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	<title>Männer | MEDIENWOCHE</title>
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	<description>Magazin für Medien, Journalismus, Kommunikation &#38; Marketing</description>
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		<title>Wo junge Frauen mehr als ihre männlichen Kollegen verdienen</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/04/16/wo-junge-frauen-mehr-als-ihre-maennlichen-kollegen-verdienen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 16 Apr 2022 03:57:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen]]></category>
		<category><![CDATA[Männer]]></category>
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		<category><![CDATA[Lohngleichheit]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>In einigen US-Regionen verdienen Frauen tatsächlich mehr als Männer. Woran das liegt – und warum es keine ausnahmslos gute Nachricht ist.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>In einigen US-Regionen verdienen Frauen tatsächlich mehr als Männer. Woran das liegt – und warum es keine ausnahmslos gute Nachricht ist.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/04/16/wo-junge-frauen-mehr-als-ihre-maennlichen-kollegen-verdienen/">Wo junge Frauen mehr als ihre männlichen Kollegen verdienen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
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		<title>Was Männer tun können, damit Frauen Zeit für Topjobs haben</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/11/18/was-maenner-tun-koennen-damit-frauen-zeit-fuer-topjobs-haben/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Nov 2021 06:22:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Jede dritte Hochqualifizierte würde gern ihr Pensum erhöhen. Dies zu ermöglichen, liegt oft in der Hand ihres Partners.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Jede dritte Hochqualifizierte würde gern ihr Pensum erhöhen. Dies zu ermöglichen, liegt oft in der Hand ihres Partners.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/11/18/was-maenner-tun-koennen-damit-frauen-zeit-fuer-topjobs-haben/">Was Männer tun können, damit Frauen Zeit für Topjobs haben</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Diversität: Lego City ist eine Stadt der Männer</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/04/27/lego-city-ist-eine-stadt-der-maenner/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Apr 2021 04:31:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen]]></category>
		<category><![CDATA[Lego]]></category>
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		<category><![CDATA[Männer]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Lego-Männchen sind tatsächlich meist – Männchen: Unter mehr als 2000 verschiedenen Figürchen sind sechsmal mehr männliche Berufstätige. Allerdings haben die weiblichen Figuren einen höheren Bildungsgrad.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/04/27/lego-city-ist-eine-stadt-der-maenner/">Diversität: Lego City ist eine Stadt der Männer</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Lego-Männchen sind tatsächlich meist – Männchen: Unter mehr als 2000 verschiedenen Figürchen sind sechsmal mehr männliche Berufstätige. Allerdings haben die weiblichen Figuren einen höheren Bildungsgrad.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/04/27/lego-city-ist-eine-stadt-der-maenner/">Diversität: Lego City ist eine Stadt der Männer</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>Paare und Familien kamen mit dem Lockdown gut zurecht</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/11/24/paare-und-familien-kamen-mit-dem-lockdown-gut-zurecht/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Nov 2020 05:00:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[familiengerechte Arbeitsplätze]]></category>
		<category><![CDATA[Familie]]></category>
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		<category><![CDATA[Lockdown]]></category>
		<category><![CDATA[Vereinbarkeit von Familie und Beruf]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Der Lockdown führte bei den meisten Paaren und Familien nicht zu mehr Streit – dafür bei einigen dazu, dass Männer mehr anpackten.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Der Lockdown führte bei den meisten Paaren und Familien nicht zu mehr Streit – dafür bei einigen dazu, dass Männer mehr anpackten.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/11/24/paare-und-familien-kamen-mit-dem-lockdown-gut-zurecht/">Paare und Familien kamen mit dem Lockdown gut zurecht</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<item>
