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Roboter

Wenn der Roboter neue Kollegen sucht

Der wichtigste Einsatzbereich von künstlicher Intelligenz in HR liegt derzeit in der Personalbeschaffung. Unter den Flaggen von Robot Recruiting, Robot Process Automation (RPA) oder Data Driven Recruiting übernehmen datenbasierte, smarte Algorithmen mehr und mehr Personaleraufgaben. Aber wie stehen Unternehmen und Bewerber zu den neuen Möglichkeiten?

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Robot Recruiting: Möglichkeiten und Grenzen

Robot Recruiting steht für die Automatisierung vieler Recruiting-Prozesse durch KI-Anwendungen. Künstliche Intelligenz kann das Recruiting damit erleichtern oder verbessern – zumindest wenn sie richtig eingesetzt wird.

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Wo Roboter zu Stellenverlusten führen

Roboter tragen vielerorts zum Stellenabbau bei. Doch der Rückgang von industriellen Arbeitsplätzen konzentriert sich auf die angelsächsischen Staaten. Somit stimmt Trumps Narrativ, aber er zieht die falschen Schlüsse daraus.