Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

03.06.2016

Berufserfahrung: Was sagt sie über Bewerber aus?

Wie lange sind Sie bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber schon beschäftigt? Wie oft haben Sie den Job gewechselt? Und wissen Sie, was diese Zahlen über Sie als Arbeitnehmer sagen? Sechs Monate, ein bis drei Jahre oder zehn Jahre – die Dauer des Arbeitsverhältnisses kann stark variieren. Für Personaler sind dies allerdings mehr als nur Abschnitte im Weiterlesen …

Autor: Vera Moor

Quelle: karrierebibel

Thema: Jobwechsel

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

13.06.2019

Keine will die Quotenfrau sein

Miriam Wohlfarth hat ein Fintech gegründet. In der Geschäftsführung ihres Unternehmens dominieren die Frauen. Sogar eine Schwangere wurde dort schon mal zur mittleren Führungskraft befördert. Ein Interview.

Autor: Eva Heidenfelder

Quelle: Frankfurter Allgemeine Zeitung

Thema: Frauen

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13.06.2019

1217 Stellen pro Tag gestrichen – 1331 neu geschaffen: So funktioniert Strukturwandel

Betriebsschliessungen und Stellenabbau beherrschen die Schlagzeilen. Doch volkswirtschaftlich gesehen ist wichtiger, ob genügend attraktive neue Arbeitsplätze geschaffen werden. Eine neue Analyse zeigt, wie das in der Schweiz gelingt.

Autor: Peter A. Fischer

Quelle: Neue Zürcher Zeitung

Thema: Stellenabbau

13.06.2019

Keine Reaktion auf Bewerbung: Wenn Unternehmen zu Geistern werden

Sie haben all Ihr Herzblut in die Bewerbung für Ihren vermeintlichen Traumjob gesteckt, mit feuchten Händen und erhöhtem Puls auf «Senden» geklickt und checken seitdem permanent Ihr Postfach. Doch was passiert: Nichts!

Autor: Christina Holl, Robert Half

Quelle: Crosswater Jobguide

Thema: Bewerbungsprozess

11.06.2019

Job-Ghosting: Wenn plötzlich keine Antwort mehr kommt

Ein besseres Angebot oder doch kein Bock mehr? Dann nichts wie weg – ohne Erklärung, ohne Vorwarnung, ohne jede Spur. Dieses Phänomen nennt sich Ghosting und kommt eigentlich aus dem Dating-Kontext. Doch auch in der Arbeitswelt ist die plötzliche Funkstille längst keine Seltenheit mehr.

Autor: Kununu Redaktion

Quelle: Kununu

Thema: Bewerbung

11.06.2019

Warum Personaler im Recruiting scheitern

Vorbei die Zeiten, als der Fachbereich dem Personaler das gesuchte Jobprofil über den Zaun warf und ihn aufforderte, diesen Kandidaten zu organisieren. Heute müssen alle mithelfen und der Personaler hat diesen Prozess zu moderieren.

Autor: Redaktion TalentPro

Quelle: TalentPro-Blog

Thema: Recruiting

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06.06.2019

Stressfragen im Bewerbungsgespräch? Alles eine Sache der Einstellung.

Sogenannte Stressfragen sind Fragen, die darauf abzielen, mehr über die Persönlichkeit des Bewerbers zu erfahren. Dabei wird er aufgefordert, in einem anderen Kontext von sich zu erzählen.

Autor: Steffi

Quelle: bewerberblog.de

Thema: Stress

04.06.2019

Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

Das kannst du dagegen tun!

Autor: Redaktion Kununu

Quelle: Kununu

Thema: Bewerbungsprozess