Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut von Irène Messerli und Dominik Allemann von Bernet Relations. Weitere Beiträge zum Thema Corporate Communications finden Sie auf bernetblog.ch.

13.10.2022

Alle an Board – Ready for take off

Mitarbeitende, die keinen Zugriff auf einen PC-Arbeitsplatz haben bzw. deren Arbeitsalltag dies nicht hergibt, stehen häufig im Rahmen eines Intranet-Relaunches oder der Einführung einer mobilen Mitarbeiter-App im Fokus. Ziel ist es, die Non-Desk-Worker auch auf dem digitalen Weg zu erreichen und moderne State-of-the-Art-Alternativen zum Schwarzen Brett zu etablieren, um so Partizipation und Teilhabe am Unternehmensalltag Weiterlesen …

Autor: Martin Dietze

Quelle: Fokus IK

Thema: Interne Kommunikation

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

23.01.2020

Wie Coffee Mug die IK bei Siemens verändert

Mit Coffee Mug krempelt Siemens die interne Kommunikation um. Vorbild für die Software sind soziale Medien.

Autor: Anna-Lisa Becher

Quelle: pressesprecher

Thema: Interne Kommunikation

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16.01.2020

Wenn Change die Grundbedürfnisse erschüttert

Im Change sind die meisten unserer Grundbedürfnisse erschüttert. Wie kann die interne Kommunikation Mitarbeiter in solchen Situationen unterstützen?

Autor: Andrea Montua

Quelle: pressesprecher

Thema: Change-Kommunikation

09.01.2020

When change fatigue strikes, seize the communication opportunity

Die Mitarbeitende sehen Change-Management-Initiativen oft als Anzeichen für Probleme oder zumindest als Quelle von Stress am Arbeitsplatz. Interne Kommunikationsteams fürchten, dass die Mitarbeiter von der Veränderungsmüdigkeit überwältigt werden. Was tun?

Autor: Elizabeth Cogswell Baskin

Quelle: PR Daily

Thema: Veränderungsbereitschaft

19.12.2019

Warum Beziehungen im Change-Prozess wichtig sind

Personale Kommunikation ist aufwendig und wird bei Change-Prozessen oft vernachlässigt. Warum sie sich trotzdem lohnt, zeigt ein Ansatz aus der Soziologie.

Autor: Frieder Pfleghar

Quelle: pressesprecher

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19.12.2019

Die Beobachtung beobachten!

Drei Kompetenzen, die für die Zukunftssicherung von Organisationen und für die interne Kommunikation besonders wichtig sind: Beobachtung 2. Ordnung, Umgang mit Wertschätzung und Organisation von Feedback.

Autor: Ulrike Führmann

Quelle: IK-Blog

Thema: Coaching

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17.12.2019

Lehrreiche Fehler, fiese Fangfragen

Lehrreiche Fehler, fiese Fangfragen: In einer Serie blicken renommierte PR-Profis auf ihre Laufbahn zurück – und verraten, worauf sie bei Bewerbern achten. Diesmal: MontuaPartner Communications-Geschäftsführerin Andrea Montua.

Autor: Redaktion

Quelle: PR Report

Thema: Kommunikation

26.11.2019

Grossraumbüro: Mails und Postings ersetzen die direkte Kommunikation

Immer öfter arbeiten Büroangestellte in Großraumbüros. Offene Räume, gemischte Teams und bessere Kommunikation propagieren Arbeitgeber. Ist das wirklich so?

Autor: Viola Klingspohn

Quelle: onlinemarketing.de

Thema: Interne Kommunikation