Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

04.02.2015

(Facebook-) Werbung für die Karriere-Webseite

Letztes Jahr haben wir an unserem eigenen Beispiel gezeigt, wie die Schaltung von Stellenanzeigen bei Facebook in Form von gesponserten Ads erfolgreich und wirtschaftlich sinnvoll funktionieren kann. Leider habe ich seitdem noch nicht allzu viele ähnliche Beispiele gesehen. Die genauen Gründe dafür kenne ich nicht. Vielleicht ist die technische oder noch eher die gedankliche Hürde Weiterlesen …

Autor: Alexander Fedossov

Quelle: WOLLMILCHSAU

Thema: Recruiting

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

30.03.2016

Vorstellungsgespräch: Die Zehn Härtesten Fragen

Schwierigere Vorstellungsgespräche führen später zu zufriedeneren Mitarbeitern. Das konnte durch eine Glassdoor-Studie belegt werden.

Autor: Marcus K. Reif

Quelle: Marcus K. Reif

Ad Content

29.03.2016

Vorstellungsgespräch Mythen: Was ist dran?

Um das Vorstellungsgespräch ranken sich viele Mythen. Kein Wunder, dass viele Bewerber verunsichert sind, nicht wissen, was genau sie erwartet und worauf sie sich einstellen müssen. Wir haben einige der häufigsten Mythen zum Vorstellungsgespräch unter die Lupe genommen und sagen Ihnen, was dran ist.

Autor: Nils Warkentin

Quelle: Karrierebibel

Thema: Vorstellungsgespräch

23.03.2016

Arbeitgeberbewertungsportale und Arbeitgebersiegel: Überbewertet!

Sind Arbeitgeberbewertungsportale für die Tonne? Und werden Arbeitgebersiegel überhaupt von Bewerbern wahrgenommen? Diesen Fragen ist eine Umfrage unter ausschließlich „echten“ Bewerbern nachgegangen. Mit interessanten Erkenntnissen.

Autor: Henner Knabenreich

Quelle: Arbeitgebermarketing2null

22.03.2016

Rekrutierung 2016: Die Trends von Big Data bis One-Click

Ende letzter Woche veröffentlichte Monster die neuen Versionen ihrer Studien Recruiting Trends 2016 und Bewerbungspraxis 2016. Die Ergebnisse wurden in drei spannende Schwerpunkte aufgeschlüsselt: Active Sourcing und Social Recruiting, Techniksprung in der Rekrutierung und Bewerbung der Zukunft.

Autor: Eva C. Matheisen

Quelle: Wollmilchsau

16.03.2016

Arbeitslosigkeit: «Stellensuche ist ein Full-Time-Job»

Wer eine neue Stelle sucht, geht am besten besonnen und systematisch vor. «Blinder Aktivismus schadet», sagt die Expertin und Buchautorin Brigitte Reemts im Gespräch. Das gelte insbesondere für die Generation 50 plus.

Autor: Martin Vetterli

Quelle: Beobachter

Thema: Arbeitslosigkeit

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16.03.2016

Rennen um Jobsuche ist eröffnet

Der erste Job nach dem Studium ist für viele der wichtigste. Nun zeigt sich, ob sich die langjährige Ausbildung gelohnt hat. Entsprechend gehen Absolventen bei der Stellensuche sehr gezielt vor.

Autor: Carlo Portmann

Quelle: NZZ

Thema: Hochschulabsolventen

15.03.2016

Recruiting neu denken

Digitalisierung, Co-working, shared Economy, Freelancer – die Welt der Arbeit ist im Umbruch. Was bedeutet dies fürs Recruiting?

Autor: Kuno Ledergerber

Quelle: Human Capital @ZHAW