Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

01.03.2022

Lob und Anerkennung im betrieblichen Umfeld

Am 1. März ist der Welttag der Komplimente – ein günstiger Moment, um innezuhalten und zu überlegen, wie man es mit Komplimenten im Unternehmen eigentlich so hält. Übrigens ist das durchaus ein relevantes Thema im betrieblichen Kontext. Denn das Lob ist beispielsweise ein wichtiges Tool für die Mitarbeitermotivation. Gerade in der Rolle als Führungskraft macht Weiterlesen …

Autor: Stefan Häseli

Quelle: Haufe Online

Thema: Unternehmenskultur

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

18.02.2015

Sechs Aspekte der gesunden Führung

Die zunehmende Komplexität unserer modernen Arbeitswelt kann besser von begeisterungsfähigen, gesunden und kreativen Mitarbeitern bewältigt werden. Wie also lässt sich eine Unternehmenskultur gestalten, in der Begeisterung, Gesundheit und das Engagement der Mitarbeiter langfristig erhalten werden können?

Autor: Karin Probst

Quelle: HR Today

Thema: Gesundheit

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18.12.2014

Halten Sie an ihren Führungsidealen fest

Nicht wenige Führungskräfte starten ihre Karriere mit modernen Führungsidealen – und scheitern dann an verkrusteten Unternehmensstrukturen. Das führt so weit, dass sie ein chronisches Misstrauen entwickeln. Doch Aufgeben gilt nicht.

Autor: Gudrun Happich

Quelle: Harward Business Manager

Thema: Unternehmensstrukturen

10.12.2014

Wenn Mitarbeiter sich nicht helfen lassen wollen

Bei Widerstand gegen Coaching sollten Führungskräfte nach den Ursachen forschen. Die folgenden sechs Tipps helfen, skeptische Mitarbeiter zu überzeugen.

Autor: Amy Gallo

Quelle: Harward Business Manager

Thema: Coaching

19.11.2014

Wie Manager in dynamischen System scheitern

Die Systemarchitektur der digitalen Netzwerke hat die Spielregeln der Wirtschaft schon längst verändert, bemerkt Professor Peter Kruse in einem Vortrag über den Wandel der Arbeitswelt. Wie wichtig das Internet ist, haben die deutschen Unternehmen verstanden. Nur können sie mit dieser Erkenntnis überhaupt nichts anfangen.

Autor: Gunnar Sohn

Quelle: NETZPILOTEN.DE

Thema: Organisationswissenschaft

11.11.2014

Management by Internet ist keine Utopie

Vernetzung statt Hierarchie, Agilität statt lange Planung – Digitalisierung, Internet und soziale Netzwerke erfordern neue Führungsprinzipien, so die zentrale These des neuen Buchs «Management by Internet» von Willms Buhse.

Autor: Gunnar Sohn

Quelle: NETZPILOTEN.DE

Thema: Führung

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04.11.2014

Führungskraft zu sein, wird immer unbequemer

Manager müssen sich mit der Tatsache arrangieren, dass die Grenzen zwischen Berufsleben und Privatsphäre immer mehr verschwimmen. Das erfordert neue Fähigkeiten. Große Egos sind nicht mehr gefragt.

Autor: Georg Vielmetter und Yvonne Sell

Quelle: Harward Business Manager

Thema: Privatsphäre

28.10.2014

29 Lektionen vom Scheitern erfolgreicher Manager

Stress, Zukunftsangst, Langeweile: Die Frust-Faktoren jedes Arbeitnehmers ereilten auch die grössten Manager einst. Weil das aber bei Granden wie Bill Gates und Elon Musk ewig her ist, hat Buch-Autor Brian Honigman sich 33 Tipps von Startup-Gründern geholt.

Autor: Christoph Sackmann

Quelle: Finanzen100

Thema: Brian Honigman