Personalmanagement | MEDIENWOCHE

Drum gestalte, wer sich ewig bindet

Eliane Stöckli — Thu, 31 Mar 2022 04:25:19 +0000

Wie können Führungskräfte und HR-Professionals mit einer fehlenden Passung zwischen Mensch und Jobprofil umgehen? Es gibt mehr als eine Versetzung oder Kündigung. Eine Anleitung.

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Diese neun Fehler im Bewerbungsprozess sollten Arbeitgeber vermeiden

Eliane Stöckli — Tue, 22 Mar 2022 05:25:02 +0000

Arbeitgeber, die im Bewerbungsprozess Fehler machen, vergrämen Bewerber und schmälern damit die Chance, eine Stelle gut nachzubesetzen.

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In 3 Schritten zur HR-Strategie

Eliane Stöckli — Thu, 24 Feb 2022 05:25:00 +0000

Nur wenige Unternehmen haben eine systematisch erarbeitete und mit der Unternehmensstrategie abgestimmte HR-Strategie. Das ist ein grosser Fehler, wenn man bedenkt, dass viele Aktivitäten auch bei umsetzungsstarken Personalabteilungen ins Leere laufen. Dabei wäre es gar nicht schwierig, diese Lücke zu schliessen.

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In 6 Schritten zur State-of-the-Art-HR

Eliane Stöckli — Sat, 13 Nov 2021 04:00:43 +0000

Bewerbende und Unternehmen müssen sich in einem digitalen HR-Management auf neue Spielregeln einlassen. Wir erklären, welche Schritte dabei wichtig sind.

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Janina Kugel: «Mit lieb und nett sein kommt HR nicht weit»

Eliane Stöckli — Thu, 15 Jul 2021 04:25:50 +0000

Sie hat den Industrieriesen Siemens durch Restrukturierungen navigiert, eine Pride Community aufgebaut, für flexible Arbeitsstrukturen gekämpft und den tradierten Dresscode infrage gestellt. Janina Kugel war jahrelang als Personalchefin für rund 370’000 Menschen zuständig. 2020 verliess sie den Konzern, arbeitet nun als Aufsichtsrätin und Beraterin und hat ein Buch geschrieben. Ein Gespräch über Widerstand, Advanced Leadership Weiterlesen ...

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Was Bumerang-Mitarbeiter zum echten Glücksgriff macht

Eliane Stöckli — Thu, 03 Jun 2021 05:12:05 +0000

Einmal gekündigt, nie mehr gesehen? Mitarbeitende, die ein Unternehmen verlassen haben, können als Rückkehrende viel Gutes tun. Dafür müssen jedoch einige Faktoren stimmen.

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Die Millennials kommen!

Eliane Stöckli — Tue, 27 Apr 2021 04:32:28 +0000

Die Karrieresterne stehen günstig für die Generation der Millennials. Doch wo sie mit Macht in die Führung drängen, treffen sie auf ältere Mitmenschen, die ganz anders ticken. Was kann oder muss ein Unternehmen tun, damit der beginnende Aufprall sehr unterschiedlich tickender Generationen fruchtbar statt furchtbar wird?

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Persönlichkeitstests im Personalmanagement

Eliane Stöckli — Thu, 03 Dec 2020 05:18:09 +0000

Persönlichkeitsprofile können Mitarbeitenden helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Welche Tests eignen sich und wie nutzt man das Ergebnis sinnvoll?

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Chatbots im HR richtig einsetzen

Eliane Stöckli — Tue, 17 Nov 2020 05:10:35 +0000

Chatbots sind sehr verbreitet. Sie werden für Umfragen, Support, Beratungen oder Beschwerden genutzt und kommen entsprechend in verschiedenen Branchen, Bereichen und in Gebieten zum Einsatz. Aber taugt das Kommunikationsinstrument auch etwas im HR?

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Wie Unternehmen um die schlausten Köpfe buhlen

Eliane Stöckli — Tue, 26 May 2020 04:35:59 +0000

Hohe Löhne und spannende Tätigkeiten – damit punkten Unternehmen bei den Arbeitnehmern nach wie vor. Doch Millennials erwarten von ihren Arbeitgebern weit mehr als nur das.

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Wie erfolgreiches Reboarding gelingt

Eliane Stöckli — Thu, 16 Apr 2020 04:20:40 +0000

Kehren Mitarbeitende nach längerer Zeit zurück in den Job, sind sie auf Starthilfe von Chefinnen und Kollegen angewiesen. Damit der Reboarding-Prozess gelingt, braucht es viel Feingefühl und einen Plan.

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Talente finden mit Künstlicher Intelligenz

Eliane Stöckli — Thu, 02 Apr 2020 04:15:48 +0000

Algorithmen in Recruiting und Personalmanagement sind Chance und Risiko zugleich. Die Qualität der Daten ist entscheidend. Blindes Vertrauen darf in die KI nicht gesetzt werden.

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Warum Beziehungen im Change-Prozess wichtig sind

Dominik Allemann — Thu, 19 Dec 2019 07:58:53 +0000

Personale Kommunikation ist aufwendig und wird bei Change-Prozessen oft vernachlässigt. Warum sie sich trotzdem lohnt, zeigt ein Ansatz aus der Soziologie.

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Papierlose Personalakten einführen – das sollten Sie beachten

Eliane Stöckli — Thu, 11 Jul 2019 04:28:44 +0000

Schluss mit dicken Aktenstapeln! Digitale Personalakten sorgen für Übersicht und ersparen zeitraubendes Suchen. So gelingt die Einführung.

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