<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Mitarbeiterbindung | MEDIENWOCHE</title>
	<atom:link href="https://medienwoche.ch/tag/mitarbeiterbindung/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://medienwoche.ch</link>
	<description>Magazin für Medien, Journalismus, Kommunikation &#38; Marketing</description>
	<lastBuildDate>Thu, 15 Sep 2022 06:47:15 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>
	<item>
		<title>Wenn Kollegen einander Punkte geben</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/09/12/wenn-kollegen-einander-punkte-geben/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jemeima Christen]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Sep 2022 09:24:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=99357</guid>

					<description><![CDATA[<p>Eine Mainzer Agentur hat ein Bonusprogramm zur Mitarbeiterbindung entwickelt: «Heart Points» sollen Teamgeist stärken und dem Fachkräftemangel vorbeugen.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/09/12/wenn-kollegen-einander-punkte-geben/">Wenn Kollegen einander Punkte geben</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Eine Mainzer Agentur hat ein Bonusprogramm zur Mitarbeiterbindung entwickelt: «Heart Points» sollen Teamgeist stärken und dem Fachkräftemangel vorbeugen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/09/12/wenn-kollegen-einander-punkte-geben/">Wenn Kollegen einander Punkte geben</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Das beste Recruiting ist eine gute Mitarbeiterbindung</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/06/16/das-beste-recruiting-ist-eine-gute-mitarbeiterbindung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Thomas Paszti]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jun 2022 12:43:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=97946</guid>

					<description><![CDATA[<p>Was kennzeichnet eine gute Mitarbeiterbindung? Juliana Kortmann, Director People &#38; Culture bei der d.velop AG, beschreibt in einem Grundsatzbeitrag, welche Maßnahmen sich rechnen.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/06/16/das-beste-recruiting-ist-eine-gute-mitarbeiterbindung/">Das beste Recruiting ist eine gute Mitarbeiterbindung</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Was kennzeichnet eine gute Mitarbeiterbindung? Juliana Kortmann, Director People &amp; Culture bei der d.velop AG, beschreibt in einem Grundsatzbeitrag, welche Maßnahmen sich rechnen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/06/16/das-beste-recruiting-ist-eine-gute-mitarbeiterbindung/">Das beste Recruiting ist eine gute Mitarbeiterbindung</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Warum Sie die Hobbys Ihrer Mitarbeitenden fördern sollten</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/05/19/warum-sie-die-hobbys-ihrer-mitarbeitenden-foerdern-sollten/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 May 2022 04:15:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskräfte]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=97252</guid>

					<description><![CDATA[<p>Mit steigender Fluktuation müssen Führungskräfte neue Wege finden, die Mitarbeiterbindung zu stärken. Unterstützung bei der privaten Selbstverwirklichung könnte der Schlüssel sein.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/05/19/warum-sie-die-hobbys-ihrer-mitarbeitenden-foerdern-sollten/">Warum Sie die Hobbys Ihrer Mitarbeitenden fördern sollten</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Mit steigender Fluktuation müssen Führungskräfte neue Wege finden, die Mitarbeiterbindung zu stärken. Unterstützung bei der privaten Selbstverwirklichung könnte der Schlüssel sein.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/05/19/warum-sie-die-hobbys-ihrer-mitarbeitenden-foerdern-sollten/">Warum Sie die Hobbys Ihrer Mitarbeitenden fördern sollten</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Drei Fragen für ein Halleluja</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/12/02/drei-fragen-fuer-ein-halleluja-hr-strategie/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Dec 2021 06:10:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Talentmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<category><![CDATA[HR-Strategie]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=93188</guid>

