Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

11.01.2017

«Weiche Faktoren» der (Un-)Gleichstellung in Unternehmen

Während Unternehmen und Verwaltungen heute vielfach über statistische Kennwerte zur Gleichstellung verfügen, sind sie oft nur wenig über kulturelle Dimensionen informiert, die im betrieblichen Alltag zur Ungleichstellung von Frauen und Männern führen. Ein jüngst ins deutsche übersetztes Online-Diagnose-Tool verspricht, diese «weichen Faktoren» aufzuzeigen und bietet auf jeweils spezifische Voraussetzungen zugeschnittene Handlungsansätze.

Autor: Brigitte Liebig, Vanessa Alvarado

Quelle: HR Today

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

09.06.2020

Warum so viele Führungskräfte den Job wechseln wollen

Die Wechselbereitschaft von Führungskräften liegt seit Jahren ähnlich hoch. Deutlich gestiegen ist 2019 aber der Anteil derjenigen, die als Grund die mangelnde Zukunftsfähigkeit ihrer Firma nennen. Unternehmen müssen dies ernst nehmen.

Autor: Annette Speck

Quelle: Springer Professional

Thema: Führungskräfte

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02.06.2020

Tratschen am Arbeitsplatz: Was steckt dahinter?

Es hat einen schlechten Ruf, doch alle tun es: Tratschen über Kolleg*innen und Vorgesetzte. Aber ist das wirklich immer schlecht und wie kann man es verringern?

Autor: Stephan Pfob

Quelle: Human Resources Manager

Thema: Unternehmenskultur

02.06.2020

Die 7 schlimmsten Typen in Videokonferenzen

Videokonferenzen sind oft ruckelig. Doch fast noch schlimmer sind Teilnehmende, die den Call sprengen. Sie stören das Gespräch oder entgleisen das Thema. Das sind die sieben schlimmsten Typen.

Autor: Andreas Weck

Quelle: t3n

Thema: Videokonferenzen

19.05.2020

Corona wird unsere Arbeitswelt revolutionieren

Homeoffice allein ist noch keine neue Arbeitswelt, doch ein guter Anfang. Smarte Digitalisierung bleibt auch nach der Stunde der Not ein Gebot. Die meisten Unternehmen müssen sich deutlich mehr anstrengen und sich neu erfinden, oder sie riskieren zu verschwinden.

Autor: Thomas J. Dettling, Daniel Dettling

Quelle: NZZ

Thema: Führungskultur

19.05.2020

Immer schön kooperativ? Wann du als Führungskraft besser durchgreifst

Befehl und Gehorsam sind Schnee von gestern? Nicht ganz. Auch die moderne Unternehmensführung braucht hin und wieder klare Ansagen.

Autor: Alexandra Vollmer

Quelle: t3n

Thema: Führungskultur

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14.05.2020

Covid-19 verschärft die Überwachung am Arbeitsplatz

In der Pandemie spriessen digitale Werkzeuge zur Kontrolle von Beschäftigten wie Pilze aus dem Boden. Welche Mittel bleiben uns, um dauerhafte Eingriffe in die Privatsphäre zu verhindern?

Autor: Aida Ponce Del Castillo

Quelle: netzpolitik.org

Thema: Überwachung

07.05.2020

Führen im Homeoffice: 5 Fehler, die Chefs immer noch machen

Das Homeoffice bleibt vorerst wichtig im Kampf gegen Corona. Führungskräfte müssen sich der neuen Herausforderung stellen. Diese fünf Fehler in der Führung auf Distanz gilt es zu vermeiden.

Autor: Andreas Weck

Quelle: t3n

Thema: Führungskräfte