Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

12.09.2018

Google Translate verstärkt sexistische Vorurteile

Ausgerechnet Google Translate, die wohl am häufigsten genutzte Übersetzungslösung im Web, scheint sexistische Stereotype zu fördern. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Untersuchung.

Autor: Kim Rixecker

Quelle: t3n.de

Thema: Sexismus

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

19.12.2019

Warum digitale Nomaden mehr als nur einen gültigen Pass brauchen

Ein am besten noch lange gültiger Reisepass mit genügend freien Seiten ist eine Sache. Der öffnet einem viele Türen. Allerdings nur, wenn man durch die Tür auch wieder geht …

Autor: Robert Enskat

Quelle: t3n

Thema: Neue Arbeitswelten

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12.12.2019

Warum Mädchen selten Ingenieurinnen werden und Knaben Pflegeberufe meiden

Nur wenige Männer arbeiten im Gesundheitswesen. Noch niedriger ist der Anteil der Frauen in technischen Berufen. Sind hierfür vielschichtige Vorurteile ausschlaggebend, oder prägen vielmehr die unterschiedlichen Stärken und Schwächen den Werdegang der Jugendlichen?

Autor: Nicole Rütti

Quelle: Neue Züricher Zeitung

Thema: Frauenberufe

12.12.2019

Wenn Computer Bewerber aussuchen

Kann Künstliche Intelligenz so viel über Persönlichkeit sagen, dass sie Personal auswählen sollte? Nun überdenkt ausgerechnet der bekannteste deutsche Anbieter sein Geschäftsmodell.

Autor: Nadine Bös, Uwe Marx

Quelle: Frankfurter Allgemeine Zeitung

Thema: Digitalisierung

12.12.2019

Traum oder Träumchen? Vom Leben als Digital Nomad

Was es bedeutet, wenn man Digital Nomad werden will – eine grobe und persönliche Übersicht zum Einstieg.

Autor: Robert Enskat

Quelle: t3n

Thema: Digital Nomads

12.12.2019

Frühzeitiges Ausscheiden im Bewerbungsprozess

Bewerbersysteme scannen Ihre Bewerbung nach gewissen Stichworten. Schleicht sich indes ein Fehler ein, dann kann die Maschine dies nicht lesen und Sie erhalten eine Absage, bevor Ihre Bewerbung von den Fingern eines Menschen berührt worden ist.

Autor: Reto Wyss

Quelle: Job & Karriere Blog

Thema: Bewerbungsprozess

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10.12.2019

Grenzen der automatisierten Bewertungs- und Auswahlverfahren

Jo Diercks von Cyquest beschäftigt sich in seinem Blog hin und wieder kritisch, oder besser gesagt realistisch, mit dem bunten Treiben in der Welt der künstlichen Intelligenz aus der Recruiting Perspektive. Kürzlich ging es um das Thema der automatisierten Bewerber- und Mitarbeiterbewertungen.

Autor: Alexander Fedossov

Quelle: Wollmilchsau

Thema: künstliche Intelligenz

05.12.2019

Der Mensch in der Digitalisierung

Der Mensch in der Digitalisierung, das stellt viele Organisationen in der Praxis vor erhebliche Herausforderungen. Wie Digitalisierung in Organisationen zum Erfolg werden kann und worauf es ankommt, um Mitarbeiter für die Transformation zu begeistern…

Autor: Claudia Blum

Quelle: management-circle.de

Thema: Digitalisierung