Unternehmenskultur | MEDIENWOCHE https://medienwoche.ch Magazin für Medien, Journalismus, Kommunikation & Marketing Thu, 22 Sep 2022 07:12:38 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 «Es gibt Leute, die versuchen, dieses Modell auszunutzen» https://medienwoche.ch/2022/09/22/es-gibt-leute-die-versuchen-dieses-modell-auszunutzen/ Thu, 22 Sep 2022 07:12:38 +0000 https://medienwoche.ch/?p=99605 Alle verdienen gleich. Alle dürfen mitreden. Das ist das Konzept eines Hamburger Getränkeunternehmens. Kann das funktionieren? Vier Mitarbeitende erzählen.

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]]> Alle verdienen gleich. Alle dürfen mitreden. Das ist das Konzept eines Hamburger Getränkeunternehmens. Kann das funktionieren? Vier Mitarbeitende erzählen.

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]]> Interne Kommunikation: hohe Ansprüche – geringe Professionalität? https://medienwoche.ch/2022/06/23/interne-kommunikation-hohe-ansprueche-geringe-professionalitaet/ Thu, 23 Jun 2022 06:47:28 +0000 https://medienwoche.ch/?p=98064 Ein Blick auf die selbst erklärten Ziele und Herausforderungen der Internen Kommunikation zeigt: Das, was viele IK-Verantwortliche sich vornehmen, ist ambitioniert und erhebt in vielen Fällen Mitgestaltungsansprüche bis in die Spielfelder anderer Fachdisziplinen und Abteilungen hinein. Und dies aus gutem Grund – die Bedeutung der internen Kommunikation ist so groß wie noch nie. Doch reicht Weiterlesen ...

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]]> Ein Blick auf die selbst erklärten Ziele und Herausforderungen der Internen Kommunikation zeigt: Das, was viele IK-Verantwortliche sich vornehmen, ist ambitioniert und erhebt in vielen Fällen Mitgestaltungsansprüche bis in die Spielfelder anderer Fachdisziplinen und Abteilungen hinein. Und dies aus gutem Grund – die Bedeutung der internen Kommunikation ist so groß wie noch nie. Doch reicht das? Und wie genau adressieren IK-Verantwortliche die gewaltigen Herausforderungen?

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]]> Was ist Organisationsentwicklung? https://medienwoche.ch/2022/05/19/was-ist-organisationsentwicklung/ Thu, 19 May 2022 04:20:49 +0000 https://medienwoche.ch/?p=97249 Organisationentwicklung steuert den Wandel von Organisationen und Unternehmen. Der Prozess kann systematisch und strukturiert erfolgen, muss es aber nicht.

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]]> Es braucht eine Prüfstelle für Diversity-Tools https://medienwoche.ch/2022/05/05/es-braucht-eine-pruefstelle-fuer-diversity-tools/ Thu, 05 May 2022 04:28:13 +0000 https://medienwoche.ch/?p=96949 Viele Firmen nutzen künstliche Intelligenz, um beim Thema Diversity voranzukommen. Ohne wissenschaftliche Begleitung sollte das aber nicht ablaufen.

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]]> Remote arbeiten – Technik hängt Kultur ab https://medienwoche.ch/2022/04/30/remote-arbeiten-technik-haengt-kultur-ab/ Sat, 30 Apr 2022 02:58:13 +0000 https://medienwoche.ch/?p=96774 Hybrid Work – lediglich ein notwendiges Übel? Eine aktuelle Studie zeigt Fortschritte in der Entwicklung, aber auch Defizite im Mindset. Technisch geht es voran, kulturell scheint man sich an alte Werte zu klammern.

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]]> Wer einmal Freiwilligenarbeit leistet, bleibt dabei https://medienwoche.ch/2022/03/12/wer-einmal-freiwilligenarbeit-leistet-bleibt-dabei/ Sat, 12 Mar 2022 04:00:26 +0000 https://medienwoche.ch/?p=95491 Ehrenamtliche Arbeit hat in Unternehmen einen grossen Stellenwert. So auch bei der UBS. Um den Volunteering-Gedanken nach aussen zu tragen, gründete die Universalbank 2020 die Vermittlungsplattform UBS Helpetica, die schweizweit ­gemeinnützige Projekte mit freiwillige Helferinnen und Helfer zusammenbringt.

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]]> Ehrenamtliche Arbeit hat in Unternehmen einen grossen Stellenwert. So auch bei der UBS. Um den Volunteering-Gedanken nach aussen zu tragen, gründete die Universalbank 2020 die Vermittlungsplattform UBS Helpetica, die schweizweit ­gemeinnützige Projekte mit freiwillige Helferinnen und Helfer zusammenbringt.

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]]> Wie gehe ich als Führungskraft mit dem Thema Krieg um? https://medienwoche.ch/2022/03/12/wie-gehe-ich-als-fuehrungskraft-mit-dem-thema-krieg-um/ Sat, 12 Mar 2022 03:58:55 +0000 https://medienwoche.ch/?p=95493 Angesichts des Krieges in der Ukraine erscheint die gewohnte Arbeitsroutine trivial. Dieser Artikel erklärt, was Führungskräfte jetzt tun können.