					<description><![CDATA[<p>«Die richtigen Talente ins Unternehmen bringen und diese so fördern, dass sie mit ihrem Können massgeblich den Erfolg prägen.» So könnte der allgemeine Auftrag von HR lauten. Für ein unternehmerisches Halleluja braucht es allerdings eine HR-Strategie, und dessen Erarbeitung ist kein Hexenwerk.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/12/02/drei-fragen-fuer-ein-halleluja-hr-strategie/">Drei Fragen für ein Halleluja</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>«Die richtigen Talente ins Unternehmen bringen und diese so fördern, dass sie mit ihrem Können massgeblich den Erfolg prägen.» So könnte der allgemeine Auftrag von HR lauten. Für ein unternehmerisches Halleluja braucht es allerdings eine HR-Strategie, und dessen Erarbeitung ist kein Hexenwerk.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/12/02/drei-fragen-fuer-ein-halleluja-hr-strategie/">Drei Fragen für ein Halleluja</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Employer-Attractiveness: 5 Impulse für die Mitarbeiterbindung</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/11/30/employer-attractiveness-5-impulse-fuer-die-mitarbeiterbindung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Nov 2021 05:20:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=93108</guid>

					<description><![CDATA[<p>Mitarbeiter*innen zufriedenzustellen, ist das eine. Die wahre Kunst liegt darin, dafür zu sorgen, dass das gesamte Team dauerhaft happy ist. Doch wie gelingt das?</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/11/30/employer-attractiveness-5-impulse-fuer-die-mitarbeiterbindung/">Employer-Attractiveness: 5 Impulse für die Mitarbeiterbindung</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Mitarbeiter*innen zufriedenzustellen, ist das eine. Die wahre Kunst liegt darin, dafür zu sorgen, dass das gesamte Team dauerhaft happy ist. Doch wie gelingt das?</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/11/30/employer-attractiveness-5-impulse-fuer-die-mitarbeiterbindung/">Employer-Attractiveness: 5 Impulse für die Mitarbeiterbindung</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>3 Tipps zur Erstellung eines Kommunikationsplans für die Rückkehr an den Arbeitsplatz</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/11/16/3-tipps-zur-erstellung-eines-kommunikationsplans-fuer-die-rueckkehr-an-den-arbeitsplatz/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Nov 2021 07:56:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Home Office]]></category>
		<category><![CDATA[Interne Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=92698</guid>

					<description><![CDATA[<p>In einem kürzlich durchgeführten kostenlosen Webinar von Ragan Communications und Poppulo wurde empfohlen, sich auf die Zugehörigkeit zu konzentrieren, den Wandel in Phasen zu unterteilen und wichtige Partnerschaften zu entwickeln.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/11/16/3-tipps-zur-erstellung-eines-kommunikationsplans-fuer-die-rueckkehr-an-den-arbeitsplatz/">3 Tipps zur Erstellung eines Kommunikationsplans für die Rückkehr an den Arbeitsplatz</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>In einem kürzlich durchgeführten kostenlosen Webinar von Ragan Communications und Poppulo wurde empfohlen, sich auf die Zugehörigkeit zu konzentrieren, den Wandel in Phasen zu unterteilen und wichtige Partnerschaften zu entwickeln.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/11/16/3-tipps-zur-erstellung-eines-kommunikationsplans-fuer-die-rueckkehr-an-den-arbeitsplatz/">3 Tipps zur Erstellung eines Kommunikationsplans für die Rückkehr an den Arbeitsplatz</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Wie Unternehmen die «Psychological Safety» ihrer Mitarbeiter stärken können</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/09/30/wie-unternehmen-die-psychological-safety-ihrer-mitarbeiter-staerken-koennen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Sep 2021 15:46:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Empathie]]></category>
		<category><![CDATA[Wertschätzung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsatmosphäre]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[Fehlerkultur]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskultur]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=91502</guid>

