Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

23.04.2022

Fuck-ups: «Wer keine Fehler macht, macht einen grossen Fehler»

Christoph Seckler forscht zu Fehlerkultur und Fehlermanagement. Er kennt die heilsame Wirkung sogenannter Fuck-up-Stories und das Geheimnis erfolgreicher Teamarbeit.

Autor: Andreas Weck

Quelle: t3n

Thema: Fehler

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

01.12.2022

Wenn Empowering Leadership nach hinten losgeht

Mehr Eigenverantwortung, mehr Kreativität, bessere Performance – so lautet das Credo moderner Führung. Doch im Schatten des Konzepts von Empowering Leadership gedeiht bisweilen auch unethisches Verhalten. Wie sich die Gefahr bannen lässt.

Autor: Annette Speck

Quelle: Springer

Thema: Empowering Leadership

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22.11.2022

Gesucht: Moderne Führungsperson für das 21. Jahrhundert

Manche verstaubten Verhaltensmuster und Umgangsformen halten sich bei Führungskräften erschreckend hartnäckig. Wie aber würde es besser gehen? Was macht eine «moderne Führungsperson» aus? Wir haben uns bei Kandidatinnen und Kandidaten sowie bei uns im Team nach dem Wunschprofil für moderne Chefinnen und Chefs umgehört.

Autor: Sabine Biland-Weckherlin

Quelle: HR Today Blog

Thema: Führungsstil

15.11.2022

«New Leadership zielt auf äusserst flache Hierarchien ab»

Volatile Welten erfordern neue Führungsansätze, betont Marc Helmold im Interview mit Springer Professional. Und der BWL-Professor erklärt, was vor diesem Hintergrund New Leadership bedeutet und wie Unternehmen davon profitieren.

Autor: Andrea Amerland

Quelle: Springer

Thema: New Leadership

09.09.2022

Der Weg zur modernen Resilienz für Unternehmen

Klimawandel, geopolitische Veränderungen, Pandemien – unser Arbeitsalltag ist heute mehr denn je von Unbeständigkeit geprägt, gleichzeitig löst dies aber auch einen Paradigmenwechsel aus: Unternehmen werden beispielsweise flexibler, investieren in ihre Mitarbeitenden, den Datenschutz und in ESG. Um auf unerwartete Situationen reagieren zu können, müssen Unternehmen resilienter werden.

Autor: Ralf Reich

Quelle: it-daily.net

Thema: Resilienz

01.09.2022

Hybrides Projektmanagement: Eine echte Alternative?

Gründe für ausbleibenden Projekterfolg gibt es viele. Der Grundstein für das Scheitern kann jedoch bereits mit der Wahl der falschen Projektmanagement-Methodik gelegt werden.

Autor: Christopher Walg, Moritz Breuninger

Quelle: Computerwoche

Thema: Projektmanagement

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30.06.2022

Lasst uns aufhören, unser eigenes Alter zu negieren oder zu erklären

«Ich bin 40. Punkt. Heute fühle ich mich gut, weil ich endlich diese Kolumne hier geschrieben habe. Und ich freue mich auf eure Nachrichten, wenn ihr das Thema Altersbilder und alles, was in eurer Organisation damit zusammenhängt, diskutieren wollt.»

Autor: Bernadette Höller

Quelle: spoton.ch

Thema: Alter

23.06.2022

Empathie in der Unternehmensführung gefragt

Laut einer aktuellen Studie der Marktforscher von IDC ist empathische Führung für eine effektivere Hybridarbeit erforderlich. Dafür ist ein strategisches Umdenken nötig.

Autor: Jakob Jung

Quelle: ZDNet

Thema: Remote-Work