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	<title>Unternehmenskommunikation | MEDIENWOCHE</title>
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	<description>Magazin für Medien, Journalismus, Kommunikation &#38; Marketing</description>
	<lastBuildDate>Tue, 13 Dec 2022 08:02:43 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Stell Dir vor, es ist Metaverse und keiner geht hin</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/12/13/stell-dir-vor-es-ist-metaverse-und-keiner-geht-hin/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Dec 2022 08:02:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Meta]]></category>
		<category><![CDATA[Metaverse]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Metas Metaverse-Meister meckert mailend mit Mitarbeitern: Warum auch interne Unternehmenskommunikation in die Hand von Profis gehört.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Metas Metaverse-Meister meckert mailend mit Mitarbeitern: Warum auch interne Unternehmenskommunikation in die Hand von Profis gehört.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/12/13/stell-dir-vor-es-ist-metaverse-und-keiner-geht-hin/">Stell Dir vor, es ist Metaverse und keiner geht hin</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
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		<title>Die Automatisierung als 24/7 Wächter in der Unternehmenskommunikation</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/11/29/die-automatisierung-als-24-7-waechter-in-der-unternehmenskommunikation/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Nov 2022 10:53:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Automatisierung]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[24/7]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Auf Krisen, wie zum Beispiel Shitstorms, die mittlerweile leider zum Alltäglichen gehören, muss 24/7 reagiert werden können. Aber wie? Helfen kann dabei die Automatisierung. Wir haben dazu mit Prof. Uwe Seebacher, langjähriger marconomy Experte, gesprochen.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/11/29/die-automatisierung-als-24-7-waechter-in-der-unternehmenskommunikation/">Die Automatisierung als 24/7 Wächter in der Unternehmenskommunikation</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Auf Krisen, wie zum Beispiel Shitstorms, die mittlerweile leider zum Alltäglichen gehören, muss 24/7 reagiert werden können. Aber wie? Helfen kann dabei die Automatisierung. Wir haben dazu mit Prof. Uwe Seebacher, langjähriger marconomy Experte, gesprochen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/11/29/die-automatisierung-als-24-7-waechter-in-der-unternehmenskommunikation/">Die Automatisierung als 24/7 Wächter in der Unternehmenskommunikation</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
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		<title>Mitarbeitende als Gesichtgeber:innen – Wie Corporate Influencer die Unternehmenskommunikation erweitern</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2022/04/14/mitarbeitende-als-gesichtgeberinnen-wie-corporate-influencer-die-unternehmenskommunikation-erweitern/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Apr 2022 06:33:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Corporate Influencer]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die Zeiten, in denen Influencer nichts weiter tun mussten, als ein Produkt in die Handykamera zu halten, um damit den Verkauf ins Unermessliche zu steigern, sind schon lange vorbei. Die Nutzer:innen vertrauen dem Internet nicht mehr blind, sondern hinterfragen Dinge so gut es geht. Menschen, die andere beeinflussen wollen, müssen mehr können. Wer selbst ein <a href="https://www.moderne-unternehmenskommunikation.de/kommunikationstrends-innovation/kommunikationstrends/mitarbeitende-als-gesichtgeberinnen-wie-corporate-influencer-die-unternehmenskommunikation-erweitern/">Weiterlesen ...</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Die Zeiten, in denen Influencer nichts weiter tun mussten, als ein Produkt in die Handykamera zu halten, um damit den Verkauf ins Unermessliche zu steigern, sind schon lange vorbei. Die Nutzer:innen vertrauen dem Internet nicht mehr blind, sondern hinterfragen Dinge so gut es geht. Menschen, die andere beeinflussen wollen, müssen mehr können. Wer selbst ein Produkt nutzt und authentisch rüberbringt, dass er oder sie das Selfie mit dem neuen Shampoo nicht nur für Geld macht, hat gute Chancen, am Ball zu bleiben.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2022/04/14/mitarbeitende-als-gesichtgeberinnen-wie-corporate-influencer-die-unternehmenskommunikation-erweitern/">Mitarbeitende als Gesichtgeber:innen – Wie Corporate Influencer die Unternehmenskommunikation erweitern</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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		<item>
