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Konfliktmanagement: Damit aus Mücken keine Elefanten werden

Thomas Paszti — Mon, 20 Oct 2014 14:51:54 +0000

Ein Konfliktmanagementsystem kanalisiert Konflikte, solange sie noch klein sind, und sorgt dafür, dass sie bewältigt und gelöst werden.

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