Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

23.09.2015

Führungstandem: zweisame Spitze

Zwei Führungskräfte, die sich einen Job teilen: Das ist in der Schweiz noch selten. Dabei hat es nur Vorteile.

Autor: Vera Sohmer

Quelle: Beobachter

Thema: Jobsharing

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

04.07.2016

Ablenkungen im Büro: Das sind die 10 größten Zeitfresser [Infografik]

Eine Sitzung jagt die nächste, dazwischen noch rasch die E-Mails checken, Anrufe beantworten. Feierabend! Und da ist es, das Gefühl, nichts erledigt zu haben. Schuld daran sind die fiesen Zeitfresser.

Autor: Kim Rixecker

Quelle: t3n

Ad Content

01.07.2016

Mit Leib und Seele

Raus aus der Routine! Lotti Schneider hat es gewagt und sich nach einer operativen Karriere als «HR-Generalistin auf C-Level» als Interimsmanagerin selbständig gemacht.

Autor: Corinne Päper

Quelle: HR Today

28.06.2016

«Wir sind Chef»: Update der Unternehmensbetriebssysteme

Hierarchisch organisierte Unternehmen tun sich intern zunehmend schwer, mit der Komplexität und der Geschwindigkeit des technischen Wandels umzugehen. In seinem aktuellen Buch «Wir sind Chef», fordert Haufe-umantis-Gründer Hermann Arnold deshalb ein Update der Unternehmensbetriebssysteme.

Autor: Corinne Päper

Quelle: HR Today

13.06.2016

Fussball-EM: Zehn Tipps für Unternehmen

Am Samstag hat die Fussball-Europameisterschaft in Frankreich begonnen. Faire und klare Regelungen verhindern Fouls in der Firma. Eine Checkliste.

Autor: Joyce Maroney

Quelle: HR Today

09.06.2016

Warum «copy paste» der falsche Weg zu mehr Agilität ist

Diese Woche findet das 18. Swiss Economic Forum zum hochrelevanten Thema «Agilität – Erfolgsfaktor in Zeiten des Wandels» statt. Wurde der Begriff vor einigen Jahren ausser im Hundesport kaum verwendet, taucht er plötzlich überall wie aus dem Nichts auf.

Autor: Barbara Josef

Quelle: HR Today Blog

Thema: Agilität

Ad Content

18.04.2016

Organisationales Burnout

Internationale Studien belegen: Unternehmen verlieren zunehmend Produktivität durch klassische Management-Methoden. Und dennoch planen, reporten und kontrollieren wir ständig weiter und tragen so dazu bei, dass wir uns mehr um uns als um unsere Kunden kümmern. Dies kostet viel und bringt wenig – ein sicherer Weg in den organisationalen Burnout.

Autor: Michael Kres

Quelle: HR Today

13.12.2015

Warum flexible Arbeitszeiten gefährlich sind

Flexible Arbeitszeitmodelle sind heute alltäglich. Aber die ersehnte Unabhängigkeit kann sich als Mogelpackung herausstellen. Dann nämlich, wenn „flexibel“ nur „rund um die Uhr“ bedeutet.

Autor: Christian Scholz

Quelle: DIE WELT

Thema: Flexible Arbeitszeiten