		<title>Umfassende sprachliche Hilfen für die Praxis des Kommunikationsmanagements</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/12/02/umfassende-sprachliche-hilfen-fuer-die-praxis-des-kommunikationsmanagements/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Dec 2021 09:22:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Corporate Language]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Sprachgebrauch]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Machen wir einen Selbsttest. Schauen wir selbstkritisch auf die Sprache unserer Unternehmen und Organisationen. Gibt es da noch Formulierungen wie zum Beispiel „fernmündlich“, „Zweitschrift“, „hochachtungsvoll“, „Ablichtung“, „Einvernehmen erzielen“. Oder auch: Verwenden wir noch immer „Rückantwort (statt Antwort), „Überprüfen“ (statt prüfen), „Übersenden“ (statt senden), „Rückfrage“ (statt Frage), „Rücküberweisung“ (statt Überweisung)?</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/12/02/umfassende-sprachliche-hilfen-fuer-die-praxis-des-kommunikationsmanagements/">Umfassende sprachliche Hilfen für die Praxis des Kommunikationsmanagements</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Machen wir einen Selbsttest. Schauen wir selbstkritisch auf die Sprache unserer Unternehmen und Organisationen. Gibt es da noch Formulierungen wie zum Beispiel „fernmündlich“, „Zweitschrift“, „hochachtungsvoll“, „Ablichtung“, „Einvernehmen erzielen“. Oder auch: Verwenden wir noch immer „Rückantwort (statt Antwort), „Überprüfen“ (statt prüfen), „Übersenden“ (statt senden), „Rückfrage“ (statt Frage), „Rücküberweisung“ (statt Überweisung)?</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/12/02/umfassende-sprachliche-hilfen-fuer-die-praxis-des-kommunikationsmanagements/">Umfassende sprachliche Hilfen für die Praxis des Kommunikationsmanagements</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hey Du, willst Du bei uns arbeiten?</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/11/09/hey-du-willst-du-bei-uns-arbeiten/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Nov 2021 05:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Duzen]]></category>
		<category><![CDATA[Siezen]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenanzeigen]]></category>
		<category><![CDATA[Rekrutierung]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskultur]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Der Anteil der Jobangeboten mit einer Ansprache per Du hat sich innert drei Jahren fast verdoppelt. Bei manchen Stellen wird fast nur noch geduzt.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Der Anteil der Jobangeboten mit einer Ansprache per Du hat sich innert drei Jahren fast verdoppelt. Bei manchen Stellen wird fast nur noch geduzt.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/11/09/hey-du-willst-du-bei-uns-arbeiten/">Hey Du, willst Du bei uns arbeiten?</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Die 4 Modelle der Public Relations</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/11/02/die-4-modelle-der-public-relations/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Nov 2021 07:48:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Public Relations]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[PR-Strategie]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Verschiedene Unternehmen und Organisationen nutzen Strategien der Öffentlichkeitsarbeit, um mehr Kunden und Einnahmen zu gewinnen. Viele dieser Unternehmen werden jedoch nur dann erfolgreich sein, wenn sie die besten PR-Modelle anwenden.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/11/02/die-4-modelle-der-public-relations/">Die 4 Modelle der Public Relations</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Verschiedene Unternehmen und Organisationen nutzen Strategien der Öffentlichkeitsarbeit, um mehr Kunden und Einnahmen zu gewinnen. Viele dieser Unternehmen werden jedoch nur dann erfolgreich sein, wenn sie die besten PR-Modelle anwenden.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/11/02/die-4-modelle-der-public-relations/">Die 4 Modelle der Public Relations</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hans wie Heiri</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/10/30/hans-wie-heiri/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 30 Oct 2021 03:00:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[New Work]]></category>
		<category><![CDATA[Hybrid Work]]></category>
