Mythen und Hypes treiben das HR vor sich her
In der Betriebswirtschaft und insbesondere in der Management-Literatur lösen sich die Modeströmungen in hoher Kadenz ab – nicht zuletzt als Ausdruck einer anhaltenden Orientierungslosigkeit. Davon ist auch das HR nicht ausgenommen. Drei beispielhafte Mythen und Hypothesen.