Wenn Arbeit krank macht
Burn-out, Depressionen, Stress: Immer häufiger leiden Beschäftigte unter psychischen Erkrankungen. Das verursacht hohe Kosten.
Quelle:
Frankfurter Allgemeine
Thema: Burn-out
Thema mit 14 Beiträgen
Burn-out
4 Schritte im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden
Wegschauen ist meist die schlechteste Lösung, wenn es Anzeichen dafür gibt, dass ein Mitarbeitender psychisch überlastet oder gar erkrankt ist. Diese Checkliste zeigt, was stattdessen zu tun ist.
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In der Krise boomt auch die Überwachung durch den Chef
Vorgesetzte lesen auf Slack mit, Videosoftware dokumentiert jeden Blick, E-Mails sollen das Burn-out-Risiko verraten: Das Homeoffice begünstigt auch die Überwachung von Angestellten.
Quelle:
Süddeutsche Zeitung
Thema: Burn-out
Wie erkenne ich einen Burnout?
In der Corona-Krise reden viele von Entschleunigung, aber oft geht der berufliche Stress einfach weiter – oder nimmt gar noch mehr Fahrt auf. Wann ist es zu viel?
Quelle:
Frankfurter Allgemeine Zeitung
Thema: Burn-out
Wie du im Job über Burnout reden kannst
Der Burnout ist eine psychische Erkrankung von vielen, die Ärzte in den letzten Jahren diagnostizierten. Die Bekanntheit habe geholfen Vorurteile abzubauen, erklärt eine Psychologin im Interview.
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Psychiater zu Burn-outs: «Meistens trifft es Menschen, die sich für unverzichtbar halten»
Der Psychiater Rainer Hellweg therapiert Burn-out-Patienten. Im Interview erklärt er, wie er das Syndrom erkennt, wer es bekommt und wie lange die Behandlung dauert.
Quelle:
Zeit Online
Thema: Burn-out
Burnout: Die Schattenseite der Digitalisierung
Moderne Technologien erleichtern uns das Leben jeden Tag – beruflich wie privat. Doch die Digitalisierung hat nicht nur gute Seiten, sie macht auch krank.
