Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

08.03.2016

14 Bewerbungsfragen: Die besten Antworten

Wer erst einmal dem Personaler gegenüber sitzt, hat während des bisherigen Bewerbungsprozesses bereits einiges richtig gemacht: Die Bewerbungsunterlagen waren so überzeugend, dass man Sie persönlich kennenlernen wollte. Nun geht es darum, den bereits positiven Eindruck, den Sie vermittelt haben, zu bekräftigen. Eine gute Vorbereitung nimmt die Nervosität und hilft den Antworten auf die Sprünge. Wir zeigen Weiterlesen …

Autor: Nils Warkentin

Quelle: Karrierebibel

Thema: Vorstellungsgespräch

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

09.09.2021

Vorstellungsgespräch: So bereiten Sie sich darauf vor

Unzählige Blogs, Artikel oder YouTube-Videos bereiten Kandidaten auf Vorstellungsgespräche vor. Doch wie sieht es für Arbeitgeber aus? Welche Tricks und wissenswerte Fakten gibt es, damit sich Unternehmen ideal auf mögliche neue Mitarbeitende einstellen können? Wir stellen 5 nützliche Tipps vor.

Autor: Redaktion Prospective-Blog

Quelle: Prospective-Blog

Thema: Bewerbungsgespräch

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31.08.2021

Den Job kündigen – darauf solltest du achten

Neben der Einhaltung von Fristen gibt es auch auf zwischenmenschlicher Basis einiges zu beachten. Dieser Beitrag zeigt auf, wie du professionell und mit gutem Gewissen kündigst.

Autor: Dominic Benz

Quelle: 20 Minuten

Thema: Kündigung

29.08.2021

Generation Z: TikTok als Recruiting-Plattform

Wer junge Talente über TikTok erreichen will, muss verstehen, wie die Social-Media-Plattform funktioniert – und vor allem, wie die «Gen Z» tickt.

Autor: Jörn Mecher

Quelle: Human Resources Manager

Thema: Generationen

26.08.2021

Ältere Stellensuchende: Flexibilität als Knackpunkt?

Wer seinen Job verliert, sollte auch ausserhalb des angestammten Berufes suchen. Gerade für ältere Stellensuchende ist dies nicht immer ganz einfach.

Autor: Katharina Degen, Miriam Hofstetter

Quelle: dievolkswirtschaft.ch

Thema: Flexible Arbeitswelten

24.08.2021

Employer Blending – ehrlich währt am längsten

Schönfärberei im Employer Branding ist ein Bumerang: Fachkräfte verlassen das Unternehmen schneller wieder als der Recruiting-Prozess gedauert hat.

Autor: Henner Knabenreich

Quelle: Human Resources Manager

Thema: Unternehmenskultur

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28.07.2021

Bildhübsche Anwältin zwischen 25 und 35 gesucht!

Das Thema «Diskriminierung» in all ihren Formen spielt auch ohne Gender-Sternchen eine grosse Rolle in der Personalgewinnung. Beispielsweise in dieser Stellenanzeige.

Autor: Jo Diercks

Quelle: Recrutainment-Blog

Thema: Rollenbilder

27.07.2021

Massenrekrutierung: Was Sie dazu wissen müssen

High Volume Recruiting kommt dann zum Einsatz, wenn ein Unternehmen viele Mitarbeitende für offene Stellen im selben Fachbereich sucht. Doch wie geht man dabei vor? Klasse statt Masse oder doch eher noch post-and-pray? Mit dem Blick darauf ausgerichtet, auch bei Massenrekrutierungen gute Kandidaten und Bewerbungen zu erhalten, zeigen wir Ihnen, worauf Sie achten müssen.

Autor: Redaktion Prospective-Blog

Quelle: Prospective-Blog

Thema: Recruiting