		<title>Tamedia-Buch, SRG-Sparprogramm,  Abstimmungskommentare</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/10/03/tamedia-buch-srg-spraprogramm-abstimmungskommentare/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Nick Lüthi]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 Oct 2020 08:13:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Medienwoche]]></category>
		<category><![CDATA[SRG]]></category>
		<category><![CDATA[Tamedia]]></category>
		<category><![CDATA[Männer]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>The Good – Umfassende Corona-Recherche Wenn bereits der Titel eine Fehlinformation enthält, gibt es oft wenig Grund anzunehmen, dass es besser weitergeht. Einen «Lockdown» gab es in der Schweiz nie als Massnahme gegen die Covid-19-Pandemie. Die «ausserordentliche Lage», wie sie der Bundesrat nannte, war wenn schon ein teilweiser Shutdown. Im Fall der aktuellen Buchpublikation «Lockdown <a href="https://medienwoche.ch/2020/10/03/tamedia-buch-srg-spraprogramm-abstimmungskommentare/">Weiterlesen ...</a></p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/10/03/tamedia-buch-srg-spraprogramm-abstimmungskommentare/">Tamedia-Buch,<br> SRG-Sparprogramm, <br> Abstimmungskommentare</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><img fetchpriority="high" decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-81874" src="https://medienwoche.ch/wp_website/wp-content/uploads/2020/10/MW-Good-Bad-Ugly-Tell-mit-Maske-20201002b.jpg" alt="" width="1456" height="488" srcset="https://medienwoche.ch/wp_website/wp-content/uploads/2020/10/MW-Good-Bad-Ugly-Tell-mit-Maske-20201002b.jpg 1456w, https://medienwoche.ch/wp_website/wp-content/uploads/2020/10/MW-Good-Bad-Ugly-Tell-mit-Maske-20201002b-300x101.jpg 300w, https://medienwoche.ch/wp_website/wp-content/uploads/2020/10/MW-Good-Bad-Ugly-Tell-mit-Maske-20201002b-768x257.jpg 768w, https://medienwoche.ch/wp_website/wp-content/uploads/2020/10/MW-Good-Bad-Ugly-Tell-mit-Maske-20201002b-1024x343.jpg 1024w" sizes="(max-width: 1456px) 100vw, 1456px" /></p>
<h3>The Good – Umfassende Corona-Recherche</h3>
<p>Wenn bereits der Titel eine Fehlinformation enthält, gibt es oft wenig Grund anzunehmen, dass es besser weitergeht. Einen «Lockdown» gab es in der Schweiz nie als Massnahme gegen die Covid-19-Pandemie. Die «ausserordentliche Lage», wie sie der Bundesrat nannte, war wenn schon ein <a href="https://www.srf.ch/play/radio/100-sekunden-wissen/audio/lockdown-und-shutdown?id=d0626898-a7e4-47ba-b728-fc946c841471" target="_blank" rel="noopener">teilweiser Shutdown</a>.</p>
<p>Im Fall der aktuellen <a href="https://www.woerterseh.ch/produkt/lockdown/" target="_blank" rel="noopener">Buchpublikation</a> «Lockdown – Wie Corona die Schweiz zum Stillstand brachte – Schicksale, Heldinnen und ein Bundesrat im Krisenmodus» darf man grosszügig über den bewussten (?) Missgriff zu PR-Zwecken hinwegsehen. Was die 14 Autorinnen und Autoren vom Tamedia-Recherchedesk nur wenige Monate nach den einschneidenden Wochen im vergangenen Frühjahr vorlegen, hat das Zeug zum Standardwerk. Das liegt nicht nur an der Breite und Tiefe der Recherche, sondern vor allem an der erzählerischen Qualität. Während die tagesaktuelle Berichterstattung zur Pandemie von Zahlen, Fachterminologie und für den Laien oft schwer einzuordnender Meinungskontroverse geprägt ist, schreiben die Tamedia-Journalistinnen und -Journalisten eine packende Geschichte, ohne bei der Präzision der Fakten Abstriche zu machen.</p>
<p>Im Zentrum steht das Krisenmanagement des Bundesrats und die Folgen davon für Gesellschaft und Wirtschaft in der Schweiz, akribisch aufgearbeitet in 200 Stunden Gesprächen mit den entscheidenden Akteuren und mit losgeeisten Protokollen der verantwortlichen Gremien. Bei aller begründeten Kritik an einzelnen Schritten und Massnahmen, kommen die Autorinnen und Autoren zum Schluss, die schweizerischen Behörden hätten «vieles richtig gemacht, indem sie unter Hochdruck meist umsichtig handelten». Etwa indem sie keinen Lockdown verhängten, wie der Titel des Buchs suggeriert.</p>
<h3>The Bad – Von Menschen und Mauern</h3>
<p>Als Schweizer Radio SRF vor zwei Jahren bekannt gab, das Studio Bern aufgeben und die Redaktionen nach Zürich verlegen zu wollen, begründete die Chefredaktorin den radikalen Schritt mit einer <a href="https://medienwoche.ch/2018/04/06/die-chefredaktorin-sieht-im-studioumzug-fast-nur-vorteile/">eingängigen Floskel</a>: Sie spare lieber bei den Mauern als bei den Menschen. Also weniger Immobilien, dafür auch weniger Abstriche beim Personal. Tatsächlich fielen dem damaligen SRG-weiten Sparprogramm im Umfang von 100 Millionen Franken «nur» 170 anstatt der angekündigten 250 Stellen zum Opfer.</p>
