Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

06.10.2022

foobar, Googles «geheimes» Recruiting-Tool

«Fachkräftemangel» im IT-Bereich gibt’s nicht nur bei uns. Selbst Giganten wie Google haben das Problem, echte IT-Genies zu finden. Problem: Die wirklich guten Leute sind häufig in Lohn und Brot. Wobei derzeit die (latente) Wechselbereitschaft so hoch wie nie ist. Abgesehen davon, dass «aktives» Recruiting wertvolle Ressourcen kostet – wie identifiziert man die passenden Talente? Weiterlesen …

Autor: Henner Knabenreich

Quelle: personalmarketing2null.de

Thema: Active Sourcing

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

31.08.2021

Den Job kündigen – darauf solltest du achten

Neben der Einhaltung von Fristen gibt es auch auf zwischenmenschlicher Basis einiges zu beachten. Dieser Beitrag zeigt auf, wie du professionell und mit gutem Gewissen kündigst.

Autor: Dominic Benz

Quelle: 20 Minuten

Thema: Kündigung

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29.08.2021

Generation Z: TikTok als Recruiting-Plattform

Wer junge Talente über TikTok erreichen will, muss verstehen, wie die Social-Media-Plattform funktioniert – und vor allem, wie die «Gen Z» tickt.

Autor: Jörn Mecher

Quelle: Human Resources Manager

Thema: Generation Z

26.08.2021

Ältere Stellensuchende: Flexibilität als Knackpunkt?

Wer seinen Job verliert, sollte auch ausserhalb des angestammten Berufes suchen. Gerade für ältere Stellensuchende ist dies nicht immer ganz einfach.

Autor: Katharina Degen, Miriam Hofstetter

Quelle: dievolkswirtschaft.ch

Thema: ältere Arbeitnehmende

24.08.2021

Employer Blending – ehrlich währt am längsten

Schönfärberei im Employer Branding ist ein Bumerang: Fachkräfte verlassen das Unternehmen schneller wieder als der Recruiting-Prozess gedauert hat.

Autor: Henner Knabenreich

Quelle: Human Resources Manager

Thema: Unternehmenskultur

28.07.2021

Bildhübsche Anwältin zwischen 25 und 35 gesucht!

Das Thema «Diskriminierung» in all ihren Formen spielt auch ohne Gender-Sternchen eine grosse Rolle in der Personalgewinnung. Beispielsweise in dieser Stellenanzeige.

Autor: Jo Diercks

Quelle: Recrutainment-Blog

Thema: Diskriminierung

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27.07.2021

Massenrekrutierung: Was Sie dazu wissen müssen

High Volume Recruiting kommt dann zum Einsatz, wenn ein Unternehmen viele Mitarbeitende für offene Stellen im selben Fachbereich sucht. Doch wie geht man dabei vor? Klasse statt Masse oder doch eher noch post-and-pray? Mit dem Blick darauf ausgerichtet, auch bei Massenrekrutierungen gute Kandidaten und Bewerbungen zu erhalten, zeigen wir Ihnen, worauf Sie achten müssen.

Autor: Redaktion Prospective-Blog

Quelle: Prospective-Blog

Thema: Recruiting

23.07.2021

Sie wollen die Beste? Verlosen Sie den Job!

Die Bewerberauswahl ist umso schwieriger, je höher die zu besetzende Position ist. Der Verhaltensökonom Chengwei Liu sagt: Am besten verlost man den Job – oder nimmt lieber die zweitbeste Bewerberin als die beste.

Autor: Maren Hoffmann

Quelle: Spiegel Online

Thema: Rekrutierungsverfahren