		<category><![CDATA[Xing]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ohne physische Interaktion mit Kolleginnen und Kollegen ist ein Zusammenhalt weniger spürbar. Firmen werden dadurch als austauschbar wahrgenommen. Durch die anhaltend hohe Wechselbereitschaft der Schweizer Berufstätigen wird das für Firmen zum Problem. Doch wie kann in einer hybriden Arbeitswelt eine identitätsstiftende Unternehmenskultur gepflegt werden? Lösungsansätze auf mehreren Ebenen.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/10/30/hans-wie-heiri/">Hans wie Heiri</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Ohne physische Interaktion mit Kolleginnen und Kollegen ist ein Zusammenhalt weniger spürbar. Firmen werden dadurch als austauschbar wahrgenommen. Durch die anhaltend hohe Wechselbereitschaft der Schweizer Berufstätigen wird das für Firmen zum Problem. Doch wie kann in einer hybriden Arbeitswelt eine identitätsstiftende Unternehmenskultur gepflegt werden? Lösungsansätze auf mehreren Ebenen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/10/30/hans-wie-heiri/">Hans wie Heiri</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Corporate Radio und Audio-Drop-in: Zum Schnack in die virtuelle Kaffeeküche</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/10/14/corporate-radio-und-audio-drop-in-zum-schnack-in-die-virtuelle-kaffeekueche/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eliane Stöckli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Oct 2021 04:30:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beruf & Arbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Corporate Identity]]></category>
		<category><![CDATA[Zusammenarbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Homeoffice]]></category>
		<category><![CDATA[Corporate Audio]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Corporate Radio ist ein spannendes neues Spielfeld für die interne Unternehmenskommunikation – gerade im Homeoffice macht spontanes Audioprogramm aus eigenen Reihen Laune. Und verbindet Mitarbeiter.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/10/14/corporate-radio-und-audio-drop-in-zum-schnack-in-die-virtuelle-kaffeekueche/">Corporate Radio und Audio-Drop-in: Zum Schnack in die virtuelle Kaffeeküche</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Corporate Radio ist ein spannendes neues Spielfeld für die interne Unternehmenskommunikation – gerade im Homeoffice macht spontanes Audioprogramm aus eigenen Reihen Laune. Und verbindet Mitarbeiter.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/10/14/corporate-radio-und-audio-drop-in-zum-schnack-in-die-virtuelle-kaffeekueche/">Corporate Radio und Audio-Drop-in: Zum Schnack in die virtuelle Kaffeeküche</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Überzeugen statt diktieren</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/07/15/ueberzeugen-statt-diktieren/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Jul 2021 08:51:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Interne Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Gendergerechte Kommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Organisationen, die eine gendersensible Sprache einführen wollen, müssen die Mitarbeitenden hinter sich haben.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/07/15/ueberzeugen-statt-diktieren/">Überzeugen statt diktieren</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Organisationen, die eine gendersensible Sprache einführen wollen, müssen die Mitarbeitenden hinter sich haben.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/07/15/ueberzeugen-statt-diktieren/">Überzeugen statt diktieren</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Vier Tipps für eine effektive Krisenkommunikation</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/07/15/vier-tipps-fuer-eine-effektive-krisenkommunikation/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Jul 2021 08:44:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Krisenkommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikationsstrategie]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die weltweite Corona-Pandemie hat gezeigt, dass die Unternehmen am besten aufgestellt sind, die schnell auf solche kritischen Situationen reagieren können.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/07/15/vier-tipps-fuer-eine-effektive-krisenkommunikation/">Vier Tipps für eine effektive Krisenkommunikation</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Die weltweite Corona-Pandemie hat gezeigt, dass die Unternehmen am besten aufgestellt sind, die schnell auf solche kritischen Situationen reagieren können.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/07/15/vier-tipps-fuer-eine-effektive-krisenkommunikation/">Vier Tipps für eine effektive Krisenkommunikation</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>PR vs. Marketing &#8211; Die unendliche Geschichte</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/07/13/pr-vs-marketing-die-unendliche-geschichte/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Jul 2021 09:58:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Media Relations]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskommunikation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>PR und Marketing rücken näher zusammen. Doch es bleibt die Sorge, dass die Berichterstattung von Medien behindert wird und eine neue Intransparenz entsteht.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/07/13/pr-vs-marketing-die-unendliche-geschichte/">PR vs. Marketing – Die unendliche Geschichte</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>PR und Marketing rücken näher zusammen. Doch es bleibt die Sorge, dass die Berichterstattung von Medien behindert wird und eine neue Intransparenz entsteht.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/07/13/pr-vs-marketing-die-unendliche-geschichte/">PR vs. Marketing – Die unendliche Geschichte</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Fünf Trends für Kommunikation im Unternehmen und das Kundenerlebnis</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/07/13/fuenf-trends-fuer-kommunikation-im-unternehmen-und-das-kundenerlebnis/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Jul 2021 09:49:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikationstrends]]></category>