<p>Jetzt folgt das nächste SRG-Sparpaket in der Höhe von 50 Millionen. Und erneut sollen 250 Stellen gestrichen werden. Von Menschen und Mauern spricht niemand mehr. Dabei zeigt ein Blick in die Westschweiz, dass die SRG sehr viel Geld für Mauern ausgeben will, während sie gleichzeitig massenhaft Menschen zu entlassen ankündigt. Der geplante Campus für das Westschweizer Radio und Fernsehen RTS in Lausanne sollte ursprünglich 70 Millionen Franken kosten. Inzwischen rechnet die SRG mit Erstellungskosten von <a href="https://www.presseportal.ch/de/pm/100014224/100838663" target="_blank" rel="noopener">120 Millionen</a> für das neue Produktionszentrum. Der Zufall will es, dass die Kostensteigerung genau dem Betrag des aktuellen Sparpakets entspricht.</p>
<h3>The Ugly – Männer erklären Politik</h3>
<p>Es war ein Super-Abstimmungssonntag. Fünf Vorlagen kamen an die Urne. Entsprechend gefordert waren die Redaktionen dieses Landes. Doch das journalistische Grossaufgebot zeigte einen eklatanten Mangel, den man 2020 so eigentlich nicht mehr für möglich gehalten hätte.</p>
<p>Abgesehen von ein paar Ausnahmen, die sich an einer Hand abzählen lassen, kommentierten ausschliesslich Männer die Abstimmungsergebnisse. Einzig beim «Blick» und «24 Heures» griffen insgesamt drei Redaktorinnen kommentierend in die Tasten. Bei Tamedia, NZZ und CH Media taten das je fünf Redaktoren. Schweizer Radio und Fernsehen SRF ist insofern ein Sonderfall, als dass es den klassischen Meinungskommentar nicht gibt. Aber das verwandte Format der News-Analyse blieb am Abstimmungssonntag auch bei SRF in Männerhand.</p>
<p>Selbst bei «Le Temps», erst kürzlich für seine Frauenförderung ausgezeichnet, erklärten nur Männer die Ergebnisse. Die erdrückende Männerdominanz überrascht insofern, weil sehr wohl auch Frauen zur Abstimmungsberichterstattung beigetragen haben. Doch am Ende erklären die Männer, was Sache ist und stellen sich mit ihrer Meinung ins Rampenlicht.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/10/03/tamedia-buch-srg-spraprogramm-abstimmungskommentare/">Tamedia-Buch,<br> SRG-Sparprogramm, <br> Abstimmungskommentare</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
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			</item>
		<item>
		<title>Lohngleichheit wird zum Aushängeschild</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2020/03/10/lohngleichheit-wird-zum-aushaengeschild/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Mar 2020 05:25:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen]]></category>
		<category><![CDATA[Etiketten]]></category>
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		<category><![CDATA[Gleichberechtigung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Firmen, die für Mann und Frau gleiche Löhne bezahlen, können sich dafür zertifizieren lassen. Immer mehr Firmen wollen das. Denn das lässt sie besser da stehen. Doch: Führt diese Etikette tatsächlich zu gerechteren Löhnen?</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/03/10/lohngleichheit-wird-zum-aushaengeschild/">Lohngleichheit wird zum Aushängeschild</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Firmen, die für Mann und Frau gleiche Löhne bezahlen, können sich dafür zertifizieren lassen. Immer mehr Firmen wollen das. Denn das lässt sie besser da stehen. Doch: Führt diese Etikette tatsächlich zu gerechteren Löhnen?</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2020/03/10/lohngleichheit-wird-zum-aushaengeschild/">Lohngleichheit wird zum Aushängeschild</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Gleichberechtigung weltweit erst in fast 100 Jahren</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2019/12/17/gleichberechtigung-weltweit-erst-in-fast-100-jahren/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Dec 2019 05:31:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Studien]]></category>
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		<category><![CDATA[Ranking]]></category>
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		<category><![CDATA[Gleichberechtigung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Laut einer Studie des Weltwirtschaftsforums wird es noch fast 100 Jahre dauern, bis es weltweit eine Gleichberechtigung der Geschlechter geben wird. Die Gleichberechtigung hat demnach in Island, Norwegen und Finnland die grössten Fortschritte gemacht. Die Schweiz liegt auf Platz 18.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/12/17/gleichberechtigung-weltweit-erst-in-fast-100-jahren/">Gleichberechtigung weltweit erst in fast 100 Jahren</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Laut einer Studie des Weltwirtschaftsforums wird es noch fast 100 Jahre dauern, bis es weltweit eine Gleichberechtigung der Geschlechter geben wird. Die Gleichberechtigung hat demnach in Island, Norwegen und Finnland die grössten Fortschritte gemacht. Die Schweiz liegt auf Platz 18.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/12/17/gleichberechtigung-weltweit-erst-in-fast-100-jahren/">Gleichberechtigung weltweit erst in fast 100 Jahren</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ist Logik von Natur aus Männersache?</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2019/11/14/ist-logik-von-natur-aus-maennersache/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Nov 2019 05:06:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[IT-Branche]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen]]></category>
