Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

12.03.2015

Abschaffung der Höchstarbeitszeiten durch Hintertüre

Am 22. Februar 2015 teilte der Bundesrat mit: Er wird die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung teilweise abschaffen. Ohne Arbeitszeitdaten können die Arbeitsinspektoren die Einhaltung der Höchstarbeitszeiten nicht kontrollieren. Liegt die Abschaffung der Arbeitszeiterfassung in der Kompetenz des Bundesrates? Oder müsste das Bundesparlament das Arbeitsgesetz ändern? Lässt sich das richterlich überprüfen?

Autor: Heinz Heller

Quelle: HR Today

Thema: Arbeit und Recht

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

22.09.2016

Raus aus der Sackgasse!

Bundesbern befindet sich im Dilemma: Der MEI-Verfassungsartikel verlangt Kontingente für alle Ausländer und einen Inländervorrang, was bezüglich der Europäer gegen die bilateralen Verträge zwischen der Schweiz und Europa verstösst – die ebenfalls in mehreren Volksabstimmungen gutgeheissen wurden.

Autor: Thomas Geiser

Quelle: HR Today Blog

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30.08.2016

Wir sind keine Batteriehühner!

Zu einer gesunden Arbeitsplatzgestaltung gehören nicht nur genügend Platz und gute Beleuchtung. Wichtig ist auch der Schutz vor Betriebsgefahren.

Autor: Irmtraud Bräunlich

Quelle: Beobachter

Thema: Arbeitsplatzorganisation

29.08.2016

Schweigepflicht: Vorsicht, Maulkorb

Arbeitnehmer sind zur Verschwiegenheit verpflichtet, wenn es um Interna am Arbeitsplatz geht. Doch wo liegt die Grenze zwischen Small Talk und Geheimnisverrat?

Autor: Irmtraud Bräunlich

Quelle: Beobachter

Thema: Arbeit und Recht

20.07.2016

Der Chef will meinen Laptop

Viele Firmen verlangen, dass Mitarbeiter private Geräte für die Arbeit nutzen. Praktisch – aber auch gefährlich.

Autor: Katharina Siegrist

Quelle: Beobachter

01.07.2016

Flexibel arbeiten und trotzdem sicher vorsorgen

Die berufliche Vorsorge ist für Temporärarbeitende streng geregelt: 
durch das BVG und seit 2012 zusätzlich durch den GAV Personalverleih.

Autor: Redaktion

Quelle: HR Today

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23.06.2016

Sicherheit am Arbeitsplatz und Haftung bei Arbeitsunfällen

Jede Arbeitgeberin hat dafür zu sorgen, dass in ihrem Betrieb kein Unfall geschieht und die Arbeitsbedingungen nicht zu Krankheiten bei den Arbeitnehmern führen. Arbeitgeberinnen wissen das und richten sich auch danach.

Autor: Thomas Geiser

Quelle: HR Today Blog

Thema: Arbeitssicherheit

07.06.2016

Arbeitsrecht: Arbeitgeber-Bewertungsplattformen

Nicht nur Hamburger und Hotelzimmer, auch Arbeitgeber werden heute auf Plattformen wie kununu.com oder glassdoor.com online bewertet. Was ist aus juristischer Sicht bei Arbeitgeber-Bewertungsplattformen zu beachten?

Autor: Emanuel Schiwow, Dominique Anderes

Quelle: HR Today

Thema: Bewertungsplattformen