Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

25.08.2017

Die Generation Z tickt anders – höchste Zeit, sie besser zu informieren

Die Generation Z will wachsen und sucht nach «sinnstiftenden Tätigkeiten». Sie will etwas bewegen und einen relevanten gesellschaftlichen Beitrag leisten. Eigentlich nichts einfacher als das, denn jede Firma hat eine Vision und Mission. Nur die Firmen überleben, welche den Kunden einen wirklichen Nutzen bieten. Aber wo steht das? Wie wird es vermittelt? Wissen es die Weiterlesen …

Autor: Urs Casty

Quelle: HR Today Blog

Thema: Rekrutierung

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

26.08.2021

Die besten E-Learning-Kanäle auf YouTube

Bücher wälzen, um sich ein komplexes Thema zu erklären? Das machen nur noch die wenigsten. Viel schneller ist es, sich das Thema von einem Profi auf YouTube erklären zu lassen.

Autor: Patricia Zippel

Quelle: netzpiloten.de

Thema: lebenslanges Lernen

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17.06.2021

Künstliche Intelligenz für besseres betriebliches Lernen

Die Pandemie hat betriebliches Lernen und Weiterbildung in den digitalen Raum verlegt. Doch digitales Lernen umfasst mehr als Online-Kurse. Dank neuer, IT-basierter Ansätze und dem Einsatz von KI wird das Lernen innoviert und kann an den Wissensstand der Lernenden angepasst werden.

Autor: Franziska Berge, Sebastian Harrer

Quelle: future-of-hr.com

Thema: künstliche Intelligenz

10.06.2021

Wie Wissen teilen auch am digitalen Arbeitsplatz funktioniert

Kreativ sein, Innovationen entwickeln – das bleibt im digitalen Arbeitsalltag zu oft noch auf der Strecke. Autor Lutz Hirsch erklärt, wie der Wissensaustausch auch virtuell funktioniert.

Autor: Lutz Hirsch

Quelle: t3n

Thema: Virtuelle Realität

08.06.2021

Wie Firmen verhindern, dass sich Know-how samt Netzwerk in die Pension verabschiedet

Traditionelle Berufskarrieren mit starren Pensen und Verantwortlichkeiten sind sowohl für Mitarbeiter als auch für Firmen selten ideal. Die Zürcher Ingenieurfirma TBF + Partner probiert es mit einer sogenannten Bogenlaufbahn besser zu machen.

Autor: Giorgio V. Müller

Quelle: NZZ

Thema: Karriere

08.06.2021

Fringe Benefits: Das Zünglein an der Waage

Zahlreiche Unternehmen nutzen Fringe Benefits, um ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Vermehrt tun sie es auch, um Lernenden Wertschätzung entgegenzubringen.

Autor: Christine Bachmann

Quelle: HR Today

Thema: Fringe Benefits

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05.06.2021

Der grosse Umbruch

Auf der einen Seite werden Fachkräfte gesucht, auf der anderen Seite sind viele Arbeitnehmende arbeitslos. Wie sich die Betroffenen weiter qualifizieren können und den Anschluss in der Arbeitswelt halten, zeigt ein aktuelles Projekt der Universität St. Gallen.

Autor: Corinne Päper

Quelle: HR Today

Thema: Universität St. Gallen

11.03.2021

Acht Vorstösse für mehr Diversität an Hochschulen

Der Einbezug aller gesellschaftlichen Gruppen ist in der akademischen Welt zu einer Priorität geworden. Acht Beispiele zeigen ein Kaleidoskop möglicher Massnahmen.

Autor: Daniel Saraga

Quelle: higgs.ch

Thema: Uni Zürich