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]]> Mit Karriereprogrammen den nächsten Stock erreichen https://medienwoche.ch/2022/03/05/mit-karriereprogrammen-den-naechsten-stock-erreichen/ Sat, 05 Mar 2022 03:57:43 +0000 https://medienwoche.ch/?p=95304 Das Schweizer Aufzugsunternehmen Schindler investiert in junge Talente. Das Unternehmen belegt im Ranking der besten Arbeitgeber den zweiten Platz.

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]]> Lob und Anerkennung im betrieblichen Umfeld https://medienwoche.ch/2022/03/01/lob-und-anerkennung-im-betrieblichen-umfeld/ Tue, 01 Mar 2022 05:15:10 +0000 https://medienwoche.ch/?p=95189 Am 1. März ist der Welttag der Komplimente – ein günstiger Moment, um innezuhalten und zu überlegen, wie man es mit Komplimenten im Unternehmen eigentlich so hält. Übrigens ist das durchaus ein relevantes Thema im betrieblichen Kontext. Denn das Lob ist beispielsweise ein wichtiges Tool für die Mitarbeitermotivation. Gerade in der Rolle als Führungskraft macht Weiterlesen ...

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]]> Am 1. März ist der Welttag der Komplimente – ein günstiger Moment, um innezuhalten und zu überlegen, wie man es mit Komplimenten im Unternehmen eigentlich so hält. Übrigens ist das durchaus ein relevantes Thema im betrieblichen Kontext. Denn das Lob ist beispielsweise ein wichtiges Tool für die Mitarbeitermotivation. Gerade in der Rolle als Führungskraft macht es also durchaus Sinn, mehr Anerkennung auszusprechen.

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]]> «Für den Umgang mit Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz sollte es Leitfäden geben» https://medienwoche.ch/2022/02/17/fuer-den-umgang-mit-liebesbeziehungen-am-arbeitsplatz-sollte-es-leitfaeden-geben/ Thu, 17 Feb 2022 05:30:48 +0000 https://medienwoche.ch/?p=94881 Liebesbeziehung am Arbeitsplatz? Aus Compliance-Sicht undenkbar. HR-Expertin Susanne Achermann erklärt, was Paare in Firmen beachten sollten.

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]]> Fünf Schritte zum Mentoringprogramm im Unternehmen https://medienwoche.ch/2021/12/14/fuenf-schritte-zum-mentoringprogramm-im-unternehmen/ Tue, 14 Dec 2021 08:06:11 +0000 https://medienwoche.ch/?p=93482 Kommunikation wird persönlicher –  nicht nur nach außen, sondern vor allem auch nach innen. Besonders junge Mitarbeitende wünschen sich Mentoren oder Mentorinnen im Unternehmen für ihre Fragen und Anregungen, sowohl zum Einstieg in den Job als auch zur Weiterentwicklung ihrer Karriere. Der intensive Austausch zwischen Mitarbeitenden lohnt sich auch aus Unternehmenssicht: Wissen und Erfahrungen werden Weiterlesen ...

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]]> Kommunikation wird persönlicher –  nicht nur nach außen, sondern vor allem auch nach innen. Besonders junge Mitarbeitende wünschen sich Mentoren oder Mentorinnen im Unternehmen für ihre Fragen und Anregungen, sowohl zum Einstieg in den Job als auch zur Weiterentwicklung ihrer Karriere. Der intensive Austausch zwischen Mitarbeitenden lohnt sich auch aus Unternehmenssicht: Wissen und Erfahrungen werden geteilt und weiterentwickelt, neue Kommunikationswege etabliert und Möglichkeiten für alle eröffnet. Wir zeigen in fünf Schritten, wie Unternehmen ein Mentoringprogramm aufsetzen können.

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]]> So kannst du Streit am Arbeitsplatz schlichten https://medienwoche.ch/2021/12/14/so-kannst-du-streit-am-arbeitsplatz-schlichten/ Tue, 14 Dec 2021 05:25:30 +0000 https://medienwoche.ch/?p=93469 Dass Mitarbeitende nicht immer einer Meinung sind, ist nicht weiter schlimm. Doch kommen Kolleginnen und Kollegen schlicht nicht miteinander zurecht, muss man eingreifen.

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]]> Dass Mitarbeitende nicht immer einer Meinung sind, ist nicht weiter schlimm. Doch kommen Kolleginnen und Kollegen schlicht nicht miteinander zurecht, muss man eingreifen.

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]]> Transformationsfaktor Mensch https://medienwoche.ch/2021/11/30/transformationsfaktor-mensch/ Tue, 30 Nov 2021 05:25:36 +0000 https://medienwoche.ch/?p=93106 Zehn Themenkomplexe beschreiben, was bei Digitalisierungsprojekten zu bewältigen ist. Wichtig sind Mindset und Unternehmenskultur.

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]]> Hey Du, willst Du bei uns arbeiten? https://medienwoche.ch/2021/11/09/hey-du-willst-du-bei-uns-arbeiten/ Tue, 09 Nov 2021 05:30:00 +0000 https://medienwoche.ch/?p=92537 Der Anteil der Jobangeboten mit einer Ansprache per Du hat sich innert drei Jahren fast verdoppelt. Bei manchen Stellen wird fast nur noch geduzt.

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