					<description><![CDATA[<p>Wie ein offenes, einfühlsames und verständnisvolles Klima geschaffen werden kann, in dem Feedback geschätzt werden und welches den Mitarbeitern die Gewissheit gibt, dass sie ohne Bedenken Fragen stellen, Fehler machen oder Risiken eingehen können.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/09/30/wie-unternehmen-die-psychological-safety-ihrer-mitarbeiter-staerken-koennen/">Wie Unternehmen die «Psychological Safety» ihrer Mitarbeiter stärken können</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Wie ein offenes, einfühlsames und verständnisvolles Klima geschaffen werden kann, in dem Feedback geschätzt werden und welches den Mitarbeitern die Gewissheit gibt, dass sie ohne Bedenken Fragen stellen, Fehler machen oder Risiken eingehen können.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/09/30/wie-unternehmen-die-psychological-safety-ihrer-mitarbeiter-staerken-koennen/">Wie Unternehmen die «Psychological Safety» ihrer Mitarbeiter stärken können</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>«CEOs sind Sekretärinnen»</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/06/08/ceos-sind-sekretaerinnen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Jun 2021 04:32:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<category><![CDATA[Löhne]]></category>
		<category><![CDATA[Lohntransparenz]]></category>
		<category><![CDATA[CEOs]]></category>
		<category><![CDATA[Querdenker]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=89164</guid>

					<description><![CDATA[<p>Löhne geben zu reden. Vor allem, wenn sie ungleich verteilt sind oder wenn Mitarbeitergruppen benachteiligt werden. Ein Gespräch über Lohnsysteme der Zukunft mit Wirtschaftsvordenker Gebhard Borck.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/06/08/ceos-sind-sekretaerinnen/">«CEOs sind Sekretärinnen»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Löhne geben zu reden. Vor allem, wenn sie ungleich verteilt sind oder wenn Mitarbeitergruppen benachteiligt werden. Ein Gespräch über Lohnsysteme der Zukunft mit Wirtschaftsvordenker Gebhard Borck.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/06/08/ceos-sind-sekretaerinnen/">«CEOs sind Sekretärinnen»</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Wenn Unternehmen die Welt etwas besser machen</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2019/05/23/wenn-unternehmen-die-welt-etwas-besser-machen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 May 2019 04:40:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterführung]]></category>
		<category><![CDATA[Employee Engagement]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=69400</guid>

					<description><![CDATA[<p>McDonald’s, die Credit Suisse und IBM fördern auf unterschiedliche Weise die sozialen Engagements ihrer Mitarbeiter. Davon profitieren auch die Unternehmen selber.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/05/23/wenn-unternehmen-die-welt-etwas-besser-machen/">Wenn Unternehmen die Welt etwas besser machen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>McDonald’s, die Credit Suisse und IBM fördern auf unterschiedliche Weise die sozialen Engagements ihrer Mitarbeiter. Davon profitieren auch die Unternehmen selber.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/05/23/wenn-unternehmen-die-welt-etwas-besser-machen/">Wenn Unternehmen die Welt etwas besser machen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Talent Relationship Management fängt beim Praktikumsende an</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2019/03/21/talent-relationship-management-faengt-beim-praktikumsende-an/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Mar 2019 05:30:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Talentmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<category><![CDATA[Praktikum]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=67122</guid>

					<description><![CDATA[<p>Praktikantenprogramme bieten die Möglichkeit, junge Menschen für das eigene Unternehmen zu begeistern. Was ist dabei zu beachten?</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/03/21/talent-relationship-management-faengt-beim-praktikumsende-an/">Talent Relationship Management fängt beim Praktikumsende an</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Praktikantenprogramme bieten die Möglichkeit, junge Menschen für das eigene Unternehmen zu begeistern. Was ist dabei zu beachten?</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/03/21/talent-relationship-management-faengt-beim-praktikumsende-an/">Talent Relationship Management fängt beim Praktikumsende an</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Dauerthema Mitarbeiterbindung: Was Arbeitnehmer wirklich glücklich macht</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2019/01/15/dauerthema-mitarbeiterbindung-was-arbeitnehmer-wirklich-gluecklich-macht/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Jan 2019 05:17:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<category><![CDATA[New Work]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=64872</guid>

