Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

17.03.2022

Wie Plattformarbeit nachhaltig werden kann

Sich Essen liefern lassen und ein Uber für eine spontane Fahrt buchen – dank digitaler Technologie gibt es immer mehr Möglichkeiten für ortsunabhängige Dienstleistungen. Sie funktionieren über eine Plattform und die Beschäftigten werden pro Einsatz, den Gig, bezahlt. Ist das Ausbeutung oder eine Chance? Welche Auswirkungen hat die Gigwork auf den Arbeitsmarkt und die Beschäftigten? Weiterlesen …

Autor: Robin Moret

Quelle: societybyte.swiss

Thema: Nachhaltigkeit

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

19.03.2022

Unzufriedenheit am Arbeitsplatz – Wann ist es Zeit zu gehen?

Probleme mit der vorgesetzten Person, als langweilig empfundene Arbeit oder die Forderung, ständig erreichbar zu sein – Wenn Sie Ihr Job nicht mehr erfüllt oder Sie sogar unglücklich macht, haben Sie sich vermutlich bereits folgende Frage gestellt: Soll ich bleiben oder gehen? Eine Antwort auf diese Frage finden Sie in diesem Artikel.

Autor: Camilla Mesle

Quelle: Job & Karriere Blog

Thema: Arbeitszufriedenheit

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05.03.2022

HR als Team-Komponist

HR-Menschen sind Generalisten. Das mag vor 20 Jahren so gewesen sein. Durch die Digitalisierung und die Flexibilisierung der Arbeitswelt beschäftigen das HR heute neue Aufgaben. Wie künftige Personalarbeit aussehen könnte.

Autor: Eliane Stöckli

Quelle: HR Today

Thema: Berufsbilder

01.03.2022

Rechtsfragen des Homeoffice

Wird der Arbeitsort teilweise nach Hause verlegt, gelten Grundsätzlich weiterhin die Regeln des Arbeitsvertrags.

Autor: Nicolas Facincani

Quelle: HR Today

Thema: Homeoffice

12.02.2022

Die arbeitsrechtliche Seite der Weiterbildung

Arbeitgeberattraktivität zeigt sich auch bei der Weiterbildung. Schnell wird verglichen, wie sich ein Unternehmen zu den Fortbildungsbemühungen eines Mitarbeitenden stellt. Im Wesentlichen wird dabei zwischen zeitlicher Unterstützung und der Kostenübernahme unterschieden.

Autor: Brigitte Kraus-Meier

Quelle: HR Today

Thema: Weiterbildung

10.02.2022

Teilzeitarbeit ist bei jungen Frauen besonders beliebt

Teilzeitarbeit ist vor allem im weiblichen Teil der Schweizer Bevölkerung weit verbreitet. Das gilt nicht nur bei Müttern mit Kindern, sondern bereits bei jüngeren Frauen. Bei Frauen zwischen 15 und 29 Jahren arbeiten doppelt so viele Teilzeit im Vergleich zu den Männern, wie neueste Zahlen des Bundesamts für Statistik zeigen.

Autor: SRF Online-Redaktion

Quelle: SRF

Thema: Teilzeitarbeit

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01.02.2022

3 Gründe weshalb Soft Skills in der modernen Berufswelt essenzieller sind denn je

Der Begriff Soft Skills bezeichnet fachübergreifende Kompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften. Sie umfassen unterschiedliche Fähigkeiten, Eigenschaften und Verhaltensweisen einer Person und werden unterschieden in methodische, soziale und persönliche Kompetenzen.

Autor: Aida Karabasic

Quelle: Job & Karriere Blog

Thema: Skills

27.01.2022

So wird das Homeoffice nicht zur Karrierebremse

Wenn das Homeoffice von Mitarbeitenden als Karrieresackgasse betrachtet wird, läuft im Unternehmen etwas falsch. Vorgesetzte sollten hier mit gutem Beispiel vorangehen und eine vernünftige Arbeitskultur schaffen.

Autor: Tobias Weidemann

Quelle: t3n

Thema: Homeoffice