Warum Frauen seltener Chefin werden
Forscher haben untersucht, weshalb Frauen weltweit nur 18 Prozent aller Firmen leiten. Und was Männer damit zu tun haben.
Quelle:
Tagesanzeiger
Thema: Frauen
Thema mit 67 Beiträgen
Frauen
Feministische Führungskultur
Der zivilgesellschaftliche Sektor ist von Frauen geprägt – 70 Prozent der Belegschaft sind weiblich. In den Führungsetagen sieht es mit einem Männeranteil von bis zu 70 Prozent aber ebenso traurig aus wie in anderen Branchen. Warum ist das so, und wie lässt sich das ändern?
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Gleichberechtigung weltweit erst in fast 100 Jahren
Laut einer Studie des Weltwirtschaftsforums wird es noch fast 100 Jahre dauern, bis es weltweit eine Gleichberechtigung der Geschlechter geben wird. Die Gleichberechtigung hat demnach in Island, Norwegen und Finnland die grössten Fortschritte gemacht. Die Schweiz liegt auf Platz 18.
Quelle:
Neue Zürcher Zeitung
Thema: Frauen
Frauen im VR: Der Fehler der Finanzwirtschaft
Frauen im Verwaltungsrat – schlecht für den Aktienkurs? Falsch: Gut für Aktionäre auf der Suche nach unterbewerteten Firmen.
Quelle:
Handelszeitung
Thema: Frauen
Ist Logik von Natur aus Männersache?
Wenn es um die Frage geht, warum es immer noch so wenig Frauen in der IT gibt, kommt früher oder später das Argument, dass Frauen nicht eben zur Logik veranlagt seien. Kann die niedrige Zahl von Frauen in dieser Branche tatsächlich mit der Biologie erklärt werden?
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Deshalb bereicherst du als älterer Kollege jedes Team
Hast du schon einmal darüber nachgedacht, dass zu Diversität am Arbeitsplatz nicht nur die Gleichberechtigung von Männern und Frauen oder der richtige Umgang mit LGBTIQ-Menschen gehört? Zu Diversität gehört auch eine ausgewogene Altersstruktur in einem Unternehmen.
Quelle:
Kununu-Blog
Thema: Frauen
Karriere nach Babypause
In ihrer Agentur arbeiten fast nur Frauen unter 35 Jahren – und langsam hat sie genug von Elternzeit und Teilzeit. Nora Feist meint: Vor allem die Chefs der Männer müssen umdenken.
Quelle:
Spiegel Online
Thema: Frauen
