Lügen haben kurze Beine
Wer kennt dieses Sprichwort nicht? Doch klänge es nicht schön, wenn Sie plötzlich allen Job Anforderungen gerecht werden und so als perfekter Kandidaten erscheinen?
Quelle:
Job & Karriere Blog
Thema: Rekrutieren
Thema mit 15 Beiträgen
Rekrutieren
Undercover im eigenen Unternehmen beworben
Was erleben Nachwuchstalente, wenn sie sich bewerben? Dieser Frage konnten Personaler auf der Fachmesse Talent-pro 2018 nachgehen. Theresa Rollmann nutzte diese Chance und bewarb sich als «Undercover HR-Boss» im eigenen Unternehmen. Im Interview berichtet sie über ihre Erfahrungen.
Quelle:
Haufe Online
Thema: Rekrutieren
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Neubesetzung: Dasselbe in Grün?
Wir müssen alte Denkmuster ablegen, blinde Flecken beleuchten und Stellenprofile hinterfragen, um neue Stellen mit den Leuten zu besetzen, die unser Unternehmen auch in Zukunft zum Erfolg führen. Ein Kommentar.
Quelle:
HR Today
Thema: Rekrutieren
Robot Vera – Der erste Recruiting-Roboter?
Auf der diesjährigen HR Tech World in Amsterdam hat sich ein russisches HR-Tech Unternehmen den Sieg in dem Start-Up Wettbewerb gesichert. Das Produkt der Firma Stafery Ltd. heißt «Robot Vera». Die Lösung Recruitern viel Zeit sparen.
Quelle:
wollmilchsau.de
Thema: Rekrutieren
Gute Jobtitel – Schlechte Jobtitel
Eine gute Stellenanzeige steht und fällt mit einem guten Jobtitel. Nicht nur weil die Verständlichkeit des Titels und sein Bezug zum Inhalt die Entscheidung des potentiellen Bewerbers erheblich beeinflussen. Sondern in erster Linie weil ein guter Jobtitel darüber entscheidet, ob die Ausschreibung überhaupt erst gefunden wird.
Quelle:
wollmilchsau.de
Thema: Rekrutieren
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Der erste Eindruck: So punktet Ihr Unternehmen
Der Wunschkandidat soll Ihr Unternehmen lieben. Wie er Ihre Firmenkultur erlebt, können Sie allein aber nur bedingt beeinflussen. Der Auftritt Ihrer Kolleginnen und Kollegen entscheidet mit.
Quelle:
HR Today
Thema: Rekrutieren
Virtuelle Freunde sind für die Stellensuche wenig wert
Xing, Linkedin und Co seien neuerdings das A und O für die Stellensuche, heisst es oft. Stimmt gar nicht, sagt diese repräsentative Erhebung. Was zählt, sei etwas ganz anderes.
Quelle:
Frankfurter Allgemeine
Thema: Rekrutieren
