Das 1×1 des Mitarbeitergespräches
Jahresgespräche sind eine Krux. Doch wer gewisse Regeln beachtet, kann profitieren – ob als Chef oder als Mitarbeitende.
Quelle:
Handelszeitung
Thema: Mitarbeiterbeurteilung
Thema mit 4 Beiträgen
Mitarbeiterbeurteilung
HR: Modernes Performance Management geht über Zielvereinbarungen hinaus
Jedes Unternehmen möchte das Beste aus seinen Mitarbeitern herausholen. Modernes Performance Management kann einen wichtigen Beitrag dazu leisten, sollte aber nicht bei den Jahresgesprächen Halt machen, sondern ein ständiger Dialog sein.
Quelle:
Crosswater Job Guide
Thema: Mitarbeiterbeurteilung
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Mitarbeitergespräch: werde ich gerecht beurteilt?
Eine reine Pflichtübung – das denken viele Arbeitnehmer über das Mitarbeitergespräch. Auch Chefs halten es oft für überflüssig – schliesslich hat man einen kollegialen Umgang, tauscht sich beim Feierabendbier aus. Und der «Formularkrieg» nervt alle.
Quelle:
Beobachter
Thema: Mitarbeiterbeurteilung
Mitarbeitergespräch: Relikt aus alten Zeiten
Für alle Führungskräfte, die sich alljährlich mit durchstrukturierten Gesprächsleitfäden und gauss’schen Vorgaben abmühen, gibt es jetzt gewissermassen ein Quantum Trost in Buchform. Denn für Armin Trost sind die Mitarbeitergespräche in ihrer seit Jahrzehnten praktizierten Form ein Relikt aus alten Zeiten.
Quelle:
buckmannbloggt.
Thema: Mitarbeiterbeurteilung