		<category><![CDATA[Kundenerlebnis]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Das Jahr 2020 stellte Unternehmen in unzähligen Branchen vor große Herausforderungen. Die Sicherheit von Mitarbeitern auf der einen und die Geschäftskontinuität auf der anderen Seite benötigten teils tiefgreifende Änderungen im Arbeits- und Geschäftsalltag, die auch weiterhin gelten.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/07/13/fuenf-trends-fuer-kommunikation-im-unternehmen-und-das-kundenerlebnis/">Fünf Trends für Kommunikation im Unternehmen und das Kundenerlebnis</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Das Jahr 2020 stellte Unternehmen in unzähligen Branchen vor große Herausforderungen. Die Sicherheit von Mitarbeitern auf der einen und die Geschäftskontinuität auf der anderen Seite benötigten teils tiefgreifende Änderungen im Arbeits- und Geschäftsalltag, die auch weiterhin gelten.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/07/13/fuenf-trends-fuer-kommunikation-im-unternehmen-und-das-kundenerlebnis/">Fünf Trends für Kommunikation im Unternehmen und das Kundenerlebnis</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Wie interne Corporate Influencer sich sichtbar machen</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/06/29/wie-interne-corporate-influencer-sich-sichtbar-machen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Jun 2021 08:18:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Corporate Influencer]]></category>
		<category><![CDATA[Interne Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskommunikation]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medienwoche.ch/?p=89746</guid>

					<description><![CDATA[<p>Exzellente Corporate Influencer agieren nicht nur als Unternehmensbotschafter nach außen. Auch nach innen gestalten sie über entsprechende Vorstöße die Attraktivität ihres Arbeitgebers maßgeblich mit. Ihnen stehen viele Türen offen, wenn man sie im Unternehmen als diejenigen kennt, die ambitionierte Veränderungsinitiativen erfolgreich umsetzen können. Dazu brauchen sie das, was man „Sichtbarkeit“ nennt.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/06/29/wie-interne-corporate-influencer-sich-sichtbar-machen/">Wie interne Corporate Influencer sich sichtbar machen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Exzellente Corporate Influencer agieren nicht nur als Unternehmensbotschafter nach außen. Auch nach innen gestalten sie über entsprechende Vorstöße die Attraktivität ihres Arbeitgebers maßgeblich mit. Ihnen stehen viele Türen offen, wenn man sie im Unternehmen als diejenigen kennt, die ambitionierte Veränderungsinitiativen erfolgreich umsetzen können. Dazu brauchen sie das, was man „Sichtbarkeit“ nennt.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/06/29/wie-interne-corporate-influencer-sich-sichtbar-machen/">Wie interne Corporate Influencer sich sichtbar machen</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>«Sorry» in der PR &#8211; Ganz oder gar nicht</title>
		<link>https://medienwoche.ch/2021/06/17/sorry-in-der-pr-ganz-oder-gar-nicht/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dominik Allemann]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jun 2021 08:04:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Krisenkommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Politische Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Unternehmenskommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikationskultur]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Bundeskanzlerin Angela Merkel erhielt viel Respekt, als sie sich für die Osterruhe entschuldigte. Wenn Unternehmen eine Entschuldigung lediglich für PR in eigener Sache nutzen wollen, können sie sich ihr «Sorry» gleich sparen.</p>
<p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/06/17/sorry-in-der-pr-ganz-oder-gar-nicht/">«Sorry» in der PR – Ganz oder gar nicht</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Bundeskanzlerin Angela Merkel erhielt viel Respekt, als sie sich für die Osterruhe entschuldigte. Wenn Unternehmen eine Entschuldigung lediglich für PR in eigener Sache nutzen wollen, können sie sich ihr «Sorry» gleich sparen.</p><p>The post <a href="https://medienwoche.ch/2021/06/17/sorry-in-der-pr-ganz-oder-gar-nicht/">«Sorry» in der PR – Ganz oder gar nicht</a> first appeared on <a href="https://medienwoche.ch">MEDIENWOCHE</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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