Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

29.08.2017

Belästigung am Arbeitsplatz: Die häufigsten Fragen von Arbeitgebern

«Wir sind mit einer Beschwerde wegen sexueller Belästigung konfrontiert. Was müssen wir als Erstes tun?» – «Wir haben uns nach einem Vorfall von erwiesener sexueller Belästigung von einem Mitarbeiter getrennt. Müssen wir dies in seinem Arbeitszeugnis erwähnen?» Unsere Checkliste gibt Antworten auf die zehn häufigsten Fragen von Arbeitgebern.

Autor: Aner Voloder

Quelle: HR Today

Thema: Gleichstellung

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

22.09.2022

«Es gibt Leute, die versuchen, dieses Modell auszunutzen»

Alle verdienen gleich. Alle dürfen mitreden. Das ist das Konzept eines Hamburger Getränkeunternehmens. Kann das funktionieren? Vier Mitarbeitende erzählen.

Autor: Jana Gioia Baurmann

Quelle: Die Zeit

Thema: Unternehmenskultur

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09.09.2022

Der Weg zur modernen Resilienz für Unternehmen

Klimawandel, geopolitische Veränderungen, Pandemien – unser Arbeitsalltag ist heute mehr denn je von Unbeständigkeit geprägt, gleichzeitig löst dies aber auch einen Paradigmenwechsel aus: Unternehmen werden beispielsweise flexibler, investieren in ihre Mitarbeitenden, den Datenschutz und in ESG. Um auf unerwartete Situationen reagieren zu können, müssen Unternehmen resilienter werden.

Autor: Ralf Reich

Quelle: it-daily.net

Thema: Resilienz

01.09.2022

Hybrides Projektmanagement: Eine echte Alternative?

Gründe für ausbleibenden Projekterfolg gibt es viele. Der Grundstein für das Scheitern kann jedoch bereits mit der Wahl der falschen Projektmanagement-Methodik gelegt werden.

Autor: Christopher Walg, Moritz Breuninger

Quelle: Computerwoche

Thema: Projektmanagement

23.06.2022

Empathie in der Unternehmensführung gefragt

Laut einer aktuellen Studie der Marktforscher von IDC ist empathische Führung für eine effektivere Hybridarbeit erforderlich. Dafür ist ein strategisches Umdenken nötig.

Autor: Jakob Jung

Quelle: ZDNet

Thema: Remote-Work

21.06.2022

Abusive Leadership: Wenn Führungskräfte immer wieder ausrasten

Abusive Leadership – so nennt man es, wenn Führungskräfte sich immer wieder aggressiv und destruktiv verhalten. Die Folgen für das Team sind dramatisch. Aber wo liegen die Ursachen für das Phänomen?

Autor: Angelika Unger

Quelle: XING

Thema: Abusive Leadership

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09.06.2022

Empfängerorientiert kommunizieren

So gelingt die Kommunikation am Arbeitsplatz.

Autor: Loreana Bienz

Quelle: Job & Karriere Blog

Thema: Kommunikationsmanagement

07.06.2022

Zwölf Tipps für bessere Entscheidungen

Führungskräfte und HR-Manager müssen immer wieder schwierige Entscheidungen treffen. Beraterin und Buchautorin Johanna Dahm zeigt, wie Sie in zwölf Schritten zur Entscheidungsfindung gelangen.

Autor: Haufe Online Redaktion

Quelle: Haufe Online

Thema: Führungskultur