Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

20.02.2018

Wie Führungs-Ver­antwortung (nicht) funktioniert

Kolumnist Jean-Marc Hensch zeigt auf, wie in grossen Organisationen Probleme gelöst werden.

Autor: Jean-Marc Hensch

Quelle: inside-it.ch

Thema: Führung

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

26.08.2016

Urgestein

Seit bald 25 Jahren arbeitet Daniel Hippenmeyer für die Credit Suisse. Der ehemalige Bank-Lehrling und Organisationspsychologe ist seit sieben Jahren Direktor des über hundertköpfigen Talent Acquisition-Teams.

Autor: Simon Bühler

Quelle: HR Today

Thema: Credit Suisse

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23.08.2016

Mitarbeiter gehen? Kein Problem!

Wenn Unternehmen ihren Mitarbeitenden nicht das bieten können, was sie sich wünschen, sehen Mitarbeitende möglicherweise irgendwann die «Zeit zu gehen». Ist das wirklich so schlimm? Ich finde eigentlich nicht. Wenn Vorgesetzte die Kündigung ihrer Mitarbeitenden persönlich nehmen oder ihnen von einem Tag auf den anderen nicht mehr vertrauen, ist das ein unnötiges Drama.

Autor: Etienne Besson

Quelle: HR Today Blog

Thema: Kündigung

16.08.2016

Mein Chef, der Freund? 5 Kumpelfallen, in die ihr nicht tappen solltet

Mit der Führungskraft auf Du und Du. Klingt gut, kann im Team aber für ordentlich Spannung sorgen. Psychologin Christa Schirl weiß, in welche fünf «Kumpelfallen» Chefs und Mitarbeiter tappen können.

Autor: Martina Kettner

Quelle: karriere.at

Thema: Leadership

11.07.2016

Flexibles Arbeiten: «Gute Führung wird mit Präsenz gleichgesetzt»

Viele Chefs wollen flexibel arbeiten, nutzen aber die bestehenden Möglichkeiten nicht. Die Angst vor Nachteilen ist zu groß, sagt die Forscherin Katharina Schiederig.

Autor: Sabine Hockling

Quelle: DIE ZEIT

Thema: Flexible Arbeitszeiten

07.07.2016

Micromanagement: weit verbreitet, allseits verpönt

«Ich wünsche mir für meine nächste Stelle einen gewissen Handlungsspielraum, was im Klartext bedeutet: Nur bitte ja nicht wieder einen Micromanager!» Unisono äussern Stellensuchende aufgrund der gemachten negativen Erfahrungen den Wunsch, fortan nicht mehr auf Vorgesetzte mit Kontrollwahn-Symptomen zu treffen.

Autor: Sabine Biland-Weckherlin

Quelle: HR Today Blog

Thema: Micromanagement

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29.06.2016

Zufallsgenerator fürs digitale Management

Manager führen disziplinarisch – Leader haben Follower. So hat Harald Schirmer von Continental beim ersten Digital Leadership Summit in Köln die Polarität in der deutschen Wirtschaft zugespitzt. Dabei geht es nicht um die Frage „Wer hat den Größten“.

Autor: Gunnar Sohn

Quelle: Netzpiloten Magazin

15.06.2016

Die Kunst der Mitarbeiterführung

Wie man richtig führt, steht in vielen Büchern geschrieben. Wir schauen hinter die Kulissen und zeigen, wie gute Mitarbeiterführung in der Praxis gelebt wird.

Autor: Gabriel Aeschbacher

Quelle: bildung-schweiz.ch

Thema: Mitarbeiterführung