Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

18.08.2016

Jeder Besucher Ihrer Website ist ein potenzieller Bewerber

Dieses Mantra predige ich ja nun schon geraume Zeit: «Jeder Besucher Ihrer Website ist ein potenzieller Bewerber.» Jeder. Wirklich jeder. Wenn nicht Bewerber, so zumindest Multiplikator. Deswegen ist das wichtigste Kriterium Ihrer Karriere-Website auch, dass man sie findet. Weshalb der Karriere-Button ja auch unbedingt – und ohne jegliches wenn und aber – in die Hauptnavigation gehört. Weiterlesen …

Autor: personalmarketing2null

Quelle: personal2null.de

Thema: Recruiting

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

22.08.2019

Die drei wichtigsten Sozialkompetenzen

Sozialkompetenz ist neben der Intelligenz der Faktor, der zu Erfolg führt. Sie spiegelt sich in vielen Bereichen der Arbeitswelt wider. Doch was genau definiert diesen Begriff «Sozialkompetenz» und was bedeutet er?

Autor: Isabelle Schaffner

Quelle: Job & Karriere Blog

Thema: Teamfähigkeit

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20.08.2019

5 Gründe, warum Frauen sich im Job mehr zutrauen sollten

Frauen trauen sich im Job manchmal so wenig zu, dass sie sich sogar auf Positionen bewerben, für die sie eigentlich überqualifiziert sind. Das sollte im Jahr 2019 nicht mehr so sein. Wir haben deshalb 5 Gründe für dich, warum sich Frauen im Job mehr zutrauen sollten.

Autor: Redaktion Kununu

Quelle: Kununu-Blog

Thema: Frauen

20.08.2019

Crowdsourcing im Unternehmen

Texte schreiben, Softwarebestandteile programmieren oder zum Test einkaufen gehen. Scheinbar kann über Crowdsourcing jeder Job an ein Web-Kollektiv übertragen werden. In Wirklichkeit sind die meisten Anbieter auf sehr konkrete Tätigkeiten spezialisiert.

Autor: Haufe Online Redaktion

Quelle: Haufe Online

Thema: Crowdsourcing

20.08.2019

Google for Jobs – Revolution oder Hype?

Die Liveschaltung von «Google for Jobs» in Deutschland war für die einschlägigen HR-Magazine ungefähr das, was die dritte Hochzeit von Heidi Klum für die Boulevard-Blätter war: Ein Ereignis der Superlative! Ist es das denn?

Autor: Kathrin Hennings

Quelle: Wollmilchsau

Thema: Google for Jobs

31.07.2019

3 Fehler bei der Nachbesetzung von Mitarbeitern

Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, lauern bei der Nachbesetzung so einige Fallen. Doch es tut sich auch die Chance auf, neue Wege zu gehen.

Autor: Anja Niekerken

Quelle: Human Resources Manager

Thema: Stellenausschreibung

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24.07.2019

Gesucht: Chief of Sleep

Ikea hat in der Schweiz eine ungewöhnliche Stelle ausgeschrieben. Ein «Chief of Sleep» soll künftig auf die Bedeutung von gutem Schlaf hinweisen.

Autor: HRM Online-Redaktion

Quelle: Human Resources Manager

Thema: Stellenausschreibung

22.07.2019

Warum es für manche Menschen nicht den einen, richtigen Beruf gibt

Ihr beneidet Menschen, die schon immer wussten, was sie mal werden wollen, während Ihr bis heute nicht recht wisst, welcher Beruf der richtige für Euch ist? Dann tut es vielleicht gut, zu hören, dass Ihr damit nicht alleine seid.

Autor: Camille Haldner

Quelle: Edition F

Thema: Karriereentwicklung