Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

23.09.2015

Führungstandem: zweisame Spitze

Zwei Führungskräfte, die sich einen Job teilen: Das ist in der Schweiz noch selten. Dabei hat es nur Vorteile.

Autor: Vera Sohmer

Quelle: Beobachter

Thema: Jobsharing

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

14.12.2017

Schreibtisch verzweifelt gesucht!

In modernen Unternehmen müssen sich die Mitarbeiter jeden Morgen einen neuen Schreibtisch suchen. Was macht das mit ihnen?

Autor: Nadine Oberhuber

Quelle: Frankfurter Allgemeine

Thema: Flexible Arbeitswelten

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11.12.2017

Chef lässt nur noch 5 statt 8 Stunden arbeiten – bei gleichem Lohn

Im Büroalltag werde viel Zeit vertrödelt, sagt der Chef einer IT-Firma. Seine Mitarbeiter arbeiten ab sofort nur noch fünf Stunden pro Tag – bei gleichem Lohn. Mit Effizienz schaffe man auch in dieser Zeit die Arbeit.

Autor: welt.de

Quelle: welt.de

Thema: Arbeitszeit

21.11.2017

Playful Culture: Das Spiel ist das Ziel

Was «verspielte» Unternehmenskulturen ausmacht – und wie die Kultur des Spiels die vernetzte Gesellschaft prägt. Ein gekürzter Auszug aus der Studie «Playful Business».

Autor: Christian Schuldt

Quelle: Zukunftsinstitut

Thema: Unternehmenskultur

21.11.2017

«Liebe Mobiliar …»

Die Mobiliar gehört zu den erfolgreichsten Versicherungen der Schweiz. Und sie ist ausserdem eine der beliebtesten – bei Kunden genauso wie bei Mitarbeitenden. Was macht die Mobiliar besser als die Konkurrenz? Die Antwort liegt in der Unternehmenskultur.

Autor: directpoint.ch

Quelle: directpoint.ch

Thema: Unternehmenskultur

16.11.2017

Selbstregulation in der Arbeitswelt 4.0

Die Arbeitswelt 4.0 ist von neuen Technologien, mobil-flexiblen Arbeitsplätzen, neuen Arbeitsprozessen und veränderten Anforderungen an die Menschen geprägt. Insbesondere für engagierte und hochqualifizierte Mitarbeitende birgt dies auch die Gefahr physischer und psychischer Erkrankungen. Wenn Strukturen wegfallen, nimmt die Selbstregulation an Bedeutung zu.

Autor: Imke Knafla, Carmen Keller

Quelle: HR Today

Thema: Flexible Arbeitswelten

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17.10.2017

Business Model Canvas: Ein Muss für Gründer und innovative Geschäftsführer?

Sie wollen ein Startup gründen oder haben DIE disruptive Idee? Dann überprüfen Sie mit Hilfe des Business Model Canvas Ihre Geschäftsidee in nur wenigen Minuten auf ihre Stärken und Schwächen. Alles, was Sie dazu benötigen sind Papier und Stift!

Autor: Marina Vogt

Quelle: management-circle.de

Thema: Gründerszene

06.07.2017

Machen uns flexible Arbeitsformen erfolgreicher?

Als Mitgründerin der 2009 lancierten Initiative «Home Office Day» hätte ich diese zentrale Frage lange Zeit mit einem eindeutigen «Ja» ohne Nachsatz beantwortet. Ich bin heute mehr denn je eine vehemente Verfechterin von Autonomie und Eigenverantwortung, sehe die Frage aber aufgrund der gesammelten Erfahrungen und Einblicke etwas differenzierter. Flexible Arbeitsformen sind kein Zaubertrank, der Organisationen Weiterlesen …

Autor: Barbara Josef

Quelle: HR Today Blog