		<category><![CDATA[Männer]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wenn es um die Frage geht, warum es immer noch so wenig Frauen in der IT gibt, kommt früher oder später das Argument, dass Frauen nicht eben zur Logik veranlagt seien. Kann die niedrige Zahl von Frauen in dieser Branche tatsächlich mit der Biologie erklärt werden?</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/11/14/ist-logik-von-natur-aus-maennersache/">Ist Logik von Natur aus Männersache?</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Wenn es um die Frage geht, warum es immer noch so wenig Frauen in der IT gibt, kommt früher oder später das Argument, dass Frauen nicht eben zur Logik veranlagt seien. Kann die niedrige Zahl von Frauen in dieser Branche tatsächlich mit der Biologie erklärt werden?</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/11/14/ist-logik-von-natur-aus-maennersache/">Ist Logik von Natur aus Männersache?</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Deshalb bereicherst du als älterer Kollege jedes Team</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2019/11/12/deshalb-bereicherst-du-als-aelterer-kollege-jedes-team/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Nov 2019 05:25:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Männer]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
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		<category><![CDATA[LGBTQ]]></category>
		<category><![CDATA[Gleichberechtigung]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Hast du schon einmal darüber nachgedacht, dass zu Diversität am Arbeitsplatz nicht nur die Gleichberechtigung von Männern und Frauen oder der richtige Umgang mit LGBTIQ-Menschen gehört? Zu Diversität gehört auch eine ausgewogene Altersstruktur in einem Unternehmen.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/11/12/deshalb-bereicherst-du-als-aelterer-kollege-jedes-team/">Deshalb bereicherst du als älterer Kollege jedes Team</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Hast du schon einmal darüber nachgedacht, dass zu Diversität am Arbeitsplatz nicht nur die Gleichberechtigung von Männern und Frauen oder der richtige Umgang mit LGBTIQ-Menschen gehört? Zu Diversität gehört auch eine ausgewogene Altersstruktur in einem Unternehmen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/11/12/deshalb-bereicherst-du-als-aelterer-kollege-jedes-team/">Deshalb bereicherst du als älterer Kollege jedes Team</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Karriere nach Babypause</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2019/11/07/karriere-nach-babypause/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Nov 2019 05:15:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen]]></category>
		<category><![CDATA[Mütter]]></category>
		<category><![CDATA[Rekrutierung]]></category>
		<category><![CDATA[Karriereplanung]]></category>
		<category><![CDATA[Männer]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskultur]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>In ihrer Agentur arbeiten fast nur Frauen unter 35 Jahren – und langsam hat sie genug von Elternzeit und Teilzeit. Nora Feist meint: Vor allem die Chefs der Männer müssen umdenken.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/11/07/karriere-nach-babypause/">Karriere nach Babypause</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>In ihrer Agentur arbeiten fast nur Frauen unter 35 Jahren – und langsam hat sie genug von Elternzeit und Teilzeit. Nora Feist meint: Vor allem die Chefs der Männer müssen umdenken.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/11/07/karriere-nach-babypause/">Karriere nach Babypause</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Psychologe: «Narzissten trauen wir Führungspotenzial zu»</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2019/10/24/psychologe-narzissten-trauen-wir-fuehrungspotenzial-zu/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Oct 2019 04:35:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
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		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
