Die Lesetipps dieses Themenbereichs werden betreut und kuratiert von Jemeima Christen, Redakteurin der Redaktion der Personalfachzeitschrift «HR Today». News, Fachbeiträge, HR-Stellen sowie pointierte Themenblogs zu diversen Personalthemen finden Sie auf www.hrtoday.ch und blog.hrtoday.ch.

04.12.2018

Advent, Advent, der Terminkalender brennt!

Plädoyer für ein kostbares Gut, und warum dieses bei Bewerber-, Job- und Berufswahl wichtig ist.

Autor: Eva Zils

Quelle: Online-Recruiting Blog

Thema: Jobsuche

Weitere Beiträge aus diesem Dossier

03.09.2019

Die 10 witzigsten Schwächen im Bewerbungsgespräch

«Was sind Ihre Schwächen?» – Standardfrage im Vorstellungsgespräch. Trotzdem weisst du oft nicht was antworten. Hier gibt’s humorvolle Antwort-Beispiele.

Autor: Redaktion Kununu

Quelle: Kununu

Thema: Bewerbungsgespräch

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03.09.2019

Alle Einstellungsprozesse sind fehlerhaft

Worauf sollen Unternehmen achten, wenn sie Entwickler einstellen? Das wird derzeit heftig diskutiert. Und alles hat seine Nachteile.

Autor: Rajiv Prabhakar, übersetzt von Juliane Gunardono

Quelle: golem.de

Thema: Rekrutierung

03.09.2019

Was tun, wenn die Führungskultur im Unternehmen Frauen ausbremst?

Heidi Stopper, Top-Management-Coach beantwortet diese Frage.

Autor: Edition F Redaktion

Quelle: Edition F

Thema: Führungskultur

29.08.2019

Google Hire ist Geschichte

Google Hire, der vor zwei Jahren gestartete «Killer der Bewerbermanagementsysteme», wird in 2020 vom Netz genommen. Eine Analyse.

Autor: Alexander Fedossov

Quelle: Wollmilchsau

Thema: Google

29.08.2019

Wie die Müllabfuhr mit Speeddating um Frauen wirbt

Zu wenige Mitarbeiter, und dann sind auch noch alle männlich: Die Müllabfuhr Hannover sucht dringend weibliche Verstärkung – und hat zu einem besonderen Termin eingeladen, Tonnenslalom inklusive.

Autor: Lisa Duhm

Quelle: Spiegel Online

Thema: Frauenquote

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29.08.2019

Arbeitgeberbewertungs­portale zum Employer Branding nutzen

Von wegen Arbeitgeber-Pranger: Maren Pudimat von Maisberger erklärt, wie man Kununu, Glassdoor & Co. zum Teil der Employer-Branding-Strategie macht.

Autor: Maren Pudimat

Quelle: Human Resources Manager

Thema: Arbeitgeber-Bewertungsportale

29.08.2019

Unternehmen brauchen einen Fairness-Code

Faire Führung motiviert und bindet Mitarbeiter. Ein schriftlicher «Fairness Code» hilft, Gerechtigkeit als Verhaltensmaxime im Unternehmen zu etablieren.

Autor: Ulrich Wiek

Quelle: Human Resources Manager

Thema: Verhaltenskodex