Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

06.10.2022

foobar, Googles «geheimes» Recruiting-Tool

«Fachkräftemangel» im IT-Bereich gibt’s nicht nur bei uns. Selbst Giganten wie Google haben das Problem, echte IT-Genies zu finden. Problem: Die wirklich guten Leute sind häufig in Lohn und Brot. Wobei derzeit die (latente) Wechselbereitschaft so hoch wie nie ist. Abgesehen davon, dass «aktives» Recruiting wertvolle Ressourcen kostet – wie identifiziert man die passenden Talente? Weiterlesen …

Autor: Henner Knabenreich

Quelle: personalmarketing2null.de

Thema: Recruiting

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14.01.2020

Diese acht Trends verändern die Arbeitswelt

Was bringt das Jahr 2020 für Personaler, Firmenlenker und Angestellte? Acht Entwicklungen prägen die Schweizer Firmenkulturen.

Autor: Stefan Mair

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Thema: Führungskräfte

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14.01.2020

So erkennen Sie Bewerber, die mitdenken

Selbstständige Mitarbeiter finden, die Verantwortung übernehmen: Das wollen die meisten Unternehmer. Recruiting-Expertin Constanze Buchheim erklärt, wie Sie solche Traumbewerber im Gespräch erkennen.

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Quelle: impulse.de

Thema: Recruiting

09.01.2020

HR-Trends 2020 – das erwartet uns im neuen Jahr

Das Jahr 2020 ist bereits einige Tage alt. Was es in Sachen Recruiting wohl bringen wird? Welche Herausforderungen gilt es zu meistern? Welche Bedürfnisse werden die Mitarbeitenden haben?

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Quelle: Prospective-Blog

Thema: Rekrutierung

07.01.2020

Bewerbungen: «Lücken im Lebenslauf sind kein Hindernis»

Was zählt bei der Bewerbung? Bianca Lorenzen, Talent Acquisition Lead bei der Deutschen Telekom, gibt im Gespräch mit t3n Tipps für Jobsuchende.

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Quelle: t3n

Thema: Bewerbungsprozess

19.12.2019

Der Roboter führt die Vorstellungsgespräche

Immigranten und ältere Stellensuchende haben es schwer auf dem schwedischen Arbeitsmarkt. Sie werden oft bereits im Vorauswahlverfahren ausgesiebt. Die Personenvermittlung TNG will ihre Anstellungschancen jetzt mit einem vorurteilsfreien Prozedere ändern – dies mit einem Roboter.

Autor: Rudolf Hermann

Quelle: Neue Zürcher Zeitung

Thema: Bewerbungsgespräch

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12.12.2019

Wenn Computer Bewerber aussuchen

Kann Künstliche Intelligenz so viel über Persönlichkeit sagen, dass sie Personal auswählen sollte? Nun überdenkt ausgerechnet der bekannteste deutsche Anbieter sein Geschäftsmodell.

Autor: Nadine Bös, Uwe Marx

Quelle: Frankfurter Allgemeine Zeitung

Thema: Digitalisierung

12.12.2019

Frühzeitiges Ausscheiden im Bewerbungsprozess

Bewerbersysteme scannen Ihre Bewerbung nach gewissen Stichworten. Schleicht sich indes ein Fehler ein, dann kann die Maschine dies nicht lesen und Sie erhalten eine Absage, bevor Ihre Bewerbung von den Fingern eines Menschen berührt worden ist.

Autor: Reto Wyss

Quelle: Job & Karriere Blog

Thema: künstliche Intelligenz