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MW-Interview-Patrick-Chappatte-Combi
Weitere Beiträge aus diesem Dossier
Mit Grippe zur Arbeit?
Wer Fieber hat, gehört ins Bett. Doch viele Erkrankte gehen trotzdem arbeiten. Die Folgekosten sind gewaltig. Rund zwei Drittel der durch Krankheit verursachten Kosten entstehen nicht durch Absenzen, sondern durch das Weiterarbeiten trotz Krankheit.
Quelle:
Beobachter
Thema: Krank zur Arbeit
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„Lügenpresse“ hat keine Mehrheit
Mit dem alten Nazi-Kampfbegriff „Lügenpresse“ bringen die Anhänger der „Pegida“-Bewegung gerne ihre Verachtung für die Medien zum Ausdruck. Der überwiegende Teil der Bundesbürger sieht das anders. Das ergab eine Studie des Meinungsforschungsinstituts infratest dimap.
Quelle:
WDR
Thema: Lügenpresse
«Viele Bürger teilen unsere Sorge»
Steht es wirklich so schlimm um unsere Medien? Nach den erneut kritischen Befunden des Jahrbuchs zur Medienqualität haben wir bei Professor Mark Eisenegger nachgefragt.
Quelle:
NZZ
Wie Zuhören gelingt
Menschen wünschen nicht, dass man zu ihnen redet. Sie wünschen, dass man mit ihnen redet, stellte der Schriftsteller Emil Oesch einst fest. Doch das gelingt nur denen, die wissen wie Zuhören funktioniert.
Thema: Zuhören
Ralph Büchi: «Wir haben unsere Kinder verheiratet»
Die beiden Medienhäuser Ringier und Axel Springer rücken noch ein Stückchen enger zusammen, diesmal in der Schweiz. „Alles aus einer Hand“, lautet die Strategie. Ralph Büchi übernimmt die operative Führung des Joint Ventures und sieht vor allem bei der Digitalisierung Nachholbedarf. Umso mehr hofft er auf die geplante Vermarktungsallianz mit der Fernsehgesellschaft SRG und Swisscom.
Quelle:
Horizont
Thema: Ringier/Axel Springer
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Kopflose Produkte
Ringier schafft den «Blick»-Chef ab, bei Tamedia teilt ab 2016 eine Person die Leitung von Tages-Anzeiger und Sonntagszeitung: Bei den Grosskonzernen hat der Chefredaktor ausgedient. Dafür gibt es neu Kanalverantwortliche, die den Content marktförmig konfektionieren. Die publizistische Verantwortung wird so verwischt.
Quelle:
MEDIENWOCHE
Thema: Ringier
Mit Degustationen Fachkräfte anlocken
Für Kandidaten ist der Antritt einer neuen Stelle auch ein Risiko: Wie ist das Arbeitsklima? Wie sind die Teamkollegen? Um einen Eindruck des Unternehmens zu vermitteln, können Firmen Jobkandidaten «degustieren» lassen.
Quelle:
HR Today
Thema: HR-Marketing