					<description><![CDATA[<p>Arbeitgeber investieren sehr viel Geld in Recruiting. Doch damit sich die Ausgaben nachhaltig lohnen, gilt es auch, Mitarbeiter langfristig zu binden. Wie kann das gelingen? Wir geben einen Überblick über die aktuelle Diskussion in der Fachpresse.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/01/15/dauerthema-mitarbeiterbindung-was-arbeitnehmer-wirklich-gluecklich-macht/">Dauerthema Mitarbeiterbindung: Was Arbeitnehmer wirklich glücklich macht</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Arbeitgeber investieren sehr viel Geld in Recruiting. Doch damit sich die Ausgaben nachhaltig lohnen, gilt es auch, Mitarbeiter langfristig zu binden. Wie kann das gelingen? Wir geben einen Überblick über die aktuelle Diskussion in der Fachpresse.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/01/15/dauerthema-mitarbeiterbindung-was-arbeitnehmer-wirklich-gluecklich-macht/">Dauerthema Mitarbeiterbindung: Was Arbeitnehmer wirklich glücklich macht</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>So bekommst du motivierte Mitarbeiter</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2019/01/10/so-bekommst-du-motivierte-mitarbeiter/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Jan 2019 05:25:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeitermotivation]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=64846</guid>

					<description><![CDATA[<p>Es ist nicht das Geld, nicht die Obstschale und auch nicht der zusätzliche Urlaubstag. Was wirklich motiviert, ist ein Warum, an das Menschen ankoppeln können.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/01/10/so-bekommst-du-motivierte-mitarbeiter/">So bekommst du motivierte Mitarbeiter</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Es ist nicht das Geld, nicht die Obstschale und auch nicht der zusätzliche Urlaubstag. Was wirklich motiviert, ist ein Warum, an das Menschen ankoppeln können.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2019/01/10/so-bekommst-du-motivierte-mitarbeiter/">So bekommst du motivierte Mitarbeiter</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Erfolgsfaktor Arbeitszufriedenheit</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2015/08/27/erfolgsfaktor-arbeitszufriedenheit/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Thomas Paszti]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Aug 2015 09:25:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Motivation]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsmotivation]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitszufriedenheit]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=6115</guid>

					<description><![CDATA[<p>Zufriedene, motivierte Arbeitnehmende sind für Unternehmen Gold wert. HR-Verantwortliche können Mitarbeitende optimal im Unternehmen positionieren und sie fördern, aber letztlich ist jeder für seine Arbeitszufriedenheit selbst verantwortlich.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2015/08/27/erfolgsfaktor-arbeitszufriedenheit/">Erfolgsfaktor Arbeitszufriedenheit</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span class="Apple-style-span">Zufriedene, motivierte Arbeitnehmende sind für Unternehmen Gold wert. HR-Verantwortliche können Mitarbeitende optimal im Unternehmen positionieren und sie fördern, aber letztlich ist jeder für seine Arbeitszufriedenheit selbst verantwortlich.</span></p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2015/08/27/erfolgsfaktor-arbeitszufriedenheit/">Erfolgsfaktor Arbeitszufriedenheit</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ein neues Phänomen – die fünfte Loyalität</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2015/08/20/ein-neues-phaenomen-die-fuenfte-loyalitaet/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Thomas Paszti]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Aug 2015 07:54:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Mitarbeiterbindung]]></category>
		<category><![CDATA[Retention Management]]></category>
		<category><![CDATA[Loyalität]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=5967</guid>

					<description><![CDATA[<p>Bei der Mitarbeiterbindung, zunehmend auch Retention Management genannt, geht es um Massnahmen, die aktiv eingeleitet werden, um die Mitarbeitenden, die man halten will, an das Unternehmen zu binden. Doch was in Wirklichkeit erreicht werden muss ist Loyalität. Insgesamt fünf Loyalitäten spielen dabei eine Rolle.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2015/08/20/ein-neues-phaenomen-die-fuenfte-loyalitaet/">Ein neues Phänomen – die fünfte Loyalität</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Bei der Mitarbeiterbindung, zunehmend auch Retention Management genannt, geht es um Massnahmen, die aktiv eingeleitet werden, um die Mitarbeitenden, die man halten will, an das Unternehmen zu binden. Doch was in Wirklichkeit erreicht werden muss ist Loyalität. Insgesamt fünf Loyalitäten spielen dabei eine Rolle.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2015/08/20/ein-neues-phaenomen-die-fuenfte-loyalitaet/">Ein neues Phänomen – die fünfte Loyalität</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
