Mobile Recruiting | MEDIENWOCHE

Es gibt viele wichtige Recruiting-KPIs, aber nur eine entscheidende

Eliane Stöckli — Tue, 14 Sep 2021 04:20:29 +0000

Das Thema Kennziffern – oder Neudeutsch «KPI» für «Key Performance Indicator» – ist im Recruiting die letzten Jahre deutlich wichtiger geworden. Das ist auch gut so.

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Generation Z: TikTok als Recruiting-Plattform

Eliane Stöckli — Sun, 29 Aug 2021 03:00:49 +0000

Wer junge Talente über TikTok erreichen will, muss verstehen, wie die Social-Media-Plattform funktioniert – und vor allem, wie die «Gen Z» tickt.

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Der mobile Bewerbungsprozess – worauf Unternehmen achten sollten

Eliane Stöckli — Tue, 20 Jul 2021 07:34:43 +0000

Immer mehr Bewerbende suchen online offene Stellen auf mobilen Endgeräten. Smartphones, Tablets oder Notebooks werden dabei direkt zur Bewerbung genutzt. Allerdings sind die meisten Unternehmen für diesen Prozess noch nicht ausgerüstet. Warum sich ein Upgrade der Online-Karriereseite lohnt und was Sie dabei beachten müssen.

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Social Media Recruiting und seine Möglichkeiten

Eliane Stöckli — Thu, 31 Oct 2019 05:05:44 +0000

Auch im Recruiting bietet die Digitalisierung neue Möglichkeiten, wie das Mobile Recruiting oder das Social Media Recruiting. In diesem Artikel erfahrt ihr was Social Media Recruiting ist, warum es relevant ist und welche Möglichkeiten soziale Netzwerke für das Recruiting bieten.

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Mobile Recruiting: 5 Tipps für Arbeitgeber

Thomas Paszti — Tue, 12 Jun 2018 11:45:39 +0000

Mobile Recruiting – so sind Sie für das mobile Zeitalter gut gerüstet.

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Jobhopping per Mausklick

Thomas Paszti — Thu, 25 Aug 2016 09:00:54 +0000

Recruiter machen Interessenten das Bewerben leicht. Ein paarmal mit der Maus geklickt, ein paarmal auf den Handy-Display getippt – schon ist es geritzt. Man muss nicht mal mehr Suchleistungen erbringen, um ein Unternehmen geografisch zu lokalisieren. Klick! – schon ist der Ortsplan auf dem Display. Es ist ein Kinderspiel, einen passenden Job zu finden. Und wenn er nicht den Vorstellungen entspricht – Klick! – Angebote gibt es ja genügend.

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Müssen wirklich alle Webseiten mobilfähig sein?

Thomas Paszti — Tue, 12 Jul 2016 14:33:27 +0000

Immer mehr Leute sind mit mobilen Geräten im Internet unterwegs. Aber muss wirklich jede Web- und Karriereseite mobilfähig sein? Nicht unbedingt, aber …

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Ist die Expressbewerbung die Zukunft des Mobile Recruiting?

Thomas Paszti — Fri, 17 Jun 2016 13:45:41 +0000

“Mobile First“ ist ja mittlerweile nicht mehr neu. Das belegen nun auch die Media Consumption Forecasts, eine Studie von Zenith Optimedia. 71 Prozent der weltweiten Internetnutzung geht von Mobilgeräten aus. Damit übersteigt die mobile die stationäre Nutzung deutlich – und hat Einfluss auf das Mobile Recruiting.

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Mobile Personalmarketing-Ads

Thomas Paszti — Thu, 05 Nov 2015 12:36:35 +0000

Ich freue mich immer, wenn mir Unternehmen auffallen, die neue Wege im Personalmarketing gehen. Unter “neue Wege” fallen für mich (online) alle Aktivitäten, die von der 08/15 Stellenanzeige bei einer Stellenbörse abweichen. Das können kreative Kampagnen in sozialen Netzwerken sein, Cost-per-Click Kampagnen, oder auch mobile Ads.

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Die digitale Inkompetenz der Recruiter

Thomas Paszti — Wed, 08 Jul 2015 10:15:03 +0000

Der Vorwurf wabert durch die Twitter-Timelines: Personaler beweisen sich offenbar allzu häufig in digitaler Inkompetenz. Was daran wirklich stimmt und welche digitalen Grundlagen Personaler – und vor allem Recruiter – heute beherrschen müssen, zeigt Kolumnist Henner Knabenreich.

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Arbeitsmarkt: «Mobile Recruiting ist ein absolutes Muss»

Thomas Paszti — Thu, 04 Jun 2015 08:47:23 +0000

Alles wird mobil – auch der Bewerbungsprozess. Wo steht Mobile Recruiting heute bei Firmen und Bewerbern? Darüber sprach INTERNET WORLD Business mit Meinestadt.de-Geschäftsführer Georg Konjovic.

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Bewerber-Management-Systeme auf dem Prüfstand

Thomas Paszti — Thu, 07 May 2015 09:40:06 +0000

An sie werden höchste Anforderungen von verschiedensten Seiten gestellt: Sie sollen nicht nur IT-Abteilungen, Fachvorgesetzten und Recruitern gerecht werden, sondern auch unter den Argusaugen von Betriebsräten und Bewerbern bestehen.

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Zehn No Gos für die Karriere-Webseite

Thomas Paszti — Wed, 25 Feb 2015 16:36:48 +0000

Unternehmen tun gut daran ihre Karriere-Webseiten bewerberorientiert zu gestalten und mit entsprechenden Inhalten zu bestücken. Leider gibt es hier noch oft Versäumnisse.

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Recruiting im Wandel der Zeit

Thomas Paszti — Wed, 05 Nov 2014 07:45:49 +0000

Bedingt durch neue technische Möglichkeiten haben sich die Instrumente und die Art der Personalbeschaffungskanäle über die letzten Jahre rasant verändert. Doch nicht nur die Kanäle sind vielfältiger geworden, auch das Berufsbild des Recruiters professionalisiert sich immer mehr.

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