Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

09.06.2015

Aber wer ist für die digitale Transformation zuständig?

Unternehmen erkennen immer deutlicher, dass nicht nur die marktorientierten Bereiche wie Marketing und Verkauf durch die digitale Revolution herausgefordert sind. Vielleicht sind die ressourcenorientierten Abteilungen wie HR und IT noch viel mehr betroffen, beeinflussen sie doch massgeblich, wie schnell sich ein Unternehmen seiner Umwelt anpassen kann.

Autor: Joel Luc Cachelin

Quelle: HR Today Blog

Thema: Digitalisierung

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

07.07.2017

Männer und Frauen haben Angst vor Zweiermeetings

Sitzungen zu zweit hinter verschlossener Tür? Sowohl Männer als auch Frauen finden das schwierig. Das wiederum schmälert die Aufstiegschancen von Frauen.

Autor: Laura Frommberg

Quelle: Tages Anzeiger

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06.07.2017

Hier bekommen Mitarbeiter für Fehler einen Pokal

Wenn Probleme vertuscht werden, kann das ganze Unternehmen in Gefahr bringen. Deswegen motivieren Chefs ihre Angestellten zu einem offenen Umgang mit Fehlern – mit kreativen Methoden.

Autor: Harald Czycholl

Quelle: welt.de

05.07.2017

Im Reisefieber

Durch einen zerplatzten Traum entdeckte André Lüthi vor über 30 Jahren seine Leidenschaft fürs Reisen. Heute ist er CEO der Globetrotter Group und möchte Leute in seinem Unternehmen, die ebenfalls fürs Reisen brennen. Sie alle können deshalb jedes Jahr sieben Wochen unbezahlte Ferien nehmen.

Autor: Antonia Fischer

Quelle: HR Today

04.07.2017

Vertrauen fördert kooperatives Verhalten – aber nicht immer

Die positiven Auswirkungen von gegenseitigem Vertrauen für die Zusammenarbeit sind zahlreich und liegen auf der Hand. Es hängt allerdings von der Arbeitssituation ab, ob diese zum Vorschein kommen oder nicht.

Autor: Kevin Winter

Quelle: wissensdialoge.de

23.06.2017

«Die mit der grössten Klappe werden befördert»

Schaumschläger kommen schneller voran als Introvertierte, sagt der Coach Martin Wehrle – und hinterlassen verbrannte Erde, wenn sie die Firma verlassen.

Autor: Sabine Hockling

Quelle: Die Zeit

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17.06.2017

Digital Leadership: Warum Mitarbeiter ein digitales Mindset brauchen

Mitarbeiter müssen sich neue Fähigkeiten aneignen. Doch das alleine reicht nicht aus. Konrads Management-Kolumne erläutert, warum wirklicher Digital Leadership ein neues Digital Mindset verlangt.

Autor: Daniel Konrad

Quelle: t3n

14.06.2017

Agile Unternehmensführung – nachhaltig erfolgreicher werden

Durch eine agile Unternehmensführung können Sie nachhaltig erfolgreich werden und Ihren Mitarbeitern sogar Freude an der Strategiearbeit machen. Wie Ihnen das in 5 Schritten gelingt, erklärt Ihnen Karsten Knechtel in diesem Beitrag.

Autor: Marina Vogt

Quelle: management-circle.de

Thema: Agile Unternehmensführung