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		<category><![CDATA[Narzissten]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Warum legen inkompetente Männer so häufig steile Karrieren hin? Unternehmen müssen rationaler entscheiden, wen sie befördern, sagt der Psychologe Tomas Chamorro-Premuzic.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/10/24/psychologe-narzissten-trauen-wir-fuehrungspotenzial-zu/">Psychologe: «Narzissten trauen wir Führungspotenzial zu»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Warum legen inkompetente Männer so häufig steile Karrieren hin? Unternehmen müssen rationaler entscheiden, wen sie befördern, sagt der Psychologe Tomas Chamorro-Premuzic.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/10/24/psychologe-narzissten-trauen-wir-fuehrungspotenzial-zu/">Psychologe: «Narzissten trauen wir Führungspotenzial zu»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Männer sind gleicher</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2019/06/11/maenner-sind-gleicher/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Jun 2019 04:30:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen]]></category>
		<category><![CDATA[Männer]]></category>
		<category><![CDATA[Gleichstellung]]></category>
		<category><![CDATA[Diskriminierung]]></category>
		<category><![CDATA[Frauenstreik]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=69878</guid>

					<description><![CDATA[<p>Die Gleichstellung von Frau und Mann ist gesetzlich vorgeschrieben. Mit der Umsetzung hapert es aber. Wir zeigen, wie Frauen ihre Rechte einfordern können.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Die Gleichstellung von Frau und Mann ist gesetzlich vorgeschrieben. Mit der Umsetzung hapert es aber. Wir zeigen, wie Frauen ihre Rechte einfordern können.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/06/11/maenner-sind-gleicher/">Männer sind gleicher</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<item>
		<title>Männer in Frauenberufen: Ist das noch ein Problem?</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2019/01/17/maenner-in-frauenberufen-ist-das-noch-ein-problem/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jan 2019 05:00:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Männer]]></category>
		<category><![CDATA[Gendergerechte Sprache]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsmarkt]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Männer arbeiten in körperlich anstrengenden Berufen oder mit Technik, Frauen fühlen sich im sozialen Bereich wohler. So ist es und so wird es immer bleiben. Oder? Nein! Immer mehr Jungs und Männer interessieren sich – auch durch Initiativen wie den Boys Day – dafür, in «weiblichen» Berufen zu arbeiten. Wir widmen uns der Frage, welche <a href="https://news.kununu.com/maenner-in-frauenberufen-ist-das-noch-ein-problem/">Weiterlesen ...</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Männer arbeiten in körperlich anstrengenden Berufen oder mit Technik, Frauen fühlen sich im sozialen Bereich wohler. So ist es und so wird es immer bleiben. Oder? Nein! Immer mehr Jungs und Männer interessieren sich – auch durch Initiativen wie den Boys Day – dafür, in «weiblichen» Berufen zu arbeiten. Wir widmen uns der Frage, welche Hindernisse Männer in klassischen Frauenberufen im Jahr 2019 überwinden müssen und wie sie trotz Rollenklischees erfolgreich werden.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/01/17/maenner-in-frauenberufen-ist-das-noch-ein-problem/">Männer in Frauenberufen: Ist das noch ein Problem?</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<item>
		<title>Programmierte Klischees</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2018/04/14/programmierte-klischees/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Thomas Paszti]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Apr 2018 11:41:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen]]></category>
		<category><![CDATA[Männer]]></category>
		<category><![CDATA[Programmierer]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=55985</guid>

					<description><![CDATA[<p>Programmierer war früher kein männlicher Beruf, doch mittlerweile hat sich dieses Klischee weltweit verfestigt: Immer weniger Frauen arbeiten in IT-Berufen. In ärmeren Ländern machen sich Frauen dafür stark, dass Coding gar nicht erst zur Männersache erklärt wird. Eine Reportage von drei Kontinenten.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/04/14/programmierte-klischees/">Programmierte Klischees</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Programmierer war früher kein männlicher Beruf, doch mittlerweile hat sich dieses Klischee weltweit verfestigt: Immer weniger Frauen arbeiten in IT-Berufen. In ärmeren Ländern machen sich Frauen dafür stark, dass Coding gar nicht erst zur Männersache erklärt wird. Eine Reportage von drei Kontinenten.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2018/04/14/programmierte-klischees/">Programmierte Klischees</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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